摘 要:本文運用文獻資料、邏輯推理等研究方法,首先會計信息失真的現象與危害、會計信息失真的原因等方面進行探討,最后論述了強化內審質量控制,預防會計信息失真的措施。
關鍵詞:會計;信息失真;原因;預防
會計信息質量的保障全部取決于會計信息的真實性,因此,會計信息是否失真直接且嚴重的影響著會計信息的質量。本文首先通過分析會計信息失真的現象與危害,進而探析導致會計信息失真的因素,最后提出相關治理會計信息失真的措施,以期從根源上杜絕會計失真現象的產生,提升對內部審計工作的重視度。
會計信息的本質屬性來源于會計信息的真實性。換言之,只有保證了會計信息的真實性,才能保證會計信息的價值。會計信息的使用者會因會計主體所提供的失真的會計信息而受到相應的損害,會計信息使用者的級別越高,產生損害的面積與程度也就越嚴重。為此,對會計信息的質量黨和政府給予了越來越高的關注,為推動會計信息規范化的建設和提升會計信息的質量,黨和政府制定了一系列的規章制度、逐步的完善內部審計質量控制機制等,然而,會計活動在社會主義市場經濟的大環境下十分的繁瑣,嚴重的沖擊著會計信息的真實性。就當下情況看來,會計信息失真的問題仍存在于社會的各個領域之中。
1 會計信息失真的現象與危害
所謂會計信息失真,是指形成并提供的會計信息與客觀真實的原則不相符,對會計主體的財務狀況和經營成果未能正確的體現。會計信息失真的現象主要體現于:其一,原始憑證的失真,對于原始憑證的填寫部分單位存在著不規范、不完整的現象,更有甚者為把一些不合法的收支改寫為合法的收支而采用制作假原始憑證的方法;其二,管理的財務賬目較為混亂,未嚴格按照財政部的相關規定來設置會計賬簿和使用會計科目,致使會計核算十分凌亂,賬目混亂,賬證、賬賬、賬表、賬實不相符合;其三,沒有全面的填寫原始憑證要素,也就無法明確地劃分收支的資金渠道,不能清楚的了解成本與專項基金;其四,成本、資產、收入、費用失真,成本失真體現在少列或多列成本,或者人為的將損益進行調整,把實際的盈利人為調整為虧損,把實際的虧損人為調整為盈利的虛假做法,資產失真具體表現在企業各項資產擁有的實際金額不能從企業資產的賬面價值反映出來,混亂的資產管理導致賬實存在差異,收入失真就是截留、轉移、坐支收入,費用的失真體現為應該進入專項資金的而直接進了生產成本。
企業會計信息失真直接導致國家出臺的多項經濟政策、決策失誤,由于會計信息失真使國民經濟運行中的虛假成分增多了,存在著更多的不確定因素,國民經濟運行中的實際情況得不到真實的反映,對于當前的經濟形勢國家也就無法給予準確的判斷,因此致使出臺的經濟政策與正確的經濟運行軌道相偏離。企業的實際財務狀況因會計信息失真而被掩蓋,既給國家的稅收造成了大量的損失,還導致大量不良貸款的出現,給金融風險的防范帶來了負面的影響。會計信息失真使分配的不公平愈演愈烈,個人所獲得的分配越來越少而企業越來越少,阻礙了企業的壯大與成長,還給一些心術不正的人有空可鉆造成了經濟犯罪。企業的真實財務狀況和經營成果由于會計信息失真而被歪曲,不利于企業對過去的總結與評價,更不利于企業對未來的規劃和決策,最終使企業走向破產、使職工失去工作、使社會經濟發展不協調。
2 會計信息失真的原因
2.1 不健全的監督體系與不完善的監督機制
當前,內部監督和外部監督是我國對會計信息質量的監督方式。所謂內部監督,就是一個企業會計對自身的監督,外部監督就是企業單位以外的部門的監督,如:銀行、財政、稅務、審計、工商等。我國仍不健全的社會主義市場經濟體制還不能適應市場經濟的很多方面。著眼于會計監督,通過改革企業自主權和會計核算更加靈活,然而會計核算失真的現象因為部分單位領導者的錯誤思想認識變得更加嚴重,多數的企業也因此失去了監督的作用。審計監督面臨的任務繁重、涉及的面積廣泛,注冊會計師制度建立的時間尚短,會計人員知識老化等一系列的現狀,都無法適應要肩負的任務與應實現的目標,會計信息的質量也因此無法從外部監督上得以保障。
2.2 會計監督被現行的會計人員管理體制所禁錮
會計信息由會計人員提供,且會計人員被《會計法》賦予了監督所在單位經濟活動的職責,那么會計人員就應擔起會計信息失真的責任。但是監督者應有的獨立地位是會計人員所不具有的,會計人員本單位的領導人把控了其經濟生活,所以會計人員只能服從領導人的命令,不然會計人員的工作就會陷入困境之中,會計工作的應有秩序就會被打亂。
3 強化內審質量控制,預防會計信息失真
3.1 內審質量考評體系的建立,逐步提高會計信息質量
只有對內部審計效果進行考評,才能確保會計信息的真實性。內部審計質量控制的重要內容源于科學考評內部審計工作效果。 通過內部審計效果的考評才能縱觀全局,把握會計信息的真實性,了解內部審計工作的最終結果,把有用的內部審計信息全面的總結與掌握,使得內部審計提供會計信息的參謀作用充分的發揮出來。內部審計質量的科學考評,第一,把考評內部審計質量的指標體系建立健全,以確保考核內部審計工作質量有序全年的進行;第二,把內部審計質量考核的操作細節規范化、制度化;第三,全面整理考核的結果,確保考核結論的準確性;第四,對內審人員的獎勵或處罰嚴格按照考核結果評判,實現內部審計工作質量的持續提升。
3.2 內部審計的領導要加強,使內審工作的獨立性得以保障
對本單位財政財務收支、經濟活動的真實性、合法性與效益性進行獨立監督和評價是通過內部審計而實現的,內部審計是審計監督體系和單位內部管理控制的重要內容,所以對內部審計的加強,有利于各部門、各單位真實合法的財政財務收支得以規范化,并對內部經濟管的加強和經濟目標的實現都具有重要的意義。所以,要確保其他部門不能干擾內審部門的工作,把內部審計工作制度逐步的完善,對內部審計的領導要加強。此外,內審組織機構必須有一定的地位與等級,確保其權威性,充分的發揮出內部審計的作用。
參考文獻
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作者簡介
晏娜(1977-),女,甘肅蘭州人,本科學歷,研究方向為工程造價和審計方向。