淺析思想政治工作與高速公路企業發展相結合之我見

趙賢權

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-02

摘 要 扎實做好高速公路企業思想政治工作，是實現高速公路新型產業率先向現代服務業轉變，推動高速公路事業又好又快發展的根本保障。社會生活發生深刻變化和生活方式出現多樣化的同時，人的思想更為復雜。通過廣泛深化而細致的思想教育，把人們的思想認識統一到黨的路線、方針、政策上來，統一到企業的改革與發展上來，化解矛盾與隔核，增強溝通與理解，努力形成心誠氣順、風正勁足、團結奮進的良好發展環境勢在必行。

關鍵詞 高速公路 思想政治工作 發展選擇

隨著我國高速公路建設發展迅速，高速公路企業也隨之不斷壯大和發展，在我國國民經濟命脈中占有重要的位置。隨著高速公路的迅猛發展，高速公路企業的思想政治工作就顯得日益重要，它對建設企業文化、營造良好的工作氛圍以及增強企業的凝聚力等具有重要的導向作用。當前，隨著經濟全球化的發展、網絡的普及以及我國經濟體制的改革等因素的影響，高速公路的思想政治工作面臨一些挑戰，因此，本文主要探討高速公路企業思想政治工作面臨的發展困境，以及應采取哪些舉措來加強企業的思想政治工作，以期為高速公路企業的建設發展提供精神支持。

一、思想政治工作的重要性的是發展高速公路企業的根本

（一）經濟效益以思想政治工作為基礎

經濟效益的高低取決于政治思想工作的成功與否，企業要想擁有一定的市場競爭力，想要經久不衰，便得有一定的經濟效益保障。而要想獲得最大限度的經濟效益，便需得讓員工有足夠的思想覺悟，而員工的思想覺悟則來源于思想政治工作。做好了思想政治工作，經濟效益也就相應提高了。所以說，經濟效益是以思想政治工作為基礎的。

（二）思想政治工作是企業改革的基礎

隨著科技的不斷創新，企業想要在市場上立足，改革則是必不可免的。但常常由于員工的思想覺悟不夠高、太過保守、安于現狀等原因，使得改革進程緩慢，企業也因此錯失不少良機，造成了企業的巨大損失。而要想員工服從于改革，便需得讓員工知道改革的重要性，要讓員工認識到企業與員工的共贏互利的關系，這都是只有合理的政治思想工作所才可以起到的作用。

（三）思想政治工作可以增強企業員工的凝聚力

凝聚力是一個團隊所必須的。沒有了凝聚力，也就無所謂團隊了。一個企業想充分調動起員工，想充分利用員工，想要使員工發揮出最大限度的作用，凝聚力是關鍵。而凝聚力的增強，主要還是靠政治思想工作。只有員工明白了凝聚力的重要性，才能發協調他們。

二、思想政治工作是發展高速公路企業管理效益提升的必然選擇

1.高速公路事業要健康持續發展，必須立足長遠，顧全大局，緊緊圍繞高速改革和發展的實際情況，穩抓落實思想政治工作。把思想政治工作當作一項日常工作，常抓不懈，在不斷滿足公眾出行服務需求、產生社會效益的同時，獲取國有資產保值增值及良好的經濟效益，最終實現高速公路事業科學、持續發展。

2.高速企業管理與高速企業思政工作有效融合將進一步促進高速公路事業的發展。一是把高速企業思政工作的成效通過高速企業管理中的利潤指標、員工績效指標等反映出來，并將高速企業利潤指標和員工績效指標作為評價高速企業思政工作的標準，從形式到內容都統一起來，勢必會增強高速企業管理層領導與思政工作干部的責任感與事業心。二是把思政工作作為高速企業管理基于CSCL的網絡教育模式研究的一部分，與高速企業經營效益相掛鉤，保證思政活動經費來源，并將領導層與員工的思想獎懲同物質利益直接掛鉤，促進思政工作的落實。三是遵循企業現代化管理理念中的人本要求與特征，將思政工作貫穿到高速企業日常的生產經營活動中，從而解決長久以來企業發展中存在的種種問題和困境，進一步理順企業發展思路，增強發展優勢，提升企業影響力。

三、思想政治工作創新是高速公路企業發展的新思路

1.思想政治工作的教育內容不能只是單純的理論教育，不與實踐結合的理論都是空談，高速公路企業大多都是工程項目，所以思想政治工作可與工程項目結合起來，根據行業特點找出員工的思想問題和在實際生活工作中存在的問題，針對這些情況展開思想政治工作。真正地了解了員工的想法才能對癥下藥，才能知道如何對他們展開思想教育，只能了解他們生活工作中存在的困難或者問題，才能知道如何幫助他們，只有這樣才能不斷豐富他們的思想，才能讓他們感覺到思想政治工作的重要性。思想政治工作者也要放低姿態，更多地去貼近員工，走進他們的生活，對他們有需要的地方提供及時的幫助，將問題考慮的全面一些，細致一些，讓員工感覺到思想政治工作者的溫暖和關懷。再者，思想政治工作者要注意工作方法，不能再向過去一樣采用傳統的單向交流模式，要注意和員工的互動，尊重員工的主體意識，多和他們溝通交流，多聽聽他們的訴說，而不是一味地教育。

2.此外，可以多開展一些思想政治教育活動，讓員工參與其中，一是可以釋放員工的工作壓力，讓員工在豐富多彩的活動中接受教育，通過活動還可以培養他們的凝聚力和互動性，擴大思想政治教育的影響力；二是可以通過活動宣傳企業的先進事跡，先進思想，企業的管理理念，讓員工在參與活動的過程中接受這些，效果會比死板的教條式教育好得多，這樣可以化解內部矛盾，理順員工的情緒，促進團結。

四、思想政治工作是建立高速公路高素質的政工人才隊伍的強心劑，要緊緊抓住職工的思想實際問題，加強職工的素質教育。

（一）政治思想教育

關注青年職工思想健康，進一步加強青年職工的思想道德建設，按照社會主義榮辱觀和《公民道德實施綱要》的要求，結合高速公路工作環境相對封閉，青年職工思想壓力較大的特點，采取多種形式，對干部職工開展理想信念教育、職業道德和紀律教育。

（二）加強正反典型的教育

要積極做好思想的轉化，在深入了解職工思想實際的基礎上，多親近，多交流，通過先進典型的事跡引起情感上的共鳴，激發職工的斗志和士氣，使其感到自己并沒有被排斥、被遺棄。同時，要充分發現他們的特長，肯定其優點，只要振作精神，充分展示和表現自己，一定能做好自己的本職工作。

（三）要培養共同的企業精神、經營理念和團隊精神

引導職工樹立正確的價值觀和行為規范，形成奮發向上的工作局面。四是讓職工分享到“家”的溫暖。堅持以人為本，關心職工，愛護職工，定期開展送溫暖、獻愛心活動，營造團結進取、助人為樂、共創和諧的氛圍。

（四）開展形式多樣的創先爭優活動

結合高速公路的行業特點，以結對子形式，在各收費站、養護工區、路政隊、機關等部門廣泛深入開展知識競賽、技術比武等友誼聯手賽活動，形成單位、崗位、個人之間勞動競賽多元化格局，開通示范窗口優質服務，實現職工隊伍素質整體提升，服務意識的明顯改善。

五、思想政治工作是開創高速公路企業可持續發展的重要策略

各級黨組織要進一步重視思想政治工作，牢牢掌握思想政治領域的領導權和主動權，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，克服熱在上面、冷在下面的傾向。

要加快“大政工”體系建設。形成黨政工團婦齊抓共管的新局面，充分發揮基層組織的橋梁紐帶作用，建立與高速公路相適應的目標明確，責任分明、關系協調、渠道暢通的思想政治工作體系，努力培養一支政治強、作風正，紀律嚴、業務精的思想政治工作隊伍。

制定分層次、分階段的思想政治工作目標。把思想政治工作納入管理的范疇，堅持一切從實際出發的原則，建立適合高速公路管理特點的思想政治工作機制，克服因循守舊的觀念，把職工的思想問題同解決本單位的實際問題有機結合起來，完善思想政治工作參與高速企業決策、經營、實施的全過程制度體系，完善思想政治工作責任機制，建立健全齊抓共管的工作機制，充分發揮思想政治工作的協同作用。

六、結語

高速公路企業思想政治工作是一項系統性的工作，在新形勢下，高速公路企業必須及時發現其思想政治工作中存在的問題，并充分結合當前社會發展的新情況和新動態，不斷的創新企業思想政治工作手段和方法，從觀念、內容以及載體等方面全面創新，從而推動高速公路企業的快速發展。

參考文獻：

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