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新時期電力政工工作中常見問題分析及整改措施

2017-07-21 06:30:25陳照
企業文化·下旬刊 2017年7期
關鍵詞:常見問題新時期

陳照

摘要:新時期我國經濟在不斷發展,電力企業也得到了很大的發展空間,電力政工工作作為電力企業所有工作中非常重要的一項工作,有效的做好新時期的電力政工工作對保證電力企業的穩定發展有著非常積極的意義。本文主要講述了新時期電力政工工作中常見問題,以及就如何對新時期電力政工工作進行整改提出了幾點建議。

關鍵詞:新時期;電力政工工作;常見問題;整改措施

新時期人們的用電量在不斷加大,電力企業在不斷發展,各類科學技術也在不斷的發展更新,人們已然進入一個信息時代,這時候有效的做好電力政工工作是保證電力企業可以獲得穩定發展以及良好運行的一個非常重要的前提,需要人們給予新時期電力政工工作一定的重視,保證電力政工工作的質量。

一、新時期電力政工工作中常見問題分析

(一)社會環境發生變革

現階段人們已然邁入了經濟全球化時代,中國和外界之間的交流在不斷增多,因此很多國外的一些思想也逐步向我國社會中進行滲透,是我國的社會形式朝向一個多樣化形式發展,這種環境一方面對我國的經濟發展有一定的促進作用,另一方面也帶來了一些不好的影響,其中包括有一些具備有腐化特性的低級思想,這樣就很大程度上限制了電力企業政工工作的有效展開。

(二)沒有給予政工工作一定的重視

電力企業所面對的外界市場環境變化莫測,很多時候電力企業更多的會將精力放在企業經營管理方面,并沒有給予政工工作一定的重視,甚至還有一些電力企業僅僅只是簡單的去回應一些中央文件,并沒有將政工工作進行有效的落實,這樣就導致電力政工工作處在一個被忽視的地位,而政工工作的被忽視又很大程度上會限制電力企業的發展。

(三)政工工作機制相對比較落后

現階段,有些電力企業不僅不具備有專業素質以及專業知識的政工工作人員,同時政工工作的機制也相對比較落后,電力企業在展開政工工作時,更多的是遵照傳統的管理機制,沒有對網絡技術進行充足的利用,導致政工工作人員的工作效率相對比較低,消耗掉大量的精力以及人力,在政工工作中卻無法獲得良好的成效,這樣就導致電力企業的政工工作不能獲得有效的展開,也就不能更好的發揮出政工工作的作用[1]。

二、新時期電力政工工作整改措施

(一)政工工作觀念朝向多元化轉化

傳統電力企業發展中,很多工作人員的實際思想相對比較落后,不能符合時代發展提出的要求,這樣一方面會限制企業的發展,另一方面也會限制政工工作的而有效展開,因此需要電力企業結合自身的真實情況,經常性對員工進行思想教育,擴寬員工獲得信息的途徑,讓員工經常去學習一些新的知識以及新的理論,使他們的知識水平得到提升,保證電力企業思想的先進性。

(二)注重對專業人才進行培養

在電力企業中,人才的缺失會直接限制電力企業政工工作的展開效率,因此需要電力企業給予政工工作人才一定的重視,采取有效的促進積極的進行專業政工工作人才的培養,在對人才進行培養的過程中,企業需要將用人機制進行完善,可以借助重點測評,民族選擇等多種方式對人才展開挖掘,從而將真正可以踏實辦事的員工留下,對其展開政工工作知識以及能力的培養。同時,電力企業需要進行培訓計劃的制定并且嚴格落實,在員工走向政工工作崗位之前對其展開嚴格的崗前培訓,不僅需要對他們的理論知識進行考察,還需要對他們將理論知識成功轉化為實踐的能力進行考察,同時還需要UI器展開思想考核,保證政工工作人員的思想觀念具備有一定的先進性。

(三)對政工工作機制進行健全

電力企業要想獲得穩定的發展,一定不能離開政工工作的有效支持支撐,因此電力政工工作的具體展開需要和時代發展以及企業發展的需求相對應,將政工工作內容和企業發展展開有效的融合,這樣才可以制定出可以和企業經營發展相適應的政工工作方案,從而保證企業的管理穩定以及生產安全。首先,需要在企業進行性展開先進思想觀念的宣傳,使員工的思想觀念被打破,在潛移默化中接受先進的科學的思想觀念。其次,充分利用網絡技術,可以利用多媒體軟件向員工進行視頻播放展開思想教育,同時可以在各網絡平臺上對員工展開教育。其三,對監管制度進行完善,對政工工作人員的具體工作流程以及工作內容展開嚴格的監督,確保他們按照規章制度進行工作,從而保證政工工作的效率[2]。

(四)對電力政工工作的形式進行創新

電力企業在展開傳統的政工工作時,更多的會選擇談話或者是會議的方式展開政工工作,這樣政工工作方式不僅形式非常單一,而且非常枯燥,完全不能取得良好的工作成效。因此,這就需要電力企業政工工作者對電力政工工作形式進行創新,例如,可以通過電力營銷大賽的舉行,還有一些其他的演講比賽,拔河比賽,將思想工作貫穿于各類活動之中,從而有效的調動電力企業員工的積極性,對他們的思想進行有效的引導,使他們可以進行正確并且科學的價值觀的樹立,促進電力政工工作的有效展開。同時,電力企業還需要對激勵機制進行完善,結合組一些獎懲措施來使員工的工作熱情得到調動,從而使員工的工作效率得到提升。

三、結語

綜上所述,電力政工工作是電力企業所有工作中非常重要的一項工作,有效的做好電力政工工作對保證電力企業的穩定發展有著非常重要的意義,新時期電力企業面對的外界環境發生了一定的變化,因此需要電力企業結合自己的實際情況進行電力政工工作方案的科學制定,并且采取其他有效措施來有效做好電力政工工作,保證電力企業的可持續發展。

參考文獻:

[1]欒虹.新時期電力政工工作中的常見問題分析[J].城市建設理論研究,2014(9).

[2]戴德茂.新時期電力政工工作中常見問題分析及對策[J].大科技,2016(17):3-4.

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