淺談營改增后稅務會計與財務會計的關系

吳妙玲

摘要：“營改增”在我國得到全面推廣，其制度的改革有利于改善以往營業(yè)稅制度的缺漏，降低企業(yè)稅負壓力。企業(yè)財務會計與稅務會計要做好合理配合協(xié)調，優(yōu)化企業(yè)財務管理效果。

關鍵詞：營改增；稅務會計；財務會計；關系

中圖分類號：F233 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）010-0-01

稅務會計工作主要導向集中在稅法內容，財務會計主要服務于企業(yè)，兩者在具體操作上存在一定導向差異。在全國“營改增”改革推進下，人們更需要注重兩種工作差異性，盡可能的協(xié)調財務管理工作。

一、稅務會計與財務會計的基本職能

（一）稅務會計

稅務會計在一定程度上屬于稅務與財務相互結合所形成的會計系統(tǒng)工作。其工作主要是針對納稅人繳納稅做相關工作的形成、申報、繳納等工作。其工作建立在稅法基本內容之上，采用專業(yè)的稅務計算方式，確保企業(yè)稅務中不會出現(xiàn)漏稅、重復交稅等情況，按照規(guī)定時間做好納稅行為。

（二）財務會計

財務會計歸屬于企業(yè)會計的一個分支職務，主要是對企業(yè)有關的財務信息做有關統(tǒng)計記錄，同時針對政府、債權人與投資人提供有關信息，接受其監(jiān)管。該工作主要運用專業(yè)的會計方式對企業(yè)財務掌控做統(tǒng)計，從而為企業(yè)決策者提供經(jīng)營的參考依據(jù)，屬于企業(yè)管理中的基本工作內容，甚至影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益，是保證企業(yè)健康有序發(fā)展的基本工作。

二、營改增后稅務會計與財務會計的關系

首先，稅務會計的工作需要以財務會計工作為基礎。財務會計所記錄統(tǒng)計的財務記錄要確保真實有效，稅務會計需要在稅務核算中采納財務會計的統(tǒng)計記錄結果，因此財務會計工作是稅務會計的基礎，財務會計的差錯會直接干擾稅務會計工作的開展。稅務會計是財務會計的后續(xù)工作之一。

其次，兩種會計工作的目標存在差異性。財務會計主要是針對企業(yè)財務成果做有效統(tǒng)計核算，其工作需要向政府部門、債權人與投資人做對應信息的服務與展示。但是稅務會計的工作開展主要圍繞稅法法律展開，需要對企業(yè)所得收入、成本、利潤以及有有關繳納等稅負工作做有關統(tǒng)計協(xié)調。稅務會計更多的是服務國家稅務工作，同時可以有效的利用國家稅負優(yōu)惠政策來達到降低企業(yè)稅負壓力的功效。在所服務的對象上，兩者存在一定的差異性。財務會計針對企業(yè)所有的經(jīng)濟活動、事物項目做管理，會計核算需要有效的反饋企業(yè)總體的財務情況、資金流動、經(jīng)營成果等狀況，企業(yè)管理與有關財務信息都需要通過財務會計核算來呈現(xiàn)。稅務會計更多的是對國家稅務有關經(jīng)濟活動內容核算，確保繳納稅務情況的真實全面。稅務會計征稅主要是針對歷史成本展開，主要針對發(fā)生的經(jīng)濟變化做納稅信息的核算，不會對企業(yè)未來的受益與損失做判斷計算，所有的納稅信息都是有明確的憑據(jù)，這種憑據(jù)都是已經(jīng)發(fā)生，確實存在的，同時所有的稅務工作都有明確的操作方法與計算要求，需要遵守有關國家規(guī)定，國家稅法是基本操作準則，操作標準具有一致性。

三、營改增后稅務會計與財務會計的關系協(xié)調

要較好的處理稅務會計與財務會計的分離處理工作，具體操作上需要從整體到局部不斷的優(yōu)化。

（一）需要完善稅務會計體系

我國范圍內會計理論的發(fā)展相對國外的積累時間較短，制度本身缺乏完善性，因此整體的制度合理性還需要不斷完善，有較強烈的我國國情特殊性情況存在。要達到稅務會計與財務會計的有效協(xié)作，對稅務制度做充分的利用來保證企業(yè)運營的利益。在納稅款項上需以會計系統(tǒng)基本原則與標準要求為基礎，同時管理方面需要讓法律法規(guī)與稅收制度做有效融合運用。尤其是“營改增”之后，營業(yè)稅的消除，增值稅的廣泛運用，具體的專業(yè)發(fā)票管理運用、納稅款項的調整都需要做充分的研究，讓財務會計與稅務會計做好有效溝通協(xié)調，從而達到工作的良好配合，盡快的讓企業(yè)享受到改革所帶來的稅費減負工作效果。

（二）稅務會計核算內容的健全優(yōu)化

稅務會計與財務會計在具體的會計核算中存在一定差異性，要充分的縮小兩者操作差別，充分的尊重稅收制度標準。需保證稅收人行為規(guī)范合理，可以將應稅費用列支處理中的標準適宜放寬，稅收扣除強度需要適宜的提升，有效的促使資源保有量提升，由此才能有效的保證企業(yè)更好的運行。尤其“營改增”后增值稅廣泛運用，要充分合宜的運用稅費進項抵扣，降低企業(yè)稅費壓力。

（三）需要完善企業(yè)內部協(xié)調工作

財務會計與稅務會計在相關工作上有一定差異，但是總體上能為企業(yè)決策與運營所服務，有效的保證為企業(yè)發(fā)展提供真實可靠的財務審計報告，有助于領導層對財務與稅收工作有更完善的掌握了解，從而依據(jù)財務情況制定合理的企業(yè)發(fā)展策略與規(guī)劃。要有效的做好企業(yè)內部各部門的協(xié)調，從而為兩者工作的開展提供更多的便捷性，有助于為兩者工作的配合協(xié)調制定更合理的方案，幫助兩者工作的順利開展，避免溝通不暢或者工作阻礙，確保兩者之間數(shù)據(jù)溝通交流的順暢性。

（四）注重人才培養(yǎng)與信息公布

在企業(yè)財務工作上，需要注重財務人才的培養(yǎng)。在多數(shù)企業(yè)內部，財務會計與稅務會計屬于相互分離的獨立結構體系，要對兩者知識結構體系做不斷地完善掌握。要注重人才納入制度的嚴格管理，同時也需要做好人員日常培訓。具體培訓上要依據(jù)不同崗位、不同能力經(jīng)驗做差異性的安排，提升培訓管理的有效性。做好日常激勵制度的設置，提升工作人員工作積極性、謹慎性，做好工作科學考評來發(fā)揮人力資源的優(yōu)化配置。同時要對企業(yè)的信息做有效披露，尤其是不完善不規(guī)范的行為，提升各部門工作人員的謹慎性，從而支持企業(yè)財務工作的有序進行。

四、結語

“營改增”改革后會出現(xiàn)稅收計算方法、管理上的變化，相應的稅務會計工作與財務會計工作會產(chǎn)生一定范圍的變化。企業(yè)自身要優(yōu)化相關制度改革的培訓學習，提升工作人員專業(yè)素養(yǎng)，提升企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟保障。

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