探究思想政治工作對企業(yè)保衛(wèi)的作用

馬燕國

摘要：安全保衛(wèi)工作是企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展的必要條件，而在安全保衛(wèi)工作中，對負責(zé)人員進行及時有效的思想政治工作，提高安保人員的安全意識與責(zé)任意識，則是企業(yè)有效落實安全保衛(wèi)工作的前提和基礎(chǔ)。本文將以目前社會上大部分企業(yè)安保工作的落實狀態(tài)為切入點，簡要探究思想政治工作對企業(yè)安保的作用。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)；保衛(wèi)；

前言：在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)生活的各項任務(wù)中，企業(yè)保衛(wèi)是維持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展與社會長治久安的重要環(huán)節(jié)，是保障企業(yè)工作人員生命與財產(chǎn)安全的最基本工作。而為了讓企業(yè)保衛(wèi)工作能夠更有效的施行，就需要發(fā)揮思想政治工作在指導(dǎo)企業(yè)保衛(wèi)方面的重要能力了，通過對企業(yè)安保負責(zé)人員進行思想政治工作，為企業(yè)培養(yǎng)一支思想堅定且能力出眾的安保隊伍。

一、企業(yè)保衛(wèi)工作內(nèi)容及其現(xiàn)狀

（一）企業(yè)保衛(wèi)工作內(nèi)容

企業(yè)保衛(wèi)工作就是對企業(yè)日常生產(chǎn)生活的各項活動的安全負責(zé)的一項企業(yè)運營必不可少的重要工作，這項工作不僅要負責(zé)維護企業(yè)日常安全秩序，保障企業(yè)工作人員的生命與財產(chǎn)安全，也要注重對治安防衛(wèi)與消防災(zāi)情防衛(wèi)，最大限度地減少企業(yè)內(nèi)部發(fā)生案件或事故的幾率。尤其是隨著社會經(jīng)濟與科技的進步，企業(yè)內(nèi)部電子設(shè)備越來越多，消防安全的重要性日益增加，這就需要安保人員加強對消防管理，對重點防火區(qū)域進行重點管理，定期檢查，同時還需要及早制定一套完善的企業(yè)內(nèi)部消防機制，預(yù)防與救災(zāi)兩手抓[1]。

（二）企業(yè)保衛(wèi)工作現(xiàn)狀

目前我國企業(yè)保衛(wèi)隊伍中大部分安保人員都能夠做到認真負責(zé)，時刻關(guān)注企業(yè)各項安全問題，為企業(yè)日常安全穩(wěn)定做出了極大貢獻。但是這其中也存在許多不足，有一部分安保人員盡管忠于職守，但是對其工作范圍認識不清，有些日常保衛(wèi)的內(nèi)容并沒有被認識到，也就談不上實施。而另一部分工作人員則由于工作量較大且工作內(nèi)容重復(fù)性強，同時各項待遇沒有達到他們的預(yù)期，因此在工作中偷工減料，給企業(yè)日常生活帶了安全隱患。這些不足主要體現(xiàn)在一下幾點上。

首先安保人員對企業(yè)保衛(wèi)工作內(nèi)容認識不足，很多人將企業(yè)保衛(wèi)工作簡單地當(dāng)做站崗、巡邏與看門，沒有認識到企業(yè)內(nèi)部人員治安問題與消防安全問題等，這樣一來他們會任務(wù)企業(yè)保衛(wèi)工作可有可無，二來真正重要的問題并沒有得到解決。

其次在某些條件艱苦的企業(yè)中，其工作環(huán)境不如大多數(shù)企業(yè)舒適，安全保衛(wèi)工作的任務(wù)卻比大多數(shù)企業(yè)艱巨，就導(dǎo)致部分安保人員對本職工作抱有不滿，帶著這種情緒參與工作，必然會影響工作效率。

最后，有許多工作人員盡管參加了企業(yè)保衛(wèi)工作，卻缺乏安全責(zé)任意識，不能明確安全防衛(wèi)工作在企業(yè)生活中的重要性，將之視為一項混日子的工作，對企業(yè)安保工作缺乏熱情，遇事得過且過。這些都是目前我國企業(yè)保衛(wèi)工作中存在的一些重點問題[2]。

二.企業(yè)保衛(wèi)工作的特點及思想政治工作對其的影響。

（一）企業(yè)保衛(wèi)工作的特點

首先，企業(yè)保衛(wèi)工作具有復(fù)雜性。企業(yè)保衛(wèi)工作就其工作性質(zhì)來說類似公安基層組織，但是又并不是公安基層組織，只是企業(yè)內(nèi)部各部門中的一個，這就要求企業(yè)安保工作既要進行治安保衛(wèi)工作，同時還要兼顧企業(yè)內(nèi)部管理工作，這就使企業(yè)保衛(wèi)工作充滿復(fù)雜性。

其次，企業(yè)保衛(wèi)工作具有重要性。企業(yè)保衛(wèi)工作本身并不是企業(yè)生產(chǎn)的一部分，無法為企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟效益，因此在部分企業(yè)中保衛(wèi)工作沒有得到應(yīng)有的重視。但是這些企業(yè)忽視了只有依靠保衛(wèi)工作的有效實施，企業(yè)其他工作才能得以實現(xiàn)這一重要前提[3]。

最后，企業(yè)保衛(wèi)工作具有危險性。企業(yè)保衛(wèi)工作的本質(zhì)就是將危害安全的各項因素排除在企業(yè)生產(chǎn)生活之外，這就決定了這項工作本身有其危險性，一旦出現(xiàn)不法分子想要對企業(yè)生活造成威脅或因企業(yè)生活中安全意識不到位而發(fā)生事故時，企業(yè)安保人員就需要站在所有企業(yè)工作人員之前，保障他們的生命與財產(chǎn)安全。

（二）思想政治工作引導(dǎo)企業(yè)保衛(wèi)工作進步

由于企業(yè)保衛(wèi)工作的危險性以及工作環(huán)境相對較差，經(jīng)常需要值夜班，使很多安保人員對這份工作缺乏熱愛工作作積極性較低，這樣就導(dǎo)致企業(yè)保衛(wèi)工作效率也隨之降低。為從根本上解決這些問題，需要企業(yè)對安保人員進行思想政治工作。通過思想政治工作來提升他們的職業(yè)自信與職業(yè)熱情，從心理層面上提高他們的工作積極性與堅定性。

思想政治工作還能夠加強安保人員對本職工作的認識，讓他們了解到，自己的工作對企業(yè)來說至關(guān)重要，自己的工作效率關(guān)系到整個企業(yè)的穩(wěn)定安全，培養(yǎng)他們是安全保衛(wèi)意識與責(zé)任意識，提升他們對本職工作的認同感，也提升他們進行保衛(wèi)工作的勇氣，發(fā)生緊急事件時能夠及時履行其保衛(wèi)職責(zé)[4]。

思想政治工作也包括對安保工作指導(dǎo)思想的教育，部分安保人員有著足夠的工作熱情，但是由于他們?nèi)鄙倏茖W(xué)合理的指導(dǎo)思想，在發(fā)生緊急事件時會因為策略失誤而造成事件沒有得到有效解決。這就需要思想政治工作來培養(yǎng)他們梳理科學(xué)合理的保衛(wèi)工作觀念，這樣一方面得到科學(xué)理論指導(dǎo)的保衛(wèi)工作更加有效率，很多突發(fā)事件能夠在其未發(fā)生之前就得到解決，避免了事態(tài)擴大；另一方面也能使安保人員在投身保衛(wèi)工作的同時，保證自身不受到傷害。

思想政治工作也可以與公司獎懲制度相結(jié)合，目前大部分公司的資金都用于經(jīng)濟效益的生產(chǎn)活動中去了，因此對企業(yè)保衛(wèi)工作的投入資金較少，導(dǎo)致企業(yè)保衛(wèi)工作缺乏資金支持，其中就包括對安保人員工作待遇的提升，獎金福利的發(fā)放等方面。這些待遇的缺失會直接影響到安保人員的工作熱情。這就需要企業(yè)將思想政治工作與獎懲制度相結(jié)合，在不能減少對安保人員的福利的同時，還要加強對安保人員的思想政治考核，把思想政治學(xué)習(xí)也計入考核范圍內(nèi)，對思想政治學(xué)習(xí)優(yōu)秀的安保人員不僅進行物質(zhì)獎勵，還要進行公開嘉獎，而那些各方面不甚理想的安保人員則要進行重點思想教育[5]。

與此同時，思想政治工作不應(yīng)只面向安保人員，也應(yīng)當(dāng)面向整個企業(yè)。企業(yè)可定期由各部門分別組織思想政治工作，培養(yǎng)全體工作人員的安全責(zé)任意識，讓所有參與企業(yè)日常生產(chǎn)生活工作的人都能夠意識到企業(yè)保衛(wèi)工作的重要性，使他們在工作中有意識地配合企業(yè)保衛(wèi)工作進行。這樣既可以減輕安保人員的工作壓力與工作強度，同時也能更好的推動企業(yè)安全發(fā)展。

結(jié)論：企業(yè)保衛(wèi)工作是維護企業(yè)穩(wěn)定的重要工作，企業(yè)安保人員為了更有效地進行工作，必須要接受思想政治教育，企業(yè)也必須要為安保人員創(chuàng)造出進行思想政治工作的環(huán)境，培養(yǎng)安保人員的安全責(zé)任意識與職業(yè)道德，將企業(yè)保衛(wèi)工作重視起來，切實提高企業(yè)各項工作的安全性。

參考文獻：

[1]呂杰. 試論思想政治工作對企業(yè)保衛(wèi)的作用[J]. 東方企業(yè)文化，2014，12：39.

[2]吳川. 以思想政治工作促進企業(yè)保衛(wèi)工作之我見[J]. 東方企業(yè)文化，2015，24：86+88.

[3]趙靜. 淺析企業(yè)保衛(wèi)工作與思想政治工作的關(guān)系[J]. 中國集體經(jīng)濟，2016，09：36-37.

[4]郭金龍. 試論思想政治工作對企業(yè)保衛(wèi)的作用[J]. 經(jīng)營管理者，2016，25：350.

[5]李巧萍. 思想政治工作對企業(yè)保衛(wèi)工作的影響探析[J]. 才智，2013，14：386.