能源統(tǒng)計在企業(yè)能源管理工作中的應(yīng)用

楊川

摘要：社會主義新時期下，我國的社會和經(jīng)濟(jì)都在依賴著能源進(jìn)步和發(fā)展，能源問題已經(jīng)成為當(dāng)今社會的一個重要問題。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展讓能源變得越來越少，但是人們的生活離不開能源。目前，我國能源消耗量大，隨之而來的是環(huán)境問題的加劇。為了實現(xiàn)能源的可持續(xù)發(fā)展，節(jié)約能源就變得尤為重要。那么在企業(yè)管理中，進(jìn)行能源統(tǒng)計是管理能源和節(jié)約能源的重要手段。下文針對能源統(tǒng)計在企業(yè)能源管理中的應(yīng)用作簡要分析。

關(guān)鍵詞：能源統(tǒng)計；企業(yè)能源管理工作；應(yīng)用

中圖分類號：F222.39 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）010-0-01

能源統(tǒng)計是在能源系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系下，通過特有的計量形式和科學(xué)的統(tǒng)計分析，對能源的各個過程進(jìn)行研究，并揭示其內(nèi)部規(guī)律和平衡狀況的專門統(tǒng)計。能源統(tǒng)計能反應(yīng)能源的各運行環(huán)節(jié)之間的特征和相互聯(lián)系，反應(yīng)制約和平衡狀況。企業(yè)在能源管理過程中，要積極運用能源統(tǒng)計，規(guī)范能源統(tǒng)計制度，優(yōu)化管理模式，促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

一、能源統(tǒng)計的基本任務(wù)

1.為國家制定與確定能源政策，為國家制定能源計劃和保證能源供需平衡提供依據(jù)。

2.加強(qiáng)企業(yè)的能源管理，為節(jié)約能源、發(fā)展生產(chǎn)、提高企業(yè)能源的利用率和改善環(huán)境等提供重要的信息依據(jù)。

3.對企業(yè)執(zhí)行國家能源計劃和政策進(jìn)行調(diào)查監(jiān)督和統(tǒng)計分析，如發(fā)現(xiàn)問題要及時調(diào)查原因，作出改進(jìn)[1]。

二、能源統(tǒng)計的基本方法

1.原始記錄。通過卡片、表格、單據(jù)等形式，記在能源活動過程和成果。如進(jìn)購能源的原始記錄、能源的領(lǐng)料單、退料單等，能源庫存的盤點記錄和結(jié)存的記錄等等。

2.統(tǒng)計臺賬。基層按照填報能源統(tǒng)計表，分析工作、能源管理和其他核算等制作資料賬冊，一般包括統(tǒng)計報表臺賬、專項指標(biāo)臺賬、能源管理臺賬、歷史資料和分析研究臺賬[2]。

三、能源統(tǒng)計在企業(yè)能源管理中的重要意義

能源統(tǒng)計分析，能有效幫助能源使用進(jìn)行預(yù)測。統(tǒng)計人員通過到車間具體調(diào)查了解，掌握能源的產(chǎn)出、消耗等信息，根據(jù)統(tǒng)計資料進(jìn)行分析，分析能源變化的原因，發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)和能源消耗的薄弱環(huán)節(jié)，判斷高耗能和高污染產(chǎn)品，從而進(jìn)行更新和淘汰，為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益提出有效建議。

四、能源統(tǒng)計中存在的問題

1.能源管理機(jī)制不完善，部門職責(zé)不清晰。很多企業(yè)沒有專設(shè)的能源管理部門，在用能方面也沒有采取長期有效地管理手段。部分企業(yè)片面地追求產(chǎn)業(yè)值，忽視能源統(tǒng)計的基礎(chǔ)保障作用。有的能源管理部門對相應(yīng)的法律缺乏了解，只做數(shù)據(jù)記錄和數(shù)據(jù)上報，沒有展現(xiàn)其應(yīng)有的價值。

2計量設(shè)備精度不夠。很多企業(yè)的計量設(shè)備配備不足，有的沒有按期檢查校對，有的精度不夠，沒有及時更新，導(dǎo)致在計量上的不準(zhǔn)確，從而影響能源統(tǒng)計的準(zhǔn)確性。

3.能源管理人員配置不合理，自動化程度低。能源管理部門應(yīng)該依照企業(yè)情況進(jìn)行專業(yè)能源管理人員配置，很多企業(yè)的能源管理人員確山能源統(tǒng)計的技能知識，也沒有相關(guān)的專業(yè)能源管理經(jīng)驗。很多企業(yè)的計量還是用人工來抄表，一方面浪費人，耗費精力。另一方面還會造成問題和問題的出現(xiàn)，達(dá)不到精細(xì)化。

4.計量數(shù)據(jù)管理使用混亂。許多企業(yè)沒有把統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)，很多部門各自為政，步調(diào)不同，甚至讓數(shù)據(jù)出現(xiàn)矛盾等。

五、提高企業(yè)能源統(tǒng)計管理

1.健全能源管理體系。企業(yè)要根據(jù)自身實際情況來制定相應(yīng)的能源管理體制，加大管理力度和監(jiān)督力度，制定實施計劃，也可以增加能源統(tǒng)計的內(nèi)容，健全能源消耗體系。其次，要對企業(yè)的能源支配作出明確規(guī)劃，對能源計量、能源消耗、能源回手利用作出明確劃分，為企業(yè)提供準(zhǔn)確的記錄數(shù)據(jù)。最后，要精確換算數(shù)據(jù)，正確分析能源的記錄情況，為能源利用和管理提供準(zhǔn)確的分析。

2.加強(qiáng)企業(yè)能源的統(tǒng)計管理基礎(chǔ)。第一、要建立健全原始數(shù)據(jù)和統(tǒng)計臺賬，完善原始記錄，并進(jìn)行加工整理，制成統(tǒng)計臺賬，最終建立起符合實際和高效率的能源統(tǒng)計管理制度；第二、完善計量管理，精確能源數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的質(zhì)量，具體要對各種計量儀器和設(shè)備進(jìn)行管理和有效配置，定期對設(shè)備進(jìn)行檢測和維修和校驗。此外，還可以建立信息化管理平臺，提高管理水平，提高實效性，病及時反饋信息，有助于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，提高管理水平。

3.提升能源統(tǒng)計人員的專業(yè)素質(zhì)，明確責(zé)任。在能源統(tǒng)計過程中，統(tǒng)計人員有著有著決定性的作用。因此，企業(yè)要注重專業(yè)人員的配備，確保統(tǒng)計隊伍額穩(wěn)定。統(tǒng)計管理人員要有專業(yè)的統(tǒng)計知識和能源管理和計量的知識，熟悉掌握生產(chǎn)的工藝流程，計量技能高，能夠?qū)?shù)據(jù)展開判斷和分析。此外還要有很強(qiáng)的責(zé)任心，了解國家的相關(guān)規(guī)定，提高整體素質(zhì)[3]。

4.細(xì)化能源統(tǒng)計管理。企業(yè)要按照實際情況制定管理制度，提高管理效率。在能源統(tǒng)計管理中會涉及到多個部門，能源管理要按照各部門的職能和目標(biāo)進(jìn)行管理制度的細(xì)分，建立完善的管理體制，保證每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量和效率，真正地將能源統(tǒng)計工作做好，為企業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)的依據(jù)。

六、結(jié)語

能源統(tǒng)計是能源管理的基礎(chǔ)性工作，是企業(yè)用能數(shù)據(jù)的來源，是企業(yè)制定決策和進(jìn)行管理的重要依據(jù)，能源統(tǒng)計的科學(xué)管理對企業(yè)的發(fā)展有著重要意義。但是，當(dāng)前一些企業(yè)的能源統(tǒng)計管理還存在一些方面的欠缺，對此，企業(yè)要加強(qiáng)管理制度，改進(jìn)工作方法，健全管理體系，加強(qiáng)管理人才的隊伍建設(shè)，提高管理人員的素質(zhì)和責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)能源管理質(zhì)量的提升，進(jìn)而推動企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]賈紅顏.能源統(tǒng)計在企業(yè)能源管理工作中的應(yīng)用[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2014（6）.

[2]孫紅.企業(yè)能源管理工作中能源統(tǒng)計的作用探討[J].知識經(jīng)濟(jì)，2015（14）：93，95.

[3]李燕.淺析能源統(tǒng)計在企業(yè)能源管理工作中的應(yīng)用[J].中國經(jīng)貿(mào)，2016（13）：282-282.