談談高職院校團委學生會在思政教育中的運用

摘 要：團委學生會在高職院校的思想政治教育中發揮著重要作用，因此，高職院校可以從四個方面對團委學生會工作進行強化和管理：加強指導，監督到位；理順管理，提供幫助；充實工作，拓展服務；合理選用，優化配置。

關鍵詞：高校院校；團委學生會；思想政治教育；意義

團委學生會是高職院校黨委領導下和共青團指導下的學生自己的群眾組織，是黨、團聯系廣大青年學生的橋梁和紐帶。高職生在校期間，各個方面都要和團委學生會組織發生聯系，是其參與學校管理和學校建設，充分維護自身權益的重要渠道，因而與高職生聯系也最為緊密。在思想政治教育工作中，與其他專職教工隊伍相比，高職院校團委學生會因其獨特的優勢占有舉足輕重的地位，已成為一支不可或缺的重要力量。

一、高職院校團委學生會參與思政工作的必要性

1.團委學生會參與大學生思政教育是高職教育的內在需要

高職教育的本質就是為國家培養德智體美全面發展的社會主義事業建設者和接班人，這就說明了其最根本的任務就是促進青年大學生全面發展。如果高職教育的最根本任務與促進學生的發展相脫離，那么就是失敗的，那么它也就不會促進社會的和諧發展，最終導致大學毫無存在的價值。其實，也突出了高校培養怎么樣的人、如何培養人以及為誰培養人的這個根本問題。要能時刻地從學生出發、為學生著想、為將來學生良好的職業生涯及高尚的思想政治素養著想。高校團委學生會是在高校各級黨委以及團委的共同領導下的溝通學校與學生之間的一座堅實的橋梁，高校創建“團委學生會”的主要目的是促使學生進行自我服務、自我教育以及自我管理。基于團委學生會的這一特性，決定了團委學生會應積極主動地參與高校思想政治教育工作中來，積極地為青年大學生創建一個實現全面發展以及自我教育的良好環境。

2.高職學生自身所具有的性質決定了其參與工作的必要性

國家要求我們要積極地堅持教育與自我教育相結合，要充分地調動青年大學生學習、生活的積極性以及主動性，逐步地引導青年大學生進行自我教育、自我服務及自我管理。換言之，團委學生會工作在高職院校學生工作中發揮著十分重要的作用，是學生工作中不可缺少的重要部分，具有其獨到而又特殊的工作范圍及領域、工作地位；在與黨和青年學生的溝通及密切交流中，團委學生會能夠發揮出十分凸出的作用和優勢。團委學生會與高校其他學生組織不同的是，團委學生會各成員均來自學生，對同學的生活以及學習情況等方面掌握得較多和真實，能夠深入學生、圍繞學生、關照學生、服務學生，知曉同學的愿望及要求等。團委學生會各個成員通過調查分析，將同學所反映的問題以及他們的愿望向院系及學校黨組織反映，那么各級黨組織根據其所提供的具體情況，制定行之有效的措施對青年大學生給予正確的思想政治教育。

二、加強新形勢下團委學生會管理的舉措

1.加強指導，監督到位

高校團委在指導團委學生會的工作主要是培養學生干部、監督團委學生會財務狀況、加強思想政治道德素養的教育等方面的工作，在具體工作上要大膽的讓學生干部放手去干，給予他們更大的自由，一切由學生自己來完成。團委指導老師只與團委學生會主席團成員，甚至是團委學生會主席本人進行工作上的討論，聽取匯報，平時不直接接觸團委學生會的其他干部，讓團委學生會系統內部自行安排計劃、自行管理，然后通過不定期的與團委學生會其他干部干事座談、到學生宿舍走訪的形式來對團委學生會工作情況進行監督，從而實現團委學生會在保障監督的前提下提高自主化程度，有利于團委學生會工作的開展。

2.理順關系，提供幫助

為促進團委學生會組織健康發展，高校黨團組織在新時期必須加強對團委學生會組織的領導和指導。各級團委和有關職能部門在加大對團委學生會工作的指導中，要正確處理“放得開”和“管得緊”的關系，把握分寸，做到宏觀上管好，微觀上放開，調動團委學生會干部的積極性，完善各項獎懲制度，使團委學生會各部門分工合理、權責明確、配合默契、工作協調，使團委學生會干部從高、從嚴要求自己，在工作中不斷鍛煉和提高自身素質和能力，促使團委學生會工作朝著制度化、規范化、系統化的方向發展。再者，黨團組織應積極為團委學生會創造參與學校管理、與學校有關部門交流合作、讓學生有自我管理的機會，同時不斷改善團委學生會工作條件，優化團委學生會組織的外部環境，并為其工作的順利開展提供必要條件。

3.充實工作，拓展服務

新形勢下團委學生會工作必須更加重視學生的長遠利益，針對學生成長發展的各種需要開展工作。團委學生會要在學校團委的指導下，以開發人力資源為著力點，積極整合、深化教學主渠道，開展有利于提高學生綜合素質的活動和工作項目，在社會實踐、科技創新、擇業就業、文體藝術與技能培訓等方面，引導和幫助完善智能結構，促進學生全面成長成材。隨著社會的發展，與學生身心發展密切相關的心理健康、自我設計、健全人格、適應社會等方面的咨詢培訓以及其他各種基本需要也必須成為團委學生會工作關注的經常性內容。只有進一步增加服務內容，拓展服務領域，才能進一步增強團委學生會工作的吸引力和影響力。

4.合理選用，優化配置

團委學生會各項工作的實施最終要落實到團委學生會干部的素質和能力水平的提高上來，因此必須合理選拔與任用團委學生會干部。對團委學生會干部的選拔，可以采取自愿報名、公開競聘、各方推薦的途徑進行。做到自薦與推薦相結合，考核與試用相結合。組成新老結合、以老帶新的團委學生會干部隊伍，使團委學生會干部的選任工作渠道暢通，選配合理。在選用干部時，要把人才放到能充分發揮作用的最佳位置上，要允許缺點的存在，揚長避短，合理調配，優化組合，盡可能地發揮他們的熱情和才干。

參考文獻：

[1]全紹華，王欣，劉丹丹，張媛媛.高校學生會在大學生思想政治教育中的作用[J].滄桑，2009（3）.

[2]韋澤濤.如何提高高校學生會的執行力[J].重慶科技學院學報（社會科學版），2008（2）.

作者簡介：

何慧（1991—），女，湖北麻城人，湖北職業技術學院團委干事，主要研究高職思想政治工作、共青團工作。