基于內部控制的會計信息質量提升路徑探究

畢春輝?喬瑞中

摘 要：會計信息的質量直接影響著社會經濟的發展，而且從一定程度上維護著社會經濟的公平性，能夠有效保證企業的經濟利益，在企業的內部控制中發揮著極其重要的作用。在我國經濟急速發展的今天，會計信息質量的作用越發重要。提升企業內部控制信息的質量，有利于內部控制的科學嚴謹，更有利于企業形象的提升和社會經濟發展的穩定性。

關鍵詞：內部控制；會計信息；質量；提升路徑

近些年來，會計信息的舞弊現象在我國經濟迅速發展的大環境下日益凸顯，嚴重影響了企業的正常盈利。目前，由于會計信息質量問題而引起的會計信息貪污現象頗為嚴重，進而影響了企業的健康發展以及社會經濟的穩定發展。因而，強化企業的內部控制，建立并完善企業內部控制的相關制度，以此來提升內部控制的會計信息質量，這是當今企業都共同關注的問題。本文首先分析我國基于內部控制的會計信息質量現狀，進而說明內部控制對會計信息質量的影響，探討基于內部控制下會計信息的質量的問題，最后找出基于內部控制的會計信息質量提升路徑。

一、基于內部控制的會計信息質量現狀

在一個企業的信息管理系統中，會計信息是極其重要的信息來源，對市場經濟的運轉作用重大，在優化資源配置、加強經濟管理以及合理進行決策等諸多方面發揮著不可替代的作用。在目前，我國的經濟急速發展著，并取得了非常顯著的成就。但是與此同時，會計信息質量問題逐漸顯現出發，為企業乃至社會經濟的發展帶來了不良的影響。分析我國企業內部控制的會計信息質量現狀，其具體表現如下：

首先，企業對于內部控制的重視程度不夠，而且內部控制的理念極其匱乏。長期以來，我國企業受到諸多因素的影響，致使企業相關人員對于內部控制制度的重視程度不夠，具體來講，內部控制的制度還沒有建立或者完善，因而導致控制的標準和程序非常嚴重匱乏。除此之外，盡管部分企業的內部控制制度相對完善，然而卻僅僅局限于形式方面而無法落實到具體之處，其會計信息的作用還不能夠被充分發揮出來，企業中會計違法的現象不斷出現，企業的領導不能起好帶頭作用遵守內部控制制度的相關規定，一味地寬容那些違法亂紀行為，進一步導致了內部控制制度失效現象的發生。

其次，相關的法人治法結構并不完善，而且人力資源的管理也不夠恰當。在企業中，多層委托的代理關系在無形中存在，這就嚴重影響有效控制力與約束力的形成；相關的法人治理結構還并不完善，董事長、股東、監事會與經理層之間的權限責任并不清晰，法人之間的相互制約并為形成，會計信息的質量并為受到有效的監控管理。企業的管理人員為自身利益的謀取而操縱會計信息的現象時有發生，這就從根本上導致會計信息質量的失真。大多數企業的人力資源管理體系也不夠完善，有一些會計人員的素質相對較低，不能夠對會計信息的質量負責，致使會計管理人員盲目聽從企業管理人的指揮，嚴重影響了會計信息的質量。

最后，內部的審計體系也不夠健全，相關的鼓勵機制同樣不合理。我國絕大多數的企業都沒有獨立的審計部門，即便是有，那些審計人員也會受到人際關系以及多方面利益的影響，并不能夠公平客觀地進行企業的審計工作，對企業會計信息造假的現象也任之不理。企業的領導對內部控制的審計工作也存在誤解，這就抑制了企業內部審計工作的順利實施。盡管企業設置審計的部門機構，然而審計的制度卻不夠健全，審計的業務也不夠規范，審計人員也不具備專業的素質，無法真正發揮內部審計的作用，保證企業會計信息的質量，基本形同虛設。當下，有很多的企業并不沒有建立完善的鼓勵機制，致使企業員工的付出和收獲并不協調，他們就很可能使用不法的手段來謀取額外的補償。

基于內部控制的會計信息質量現狀大體就是這樣，諸多因素都在影響著企業會計信息的質量，這需要我們來共同關注、共同解決。

二、內部控制對會計信息質量的影響

通過內部控制，一個單位或企業在資產的維護方面以及經營管理等方面，都發揮著重要的作用，有效避免了徇私舞弊現象的發生，從一定程度上能夠保證會計信息的質量，并提升公司的效績。一個單位或者企業如果建立并完善內部控制制度，就可以全面監督控制企業內部的各個環節，及早發現并及時糾正出現的問題，這樣就能夠全面貫徹并執行國家的相關政策制度。總而言之，企業內部控制制度的建立，有利于改善企業中會計信息質量的諸多不良現象，及時維護企業中的財產安全問題，并最大限度減少企業中不必要的浪費與損失。

三、基于內部控制下會計信息質量的問題

1.組織結構不夠合理

現階段，在國的市場經濟體制不斷進步，并且推動了我國企業經營模式的更新和發展，取得了一定的進步，然而，伴隨著進步也逐漸顯現出一些弊端，不容我們忽視。對此，企業內部的人員管理以及組織結構就并不合理，這是諸多弊端中體現較為明顯的。因而，企業需要調整組織結構，建立有效的完善的組織結構，并對企業相關人員的權益進行合理分配，讓企業的管理人員、所有者以及普通員工都能感覺到公平公正。唯有對公司的組織結構進行完善，才能夠有效促進公司取得健康而長遠的發展。

2.人力資源不夠完善

人力資源直接影響著企業的發展，在一個企業之中，如果人力資源不夠完善，那么這個企業的會計信息質量就會相對較低。造成這樣的現象，企業中的會計從業人員應該承擔著最為直接的責任，一方面，會計信息的質量要求會計從業人員要具備專業的知識和職業的能力，而且還對會計從業人員的基本道德素質有相對較高的要求。人力資源的不完善，導致會計從業人員不惜使用非法手段來謀求自身利益，進而隨意操縱會計信息，無法保證會計信息的質量。

3.內部審計不夠健康

目前，有部分企業沒有遵守相關的規章制度，知識內部控制的審計工作不能夠順利進行，由此使得會計信息的質量受到較為嚴重的影響。除此之外，我國企業審計工作大多都具有一定的行政色彩，使得審計從業人員在進行具體的工作時表現消極，不能夠對審計工作負責，不能夠對會計信息的質量負責。

四、基于內部控制的會計信息質量提升路徑

1.完善企業內部控制的環境

提升會計信息的質量，首要的工作就是要完善企業內部控制環境。具體來講，企業可以完善股權結構，調整內部的治理關系，在董事會、股東大會、經理層以及監事會之間的制衡關系，進而達到內部環境積極健康的效果。其次，要不斷完善董事會的相關規章制度，進而保證公司的董事會在公司法治過程中的主導地位不斷強化，從而減少會計信息的徇私舞弊現象。而后，在監督方面，監事會的管理作用應該發揮出來。最后，企業還應該根據自身的實際情況，設立會計和審計部門，全面保證會計信息的質量問題。

2.內部控制的制定要適合自身發展

對于一個企業而言，內部控制的制度要根據各部門的具體職權來制定，唯有遵守了各司其職的基本要求，才能順利地執行有關會計信息的各項工作。另外，對文件的控制必須加強，相關的業務程序指導手冊應該建立起來，保證財務部門的相關財務工作的同時，特別要注意重要財務文件的保管。最后，企業要根據公司會計以及財務的相關制度，結合自身發展情況來完善會計系統。

3.加強企業內部的審計工作

對于企業而言，內部審計在企業監督內部控制執行以及評價內部控制性能發面發揮著不可替代的重要作用。一方面，內部審計的質量應該得到保證，這樣才會確保會計信息的質量，另一方面審計的各個過程都要受到嚴格的監督。加強審計工作質量的監督力度，同樣是加強企業內部的審計工作的一項重要內容，能夠及時解決企業內部發生的有關審計的問題，并較為科學的解決這些問題，處理相應的反饋。除此之外，提高被控人員的被控程度，有利于督促企業員工更好的工作，以保證內部審計的準確有效性。

4.建設良好的企業文化

建設良好的企業文化，這是一個循序漸進的過程。一方面，企業應該不斷加強其員工的綜合素質，將企業的核心價值觀落實到每一個員工身上，讓企業的員工從真正意義上認同企業的文化，并在一個良好的健康的氛圍中進行各項工作。另一方面，加強企業員工的思想建設也是建設良好企業文化的一部分。員工是否具有較高的思想道德素質是能夠保證會計信息質量的關鍵，在企業內部控制方面發揮著巨大的作用。企業應該根據不同員工不同崗位的需要，對員工進行相應的思想道德教育，以幫助員工提升其思想道德素質，建設良好的企業文化，促進企業的健康發展。

五、結語

根據會計信息的現狀，結合我國內部控制以及會計信息質量存在的諸多問題，采取相應的措施來提升內部控制下的會計信息質量，這是現代所有公司都需要關注的話題。換言之，公司唯有保障了內部控制與會計信息質量，才有可能在當下激烈的競爭中發展下去。

參考文獻：

[1]董佳男.探究基于內部控制的會計信息質量提升路徑[J].商，2015，（41）：149.

[2]李昀.基于內部控制的會計信息質量提升路徑研究[D].黑龍江大學，2014.

作者簡介：畢春輝（1992- ），女，漢族，籍貫：黑龍江省大慶市，佳木斯大學研究生部，會計專業，在讀研究生；通訊作者：喬瑞中，佳木斯大學經濟與管理學院，教授