國有企業思想政治工作創新分析

馬瑩

摘要：做好思想政治工作是國有企業的重要工作任務之一，隨著我國社會經濟的不斷發展，思想政治工作的重要意義不斷體現出來，如何在新形勢下提高思想政治工作的質量與效率，進而實現生產效率的提升已經成為國有企業十分重要的研究課題之一。本文對思想政治工作的具體創新方面進行了詳細的闡述與分析，希望可以起到參考作用。

關鍵詞：思想政治工作；國有企業；創新

當前我國正處于改變經濟發展方式、產業結構優化升級的關鍵時期，在不斷完善的市場經濟體系環境下，國有企業的思想政治工作也需要根據新形勢、大環境的有關特點做出調整。然而新形勢下，當前我國國有企業無論在宣傳內容還是在宣傳方式上都存在著各方面的問題，不利于國有企業健康快速發展。因此，國有企業政工人員與黨員干部需要對新的市場環境進行深入的研究與分析，根據長期、普遍存在的重點問題，從改革與創新的視角出發，提高思想政治工作的落實質量與落實效率。

一、做好思想政治工作的重要意義

務實開展思想政治工作是黨十八大報告的重要要求之一。在思想政治工作具體落實的過程中，一定要遵循“以人為本”的基本原則，對國有企業的思想政治風貌進行不斷的改善。思想政治工作是我國社會主義偉大事業、經濟發展的生命線，需要將我黨在思想政治工作方面的優勢充分發揮出來。

在國有企業體制改革的大背景下，國民經濟中國有經濟的比例有所下降，然而國有經濟仍然是當前我國社會經濟的重要組成部分，依然掌握著國家經濟的命脈，擔負著如航空航天、電力、煤炭以及石油等方面的生產工作任務。另外，在不斷完善的市場經濟背景下，不同所有制、企業以及行業間所體現出來的分配差距問題進一步突顯出來，一定程度上會影響到國有企業職工的心理狀態，這就需要通過思想政治工作以國有企業職工人員的思想進行統一化教育，使國有企業職工深入了解各項工作對于國家與社會的重要意義，提高職工人員的工作自主性與積極性。

二、國有企業思想政治工作的創新

在經濟全球化的大背景下，國有企業內部工作人員的思維方式與工作方式都發生了比較大的變化，思想政治教育人員需要針對各方面的變化對思想政治教育內容與教育模式進行適當的調整，為了提高思想政治教育工作的科學性與合理性，思想政治教育人員需要盡量提升自身的創新能力與創新意愿。以傳統教育工作的優良傳統進行提煉，對傳統教育方式中存在的不足的地方進行認真的總結與分析，為思想政治教育工作的創新打下良好的基礎。

（一）思想政治工作在創新過程中需要堅持方向性與科學性的有機結合

開展思想政治工作首先要將唯物主義的指導思想充分貫徹到位，所涉及的思想政治教育內容需要具有充分的規律性與真理性，既不可能迷信教條，也不可以一味地追求經濟利益。從“三個代表”重要思想的角度出發，以解放生產力為根本目的，秉承“回報社會、綠色能源、和諧企業”的社會價值觀，使用清潔型可再生能源，使各項能源資源的利用效益有所提升，實現企業的可持續發展。

（二）堅持多樣性主導性相結合的原則

國有企業要開展思想政治教育工作，需要在教育工作中將多樣性與主導性結合起來，所制定的教育內容在形式上要盡量體現出多樣化特點，在追求多樣化特點的同時也不要忽視思想政治教育內容的核心精神，即社會主義核心價值觀，突出愛國主義、毛澤東思想以及馬列主義的主旋律。

（三）繼承與突破相結合

創新思想政治教育工作體系，需要對以往思想政治教育的優良傳統進行充分的傳承，發揮優良經驗，對思想政治工作的具體特征進行深入的挖掘，使所開展的思想政治工作體現出一定的規律性。然而，在利用以往經驗的過程中，也不可以被固定的經驗約束了思維。在具體的教育過程中，教育工作人員需要對教育客體的教育需求進行全面的總結與分析，根據教育客體接受信息、處理信息方式的變化情況，對信息來源以及信息傳遞渠道進行豐富與拓展，對傳統教育方式與局限性進行大膽的調整，只有這樣才能夠為思想政治工作的創新奠定良好的基礎。同時，國有企業也需要正確認識當前一段時間我國社會經濟發展的新形勢與新動態，結合日常發生的小事以及最近發生的大事，對思想政治教育的素材進行不斷的豐富與完善，最大程度上使思想政治教育內容貼近人民群眾的日常生活，促進工作人員尤其是基層職工對于教育內容的全面理解，進而實現思想政治教育工作有效性的提升，全面提高企業工作人員的思想政治水平。

三、做好思想政治工作的落實途徑分析

（一）國有企業領導要加強對于思想政治工作的重視

思想政治工作在國有企業中長期存在被忽視的問題，這就需要有關部門根據當前一段時間內思想政治工作開展的具體目標以及國有企業自身的具體要求，通過多元化獎勵與考核等手段，對思想政治工作的落實進行不斷的強化。尤其是國有企業的領導層，一定要嚴格依照各項工作指標精神，制定出思想政治工作的具體落實路線。企業領導自身也需要起榜樣作用，帶頭踐行良好的思想政治觀察，積極參加各項黨建活動與思想政治教育活動中，使國有企業職工干部的參與性能夠被充分的調動起來，根據新形勢下國有企業需要的發展需求，于思想政治工作帶入新的內容。另外，國有企業也需要進一步加大思想政治工作在人員、技術以及資金方面的投入力度，綜合運用各種先進的技術手段對思想政治宣傳教育的內容進行不斷的豐富與完善。

（二）新政思想政治工作模式

當前我國已經全面進行信息化時代，企業職工尤其是青年企業職工獲取信息的方式已經發生了巨大的改變。這就需要國有企業根據企業職工收集信息數據的習慣來擴展宣傳教育渠道。比如通過微博、微信等互聯網媒介向企業職工干部推動相思政治教育信息。組織企業職工在“朋友圈”或“QQ空間”中對各項學習內容進行討論，從新媒體的信號渠道優勢的角度出發，建立各種論壇和討論群來思想政治工作的有效性進行強化。

借助新型信息傳播渠道與信息表現形式，對以往所使用的傳統教育方式進行改良與優化，提高教育工作反饋體系的科學性與有效性，對黨員干部與企業職工之間的交流進行不斷的強化，使思想政治工作的各方面的落實質量得到提升。因此，在開展思想政治工作的過程中，宣傳教育人員可以通過互助組、興趣組與討論組等形式對思想政治宣傳教育的組織形式進行創新，對各項活動的互動性與交流性進行改善，體現出思想政治工作在統一意志、統一思想方面的作用，職工干部在參與學習的過程中也要對以往的工作方式與工作質量進行反思，群力群策，有針對性地根據各項問題制定解決方案。

（三）新政思想政治工作教育內容

新形勢下的思想政治工作需要根據國有企業職工干部的思想動態來制定宣傳教育內容，所制定的宣傳教育內容要充分地體現出時代性特點，最大程度上使企業企業職工與黨員干部之間產生思想上的共鳴。另外，思想政治宣傳教育內容也需要能夠體現出充分的時代性特點，一方面要注意新思想在促進國有企業發展方面的重要意義，另一方面也不可以忽視傳統思想政治內容的重要意義，充分保留新思想與舊思想的先進部分，集中體現出新思想的有益補償作用。當前我國國有企業的思想政治工作需要緊跟黨的步伐，學習最新思想，踐行上級指標精神，在思想政治工作的前進方向上不犯錯誤。

（四）將心理學應用于思想政治工作中

國有企業開展思想政治工作，首先需要對企業內部工作人員的學歷層次、年齡層次以及崗位結構進行深入的研究與分析，針對不同崗位、不同類型的工作人員的心理特點來制定心理教育方案，將心理學的有關知識與技巧科學合理地運用于思想政治教育工作中，最大程度上提高思想政治教育工作的技術含量。教育人員也需要進一步加強對于基層員工的關心，了解基層員工在日常工作與生活中的具體需求，曉之以理、動這以情，使教育客體對各方面的工作要求有一個全面且深入的了解，即要提升工作人員的服務能力，又要提升工作人員的道德水平。

（五）注重工作實踐與思想政治工作的結合

國有企業的快速健康發展離不開工作人員的具體實踐，工作人員思想政治覺悟水平的高低能夠從工作人員的日常工作實踐中充分體現出來。首先，思想政治教育人員需要對工作人員的能力水平與工作態度進行長期、全面的觀察，對于不同崗位工作人員的性格進行深入的分析，一方面需要具體針對不同崗位的需求設計思想政治教育內容，另一方面也可以根據不同工作人員的專業特長與性格特點對崗位以及具體的工作內容進行適應的調整，最大程度上能夠使工作人員的思想政治水平與崗位需求相適應，無論是哪一方面的調整，其根本目的始終在于促進提升工作人員的動手實踐能力與思想道德素質。

四、結束語

只有思想政治工作的針對性與適用性進行不斷的強化，結合國有企業的實際發展情況對思想政治工作內容進行制定，同時也需要考慮到企業員工文化水平與國有企業的行業特點。新形勢下，思想政治工作的需要緊緊依托改革與創新的力量，提高思想政治工作的科學性與有效性。

參考文獻：

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