關于新時期國企政工工作優化探討

安靜

摘 要 伴隨著如今我國的深化改革，國企的改革也隨之風起云涌的進行著，在新形勢的發展中，國有企業以往政工工作的模式早已滿足不了新形勢發展的需要，在此基礎上，國企必須加強優化政工工作，采取最新的工作方式來促進國有企業更好的發展。本文就新時期國企政工工作的發展需求與意義展開分析，并與具體研究其工作現狀以及優化對策相結合，以期通過本文的研究促進國企政工工作后續的穩定發展。

關鍵詞 新時期 國有企業 政工工作 優化策略

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

在如今快速發展的形勢下，國有企業內部的管理體制也在進行著合理的改革，國有企業在持續發展的過程中，其思想政治工作發揮著去可替代的作用。國企屬于國民經濟發展的支柱型產業，為了能夠確保我國經濟發展中國民經濟占有穩定的地位，必須在新時期的發展環境下，強化改革與優化國有企業的政工工作。

一、分析新時期國有企業政工工作的發展需求與意義

（一）分析新時期國有企業政工工作的發展需要

在新時期的背景下，國企的政工工作需要根據標準實施，基于管理學理論的角度而言，國有企業內部各項職能有關部門的價值觀必須符合整體的目標，在此基礎下，要求政工部門的工作目標必須與國企整體的目標完全符合，兩者的發展目標也要能協同，管理的實際目標包括協同目標機制，政工部門也要與其它部門的職能進行緊密的結合，比如，部門管理者與有限的施工職員等，必須完全歸于政工工作的界限之中，同時還要加強了解與著重關注這些員工，在相關的需求上必須得到滿足。

（二）分析新時期國有企業政工工作發揮的作用

在新時期的背景下，加強優化政工工作對于國有企業的持續發展有著重要作用，因為此工作直接關乎著國企的形象，所以確保國企政工工作順利的開展對企業經營管理的職務有著十分重要的影響。國企的政治思想工作能夠有效的提高員工的思想道德，對黨員在國有企業的發展有著良好的帶頭作用，得到充分的發揮而且開展的工作。利用優化實施政治思想工作，還能實現有效的調動員工工作的積極性，關于這方面屬于企業員工進一步管理的有效措施，同時也會有效的提升員工具備爭取的思想意識，促使員工的凝聚能力有效的提高。

此外，優化國有企業思想政治工作對企業的發展有著十分積極的意義，目前，國有企業政治思想工作在多元化思想的影響下，面臨巨大的挑戰。為了能將過期政工工作潛在的能力合理的發揮出來，必須強化平常政工工作的相關任務，進而為國企政工工作的發展奠定穩固的基礎，這也是有效的推動著企業進一步發展的基礎保障。

二、探究新時期國有企業政工工作的現狀以及優化策略

（一）分析新時期國有企業政工工作的現狀

隨著建設道路與企業養護工作重點的逐漸轉移，嚴重的影響著政工工作的地位，目前，在以經濟建設為核心的召集下，國企逐漸開始向提高經濟效益的方向轉移，以此就能實現合理的降低企業政工工作的重視程度，企業高層的領導在此方面就不需要過多的關注。再者就是因資金方面支持的逐漸減少，同時也降低了政工人員的薪資額度，在此基礎下，十分不利于國有企業順利的開展與提高從事政工工作人員對自身工作的積極性。

由于國有企業中，從事政工工作的相關人員預濕方面并沒得到綜合化，政工崗位目前的工作人員普遍存在年齡偏大的現象，同時即將退休的人員也越來越多，如今的政工崗位十分的缺少形象的血液，這就象征著缺乏年輕的專業性人才。在新時期的背景下，我國經濟正處于飛速發展的階段，因為存在著多元化的價值觀念，國企政工崗位受到嚴重的約束，在此基礎下，政工工作的重要性也會有所降低，同時企業的政工工作思想也會變得多元化。

（二）新時期優化國有企業政工工作的有效措施

其一，基于新時期背景下，政工工作進行的優化措施，必須從全方面的角度進行考慮，首先，可以創新企業政治思想工作的具體模式。這樣就要促使年輕的職員盡快掌握工作經驗，在勇于創新的環境下，激發年輕員工工作的積極性，同時還要促使此種精神成為企業文化的重點部分。

其二，需要強化培訓與健全國企政工工作的人員隊伍，，之后積極的開拓政工人員的發展空間。在此基礎上，需要結合理論與實際兩方面，積極的落實政工的學習隊伍以及激勵制度，關于這方面對提高人員的業務水平與培訓機制的加強完善有著十分重要的意義。同時好藥加強培訓政工人員的基礎理論，著重關注員工的發展規劃，促使員工感知管理層面的人性化，這些對于施工類型的國有企業的發展有著極大的作用。

其三，面對如今新的發展時期，國企的政工工作的服務水平必須具備提高的空間，國企政治工作的實際內容與任務基于哲學進行劃分屬于建筑層的范疇，如果政工工作不具備完善，就會對國企的發函造成一定的限制，因此提高政工工作的服務水平顯得尤為重要，在進行政治工作的同時，應加強落實各種工作的職責，利用科學合理的方式促使企業長遠的發展目標與工作進行有機的整合。

三、結語

綜上，在新時期的背景下，進一步研究國有企業的政工工作，必須在很大程度上，深入掌握政工工作。以上主要闡述政工工作在國企中發揮的意義、發展現狀、優化政工工作的有效措施等方面，希望通過本文的研討為國有企業政工工作后續的發展提供良好的參考，進而保障我國國有企業的可持續發展。