探究思想政治工作對企業保衛的作用

馬燕國

摘要：安全保衛工作是企業長久穩定發展的必要條件，而在安全保衛工作中，對負責人員進行及時有效的思想政治工作，提高安保人員的安全意識與責任意識，則是企業有效落實安全保衛工作的前提和基礎。本文將以目前社會上大部分企業安保工作的落實狀態為切入點，簡要探究思想政治工作對企業安保的作用。

關鍵詞：思想政治工作；企業；保衛；

前言：在現代企業生產生活的各項任務中，企業保衛是維持企業穩定發展與社會長治久安的重要環節，是保障企業工作人員生命與財產安全的最基本工作。而為了讓企業保衛工作能夠更有效的施行，就需要發揮思想政治工作在指導企業保衛方面的重要能力了，通過對企業安保負責人員進行思想政治工作，為企業培養一支思想堅定且能力出眾的安保隊伍。

一、企業保衛工作內容及其現狀

（一）企業保衛工作內容

企業保衛工作就是對企業日常生產生活的各項活動的安全負責的一項企業運營必不可少的重要工作，這項工作不僅要負責維護企業日常安全秩序，保障企業工作人員的生命與財產安全，也要注重對治安防衛與消防災情防衛，最大限度地減少企業內部發生案件或事故的幾率。尤其是隨著社會經濟與科技的進步，企業內部電子設備越來越多，消防安全的重要性日益增加，這就需要安保人員加強對消防管理，對重點防火區域進行重點管理，定期檢查，同時還需要及早制定一套完善的企業內部消防機制，預防與救災兩手抓[1]。

（二）企業保衛工作現狀

目前我國企業保衛隊伍中大部分安保人員都能夠做到認真負責，時刻關注企業各項安全問題，為企業日常安全穩定做出了極大貢獻。但是這其中也存在許多不足，有一部分安保人員盡管忠于職守，但是對其工作范圍認識不清，有些日常保衛的內容并沒有被認識到，也就談不上實施。而另一部分工作人員則由于工作量較大且工作內容重復性強，同時各項待遇沒有達到他們的預期，因此在工作中偷工減料，給企業日常生活帶了安全隱患。這些不足主要體現在一下幾點上。

首先安保人員對企業保衛工作內容認識不足，很多人將企業保衛工作簡單地當做站崗、巡邏與看門，沒有認識到企業內部人員治安問題與消防安全問題等，這樣一來他們會任務企業保衛工作可有可無，二來真正重要的問題并沒有得到解決。

其次在某些條件艱苦的企業中，其工作環境不如大多數企業舒適，安全保衛工作的任務卻比大多數企業艱巨，就導致部分安保人員對本職工作抱有不滿，帶著這種情緒參與工作，必然會影響工作效率。

最后，有許多工作人員盡管參加了企業保衛工作，卻缺乏安全責任意識，不能明確安全防衛工作在企業生活中的重要性，將之視為一項混日子的工作，對企業安保工作缺乏熱情，遇事得過且過。這些都是目前我國企業保衛工作中存在的一些重點問題[2]。

二.企業保衛工作的特點及思想政治工作對其的影響。

（一）企業保衛工作的特點

首先，企業保衛工作具有復雜性。企業保衛工作就其工作性質來說類似公安基層組織，但是又并不是公安基層組織，只是企業內部各部門中的一個，這就要求企業安保工作既要進行治安保衛工作，同時還要兼顧企業內部管理工作，這就使企業保衛工作充滿復雜性。

其次，企業保衛工作具有重要性。企業保衛工作本身并不是企業生產的一部分，無法為企業帶來直接的經濟效益，因此在部分企業中保衛工作沒有得到應有的重視。但是這些企業忽視了只有依靠保衛工作的有效實施，企業其他工作才能得以實現這一重要前提[3]。

最后，企業保衛工作具有危險性。企業保衛工作的本質就是將危害安全的各項因素排除在企業生產生活之外，這就決定了這項工作本身有其危險性，一旦出現不法分子想要對企業生活造成威脅或因企業生活中安全意識不到位而發生事故時，企業安保人員就需要站在所有企業工作人員之前，保障他們的生命與財產安全。

（二）思想政治工作引導企業保衛工作進步

由于企業保衛工作的危險性以及工作環境相對較差，經常需要值夜班，使很多安保人員對這份工作缺乏熱愛工作作積極性較低，這樣就導致企業保衛工作效率也隨之降低。為從根本上解決這些問題，需要企業對安保人員進行思想政治工作。通過思想政治工作來提升他們的職業自信與職業熱情，從心理層面上提高他們的工作積極性與堅定性。

思想政治工作還能夠加強安保人員對本職工作的認識，讓他們了解到，自己的工作對企業來說至關重要，自己的工作效率關系到整個企業的穩定安全，培養他們是安全保衛意識與責任意識，提升他們對本職工作的認同感，也提升他們進行保衛工作的勇氣，發生緊急事件時能夠及時履行其保衛職責[4]。

思想政治工作也包括對安保工作指導思想的教育，部分安保人員有著足夠的工作熱情，但是由于他們缺少科學合理的指導思想，在發生緊急事件時會因為策略失誤而造成事件沒有得到有效解決。這就需要思想政治工作來培養他們梳理科學合理的保衛工作觀念，這樣一方面得到科學理論指導的保衛工作更加有效率，很多突發事件能夠在其未發生之前就得到解決，避免了事態擴大；另一方面也能使安保人員在投身保衛工作的同時，保證自身不受到傷害。

思想政治工作也可以與公司獎懲制度相結合，目前大部分公司的資金都用于經濟效益的生產活動中去了，因此對企業保衛工作的投入資金較少，導致企業保衛工作缺乏資金支持，其中就包括對安保人員工作待遇的提升，獎金福利的發放等方面。這些待遇的缺失會直接影響到安保人員的工作熱情。這就需要企業將思想政治工作與獎懲制度相結合，在不能減少對安保人員的福利的同時，還要加強對安保人員的思想政治考核，把思想政治學習也計入考核范圍內，對思想政治學習優秀的安保人員不僅進行物質獎勵，還要進行公開嘉獎，而那些各方面不甚理想的安保人員則要進行重點思想教育[5]。

與此同時，思想政治工作不應只面向安保人員，也應當面向整個企業。企業可定期由各部門分別組織思想政治工作，培養全體工作人員的安全責任意識，讓所有參與企業日常生產生活工作的人都能夠意識到企業保衛工作的重要性，使他們在工作中有意識地配合企業保衛工作進行。這樣既可以減輕安保人員的工作壓力與工作強度，同時也能更好的推動企業安全發展。

結論：企業保衛工作是維護企業穩定的重要工作，企業安保人員為了更有效地進行工作，必須要接受思想政治教育，企業也必須要為安保人員創造出進行思想政治工作的環境，培養安保人員的安全責任意識與職業道德，將企業保衛工作重視起來，切實提高企業各項工作的安全性。

參考文獻：

[1]呂杰. 試論思想政治工作對企業保衛的作用[J]. 東方企業文化，2014，12：39.

[2]吳川. 以思想政治工作促進企業保衛工作之我見[J]. 東方企業文化，2015，24：86+88.

[3]趙靜. 淺析企業保衛工作與思想政治工作的關系[J]. 中國集體經濟，2016，09：36-37.

[4]郭金龍. 試論思想政治工作對企業保衛的作用[J]. 經營管理者，2016，25：350.

[5]李巧萍. 思想政治工作對企業保衛工作的影響探析[J]. 才智，2013，14：386.