高校學生思想政治工作管理體制研究

門浩

摘要：目前我國對人才的需求越來越大，這就要求高等院校要培養出更多社會所需要的人才。在高校培養人才的過程中，學生思想政治工作顯得格外重要。本文研究了高校學生思想政治工作管理體制的相關問題。

關鍵詞：高校學生；思想政治工作；管理體制

大學生是社會財富的一部分，其對社會的經濟建設具有重要作用，因此大學生的思想政治觀念非常重要，只有具備健康積極的世界觀、人生觀、價值觀，才能對社會產生積極的作用。

一、制約高校學生思想政治工作的因素

1.高校的育人功能沒有得到很好的發揮

從功能上來講，高校是一個專門用來培訓人才的機構，培養人才不僅包括知識方面，還包括精神層面。學生要想成為對社會有用的人才，不僅要擁有豐富的知識，還要有健康的人生觀和價值觀。但是目前高校過分注重對學生進行知識傳授，關于科學和人文方面的育人功能沒有得到很好的發揮。雖然目前我國提倡的素質教育要求學生全面發展，但許多學校還是不可避免地出現重理輕文的現象，科學人文教育沒有與文化知識傳授進行很好的融合，素質教育也沒有很好地發揮作用。所以對于學生的思想政治工作來說，高校做得還遠遠不夠。

2.思想政治工作的方式和手段不佳

高校教師一般都是通過講課的方式對學生進行思想政治教育。但是有些教師沒有利用好課堂時間，一味地講解知識點，并不注重學生的精神修養；而學生也不重視思想政治課的學習，只把這一類課程當作獲得學分、順利畢業的工具。學生和教師對于思想政治工作都不夠重視，導致思想政治課沒有起到思想教育的作用。而對于高校的學生會和團組織來說，其功能簡單，工作并不是真正為了提高學生的思想水平，而是注重形式化，其信仰宣傳和理論研討工作做得不夠到位，影響力遜色于其他學生組織，這說明高校思想政治工作的方式和手段不佳。

3.文化環境的缺失

大學具有育人功能的一個重要原因就是其具有豐厚的文化底蘊，足以影響一個學生的世界觀、人生觀、價值觀。而大學文化是在大學不斷發展的過程中逐漸積淀形成的，是一個大學獨有的特點，也是每個大學吸引學生的重要方面。但是部分大學成立不久，缺乏這種獨有的文化環境；再加上現在的大學比較功利，這就導致大學沒有足夠的文化底蘊和氛圍來影響學生形成正確的思想政治觀念。這也是制約高校思想政治工作的重要因素。

二、高校學生思想政治工作管理體制的框架

1.隸屬關系

在我國高等教育體系中，學生的思想政治建設屬于高校教育和政治德育工作的內容。隨著我國對高校學生思想政治教育專業化的要求越來越高，學生工作中的行政事務逐漸增加，促使許多高校實行了專業的管理體制。管理體制主要是指學生會工作與學校工作相結合的體制，通過學校各個部門相互協作、共同工作，解決思想政治工作的管理問題。

2.運行機制

要想在高校中順利開展思想政治工作，需要建立相適應的運行機制。由于我國許多高校都使用了學生工作部與學校工作部相結合的管理體制，逐漸增加學生會的工作也是對高校學生進行思想政治工作的要求。為了協調行政管理和思想教育，保證學生思想政治工作的正常進行，學校設立了學生工作部協調學校和學生之間的關系，以更好地實行思想政治工作。不僅如此，學校內部完善了運行機制，基本形成了內部的分工，并且結合了學校和學生的共同工作。學校和學院的分工和職責也比較明確，在此基礎上形成了專業化的學生思想政治工作運行機制，也完善了管理體制。

三、結語

高校的學生思想政治工作不僅與課堂教學有關，而且與高校學生思想政治工作的管理體系有本質的聯系，對其內部的管理體系有非常高的要求。不管外部如何要求加強大學生思想政治工作，如果學校內部的管理體制滿足不了素質教育的要求也是無濟于事。因此，高校學生思想政治工作管理管理體制相當重要。

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