李曉娜
摘要:當前在許多企業中會計信息失真的現象可以說是普遍存在的。企業會計信息失真對于企業自身乃至整個社會的發展都會造成一定的危害。針對這種不良現象,本文將對企業會計信息失真的具體原因進行分析,通過找出問題的癥結所在,從而制定解決企業會計信息失真的解決對策。
關鍵詞:企業會計;信息失真;解決對策
中圖分類號:F23 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2017)009-0-02
前言
對于一個企業來說,會計信息的真實性是一個企業立足于市場的關鍵所在。會計信息的失真,不僅違背了真實性的企業原則,同時,也不能夠真實地將客觀信息、真實的財務情況以及經營現狀如實地反映出來。
一、企業會計信息失真的具體表現
企業會計信息具體是指會計信息的提供以及形成,其失真的具體表現大致分為以下幾個方面。
1.原始核算資料失真
眾所周知,會計原始的核算資料失真包括會計賬簿,會計憑據,會計報表等方面的失真。對于會計原始憑據的失真可以表現為最經常出現的采用放大或縮小等辦法來掩蓋真實的目的。會計賬簿和會計報表也必將在會計憑據失真中受到影響。另外,原始核算資料的失真還包括了對賬簿的造價,會計科目的虛假設定,有意地違背規定所制定的規范要求,利用不正確的方法進行計量以及隨意亂改會計數據等原始資料等。
2.計價失真
在企業的資產管理中,還存在著計價的失真。企業的任何資產和賬目類型都必須要求有真實的數據反映。如果企業不能夠根據相關規章制度對不真實的、虛假的計價賬目做到心中有數的話,將造成資產失真。而企業對于資產的管理中,固定資產的損耗,積壓和有待處理的作廢資產長期得不到處理等,也都會造成企業計價失真。
3.成本、收入、核算失真
企業成本失真通常是指虛報成本,是利用人對盈虧、損益等方面的虛報和調整。收入方面的失真是指轉移、虛列、坐支收入以及截留等方面的體現。而費用的失真則主要表現為本應該屬于專項資金的費用被劃分為生產的成本。
作為企業會計信息失真的具體體現形態,其內容是各種各樣的。其實,不管是成本收入、費用方面,還是在資產、權益等方面,作為會計信息的類別只要是對受益者有利,都會出現虛假的、不真實的現象。這些不真實的會計信息嚴重地影響了企業的發展和集體的利益,甚至嚴重的將對國家宏觀調控造成危害。
二、造成企業會計信息失真的具體原因
了解了企業會計信息失真的具體表現形式之后,我們就不難找出造成企業會計信息失真的原因。
1.盲目追求利益與業績
社會中的經濟利益與業績驅動人們盲目追求,例如在我國企業中,經營者能夠在自己的任職期間創造豐功偉績更是經營者所期待的。因此,很多人為了創造高效益,高利潤,人為地對會計信息和數據進行篡改。
2.企業缺乏完善的監管結構與明確的產權制度
在企業發展過程當中,難免會遇到監管結構不完善,產權制度不明確等問題。這也是造成企業會計信息失真的一個巨大漏洞。沒有一個行之有效的管理機制和獎懲機制,容易造成企業的管理層制度松懈,很多人便會為了追求一己之利而動了會計信息的念頭。經濟效益喜人的時候,在利潤上做手腳,而在業績不好,利潤達不到目標的時候就進行造假來蒙混過關。
3.現有會計法律法規不健全
在我國現階段對于企業會計行業雖然實行了《會計法》,但是在具體的企業管理中會計信息失真的情況還是屢見不鮮。這也是由于法律制度自身就存在了相對的延后性,這種在所難免的漏洞讓不法人員有機可乘。另外,隨著社會經濟的不斷發展,很多法律法規在具體的實施方面又出現了可實施性差,執法力度不夠等不完善、不健全的表現。
4.企業會計管理體制存在漏洞
對于企業來說,會計從業人員雖然是會計信息的管理者,但是他們自身作為企業的一名員工來說,其自身利益也是與企業的發展息息相關的。然而,現實中很多會計人員迫于對領導和企業管理者的權利壓制,難免會出現做出虛假信息的情況,對企業的正常運行產生嚴重影響。在這樣的情況下,企業管理體制和監督體制根本起不到作用,形同虛設,不能夠發揮指導、監督的作用。
5.內部管理制度、外部監督制度欠缺
如果一個企業想要朝著健康有序的方向發展,除了對自身的約束之外,還要有強有力的外部監督。同樣,對于企業的會計信息管理方面,為了確保會計信息的真實有效,不出現徇私舞弊等現象,這就要求企業內部不斷完善管理制度,以實現嚴格的監督。與此同時,企業還要隨時接受來自社會和有關部門的監督。可現實中,審計部門或者是會計事務機構等由于受到各方面利益的驅使,并沒有起到良好的監督作用。因此,企業內部管理制度不完善,外部監督制度的欠缺更是讓企業信息的真實性方面漏洞百出。
三、企業會計信息失真的解決對策
解決企業會計信息失真問題,已經成為擺在企業管理者面前一個嚴峻的問題,也成為企業正常運行的關鍵所在。作為企業會計管理者要針對其原因,找到有效的解決策略,防止出現會計失真現象:
1.建立企業內部監督系統與產權制度
由于我國經濟起步相對較晚,正處于發展中,因此作為經濟社會中具體形態的體現者——企業來說更是存在很多不足。這其中,企業內部監督系統的不完善,缺乏現代化企業運作模式的自我約束是亟待解決的問題。沒有一個強大的自身約束力,企業將很難應對激烈的市場競爭和市場變化。被利益所迷惑和驅動的企業管理者如果不能夠強化企業內部的監管機制,形成視企業發展為己任的責任心,必將給企業帶來巨大的損失。同時,企業產權制度的明確化也是促進企業健康發展,形成良好的會計信息氛圍的重要手段。借助社會經濟發展的推動浪潮,作為企業的管理者和產權持有者,二者之間應當起到相互監督,相互協作的目的。產權制度的明朗化,利益更加明確,相互監督,以達到讓企業會計信息更加真實有效的目的,從而促進企業的發展。
2.促進會計管理體制的改革
長久以來,企業的會計從業人員隸屬于企業,為企業的正常發展提供支持,也就是說會計與企業的管理者之間具有相同的利益。實際上,正是由于會計人員與企業管理者之間共同的利益存在,才會導致會計人會計信息失真現象的存在。正所謂水漲船高,在這種利益的驅動下,不利于企業的會計從業人員對會計相關法律法規的實施,影響到了企業財務工作的正常運轉。因此,建立服務于會計行業的協會和機構,專門針對會計從業人員的培養、考核作,并對企業派駐會計人員,讓企業與會計人員不再具有相互依附的聯系。以此同時,作為提供會計服務的部門,必須要求其派出的會計人員對企業會計信息作出真實的提供。同時,不斷提高會計人員業務水平,以此實現企業會計信息的真實性。
3.建立健全企業會計監管體系
建立健全企業會計監管體系,這不僅要求企業內部對于會計的審計監督要不斷加強,同時,還要接受廣泛的社會監督,司法監督,行政監督和立法監督等。在企業內部實行嚴格的會計監督,從股東大會、監事會、董事會以及審計和財務部門入手,針對企業的會計作業和活動進行嚴格的監督,這也是完善企業會計監督的基礎。在社會監督方面,對注冊會計師進行以審計為主要內容的監督。在司法監督方面,以立法與執法兩個方面為基礎,通過法律法規來規范會計行業,做到有法可依,有法必依。行政監督是要通過政府部門對會計行為和活動進行監督。同時,行政監督中政府部門還要對審計部門和審計活動予以監督,以及相關的執法部門對企業的有效監督。對于企業內部和外部兩種勢力的監督相互作用之下,起到完善機制,相互制約的作用,從而來實現企業會計監督的作用,使企業會計信息更加完整和真實。
4.提高從業人員的綜合素質
對于企業會計信息來說,具體的操作和實施者是會計從業人員,因此,提高從業人員職業素養與綜合素質,可以有效的解決企業會計信息失真等問題。提高企業會計從業人員的綜合素質,首先要提高其專業能力。對于會計信息的直接接觸者,會計從業人員的職業素養和業務水平是確保企業會計信息完整性和真實性的基礎。只有對于會計專業技能、專業知識以及會計法律法規的熟悉和掌握,根據準則處理事務,讓企業的會計信息更加真實,更好地服務于企業的發展。這就要求企業的會計從業人員應該具有一定的學習能力,對于新知識,新法規和新制度有一個整體性的認知。與此同時,作為會計人員的主管部門和單位來說,也應該積極推動會計人員的后續教育和培訓工作。其次,提高從業人員的綜合素質還要求會計人員不斷加強職業道德水平的建設和法律意識的強化。能夠在具體的業務當中,不為個人利益所動,不貪圖個人的私欲,能夠履行會計的職責,對企業會計信息和數據做到真實有效,避免其失真的現象出現,為企業造成不良影響。隨著會計從業人員自身的不斷進步,企業會計信息的管理也將朝著健康有序的方向發展。
5.加大企業會計信息造假的懲罰力度
在企業當中,加大對于企業會計信息造假的懲罰力度可以有效控制企業會計信息失真的現象。一旦發現會計從業人員及財務部門違反相關規定,應立即處理,嚴重者應采取吊銷違規人員的會計資格證書,情節嚴重構成犯罪事實的,應交予執法機關。在獎勵制度上,對于嚴格按照法律法規進行業務操作,能夠從大局出發,對于企業會計信息給與正確處理者對其進行獎勵。通過有效的獎懲制度,遏制錯誤,使企業健康發展。
四、結語
企業會計信息失真作為一種普遍存在的現象,制約著企業自身的發展,也嚴重影響了整個社會的進步。作為會計信息的直接接觸者,會計從業人員要不斷強化自身業務水平和對法律法規的認知。作為企業自身來說,對于會計部門和財務部門要實行嚴格的監督和獎懲制度,通過自身內部的監控和來自外部的監督,不斷對企業會計信息進行管理和規范。以企業為基礎,通過各方不斷的相互監督和相互制約來共同促進企業會計信息的完整性與真實性。
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