企業思想政治工作與企業文化建設關系問題研究

王永勝++劉玫

摘要：隨著社會主義市場經濟的不斷發展，各個企業都在不斷進行改革，以提高企業的競爭能力和經營能力，獲得長遠發展的機會。對于企業發展來說，企業的思想政治工作和文化建設工作，往往會處于不被重視的地位，但是隨著社會的進步，這兩者的作用對于企業的發展越來越重要，二者之間的關系也比較密切，需要科學分析，認真對待。本文主要針對企業思想政治工作與企業文化建設關系問題進行研究。

關鍵詞：企業思想政治工作；文化建設；關系

前言：

企業思想政治工作是企業管理發展中的重要組成部分，良好的思想政治工作，不僅有利于企業的經營與發展，也有利于調節企業的內部發展關系，提高企業向心力，提升員工的綜合素養，對企業長遠發展具有重要作用。而企業文化建設又是科學樹立企業價值觀，激發員工工作熱情和創新能力的主要動力。可以說企業的思想政治工作與文化建設具有相同的目標，相同的作用對象，對企業的發展發揮著各自不同的積極作用，二者在發展上，相輔相成，不可忽視。在企業的經營與發展中，只有真正把二者結合起來，才能促進企業健康、長遠的發展。

一、企業思想政治工作與企業文化建設關系的具體觀點

1.企業文化建設是思想政治工作發展的工具。

這是一種明顯的工具論，在企業思想政治與文化建設關系的認識上，通過簡單地比較分析，對其相同點和不同之處進行了解，對于一些企業而言，更加注重企業的思想政治工作，沒有把文化建設放在等同的地位上，而是把它看做是企業思想政治工作的有效實施工具或者是一種實施的平臺。可以說還沒有真正認識到企業文化建設的重要地位和重要意義[1]。只是用來服務于企業的思想政治工作，沒能獨立出來，占據一定的企業地位。對于企業思想政治工作和企業文化建設之間的關系，這種認識具有正確的一方面，能夠認識到二者是密切聯系的，相互促進相互發展。但是在二者地位的認識上還是存在著偏差，把企業的文化建設歸入企業思想政治工作之中，其作用沒有完全發揮出來，實際上二者之間并不是從屬的關系，而是相互獨立相互聯系的關系。

2.二者相結合的觀點。

隨著企業的不斷發展，對企業文化的研究與認識不斷加深，通過不斷理論研究和實踐發展，對于企業思想政治工作與企業文化建設關系的認識又有了新的發展[2]。企業逐漸認識到二者要相互結合，相互發展，在企業發展中，二者缺一不可。這也是當前企業發展中，對二者關系最為辯證的一種認識。根據實際情況，對二者之間的關系進行充分研究發現，企業思想政治工作與企業文化建設既不是對立的，也不是完全相同的，二者之間關系密切，但彼此又都有著無法替代的實際作用，誰也不能代替誰，如果缺失任何一方，都不會得到企業發展的預期效果，都會給企業的發展造成一定的影響。因此，對于企業發展來說，要結合企業發展的實際情況，采取有效的措施，切實把二者結合起來，發揮出各自不同的優勢，推動他企業的進步與發展。

企業思想政治工作與企業文化建設相結合，對于二者之間的關系，既看到了二者相互聯系的一面，又看到了二者之間的區別和不同的優勢。從不同點來看，企業思想政治工作是黨的政治工作的重要組成部分，具有一定的組織性、計劃性和目的性，教育的內容也不同，主要是社會主義、共產主義等先進的思想政治教育，使員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。與個國家方針、政策、路線緊密相連，這些都是企業文化建設無法替代的，也是企業文化建設不具備的。從相同點來說，企業思想政治工作主要是以企業的經濟發展為核心的，要在企業的經營、管理，員工的工作生活當中，采取有效的思想政治教育手段，調動員工的工作熱情和工作積極性，以更好地實現企業的經濟效益。而企業文化建設也是同樣的目的與目標，而且這二者又都是企業管理工作的重要組成部分，因此，二者在發展上又具有一定的相同之處和密切的聯系，是一種相互促進、相互發展的關系。

二、促進企業思想政治工作與企業文化建設相結合的具體策措施

1.促進企業改革。企業改革是發展的根本動力，也是實現企業思想政治工作與企業文化建設相結合的根本途徑。因此，在企業發展的過程中，要根據企業發展的實際需要，根據市場經濟發展的規律，不斷進行改革，在改革發展中，把企業思想政治工作與企業文化建設相結起來，加強宣傳、教育工作，改變員工的傳統掛念，提高員工主動認識問題，解決問題的能力，主動創新，拼搏進取的精神，同時，要突出員工在企業發展中的主人翁地位，解決員工工作、思想、生活中的各種困難和疑惑，提高企業的凝聚力和向心力，主動投入到企業發展與改革中，推動企業的進步與發展。

2.注重企業經濟效益的提高。企業思想政治工作與企業文化建設相結合，要以實現企業的經濟效益為目標，促進企業經濟建設為核心[3]。結合企業發展的實際，綜合分析企業發展中的問題，以促進企業經濟發展為主線，積極開展各種企業活動，加強員工的節能和素質培訓，適時召開員工大會等，科學完整的做好企業各種活動的規劃和方案，從各個方面入手，更好地促進企業的經營與發展，實現企業的經濟效益，才能真正提高企業的市場競爭力，為企業思想政治工作與企業文化建設的發展，奠定堅實的物質基礎。

3.提高員工的綜合素質。企業思想政治工作與企業文化建設相結，主要對象就是企業員工。首先，要提高員工的思想政治品質，提高員工的悟性和道德品質，激發員工的工作積極性。其次，做好技能、知識理論和崗位培訓工作。讓員工真正掌握新技術、新知識，提高員工的整體文化素養和工作能力。從而提升員工的綜合素養，推動企業的快速發展。

結論：

綜上所述，正確認識企業思想政治工作與企業文化建設的關系，并且采取有效的措施促進二者的融合，發揮出二者的優勢，對于企業的創新與發展具有重要作用。

參考文獻：

[1]于淼. 論國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合[D].北京交通大學，2012.

[2]甘戈. 企業思想政治工作與企業文化建設關系研究[D].河南工業大學，2013.

[3]張國強. 新時期國有企業企業文化建設與思想政治工作的融合研究[D].長江大學，2014.