新形勢下加強煤炭企業黨建思政工作的建議

黃蔚

【摘要】當前煤炭企業面臨著嚴峻的經濟和社會壓力，為保證企業內部和社會穩定，加強煤炭企業的黨建思想政治工作尤為必要。本文簡要分析了當前煤炭企業思想政治工作的新形勢，針對當前煤炭企業黨組織思想政治工作的現狀和存在的問題進行了分析，并針對這些問題對新形勢下加強和改進煤炭企業黨建思想政治工作提出了自己的看法和建議。

【關鍵詞】煤炭企業；黨建；思想政治工作

一、引言

一方面，隨著經濟的不斷發展，資源節約型與環境友好型的理念不斷深入，我國煤炭行業改革當前處于向多元化的目標與大規模的資源整合、并購重組階段。目前新能源技術的不斷發展，傳統的煤炭企業面臨著諸多歷史遺留問題和新技術發展瓶頸，特別是2012年以來，新一輪煤炭經濟的蕭條，使得煤炭行業的處境更加艱難，資金問題更加嚴重。另一方面，伴隨著網絡信息化的不斷應用與發展，多元化、個性化元素頻現在生活之中，不乏存有負能量和片面化的思想不斷沖擊著群眾的信仰。面對復雜的形勢變化，加強和改進煤炭企業黨建的思想政治工作，對維護企業社會穩定和保持企業正確的政治發展方向尤為必要。

二、煤炭企業黨建思想政治工作現狀分析

（一）黨建思想政治工作定位不準。黨建思想政治工作要以為人民服務為宗旨，當前的黨建思想政治工作大都以黨內活動為主，黨外活動較少，與工人職工和群眾密切聯系較少。二是當前黨建思想政治工作隨著經濟的發展已逐步淡化，部門合并與公司管理制度改革下，或已歸屬其他部門管理，失去了黨建思想政治工作原有的功能。黨建思想政治工作定位和企業地位定位不準，會嚴重影響黨的政治核心作用的發揮，失去群眾基礎的活動也就成了無源之水，嚴重影響黨在人民群眾中的形象與信任度。

（二）黨建思想政治工作內容單一。當前黨建思想政治工作內容通常只是形式上的變化，但實際內容并沒有發生變化，大都是落實上級會議精神，思想教育、黨員學習為主，而群眾聯系密切度和會議精神落實的具體實踐相對較少。隨著信息技術的不斷發展，一些黨建思想政治工作盲目地追求信息技術的新形式，但是實際內容還是舊一套的，新壇裝老酒，沒有把精力重心放在實際內容上。

（三）黨建思想政治工作缺乏創新。黨建思想政治工作上往往沿襲老一套模式，對創新意識與服務意識相對較差，官位思想依然存在，黨內活動也都是以研討會、座談會、黨組織生活為主，習慣于用會議或講話去落實中央精神，怕創新、畏責任、擋風險，滿足于以往的活動方式。不敢闖、不敢試，黨的基層工作多年原地踏步，打不開局面。

（四）黨建思想政治工作效果性差。黨建思想政治工作有重動機、輕效果的問題。黨建思想政治工作必須立足于活動實際開展效果，當前黨建思想政治工作沒有專門的活動效果評價機制。另外一些黨員的學習工作與教育工作大都與現實企業中的經營理念相脫節，甚至有所沖突，既浪費了大量的時間，沒有起到良好的效果，反而引起黨員群眾的反感和企業經營管理層面的反對。

三、新形勢下黨建思想政治工作存在的問題

（一）黨建思想政治工作重視度不夠。一方面，由于當前企業的發展重心是經濟建設，往往忽略了基層黨組織的建設問題。另一方面，對黨建思想政治工作的地位與作用認識不足，對黨建思想政治工作的內容了解不夠細致深入，往往在工作上不求甚解，只做表面文章。此外，國企黨組織追求經營發展，忽略黨建思想政治工作的現象較為普遍。

（二）黨建思想政治工作與企業文化不同步。煤炭企業黨建思想政治工作要與企業經營同發展、同進步，而隨著國企經濟的不斷向前發展和改革的不斷深化，傳統的黨建思想政治工作難以跟上形勢的發展，黨的學習理論往往具有滯后性，在一定程度上產生了黨建思想政治工作與企業文化不相適應的問題，且當前的黨建思想政治工作創新機制不夠完善，使得企業黨組織建設與企業的戰略發展不協調甚至相違背，阻礙了國企的健康發展。

（三）黨建思想政治工作凝聚效果不夠。一方面，改革開放的不斷深入發展，國外涌入的思想良莠不齊，多文化、多思想不斷出現。另一方面，當前黨建思想政治工作過程中還存在知識文化結構、組織隊伍年齡結構和對未來的黨組織發展認識上存在巨大差異，產生了經濟分層、文化分層與經驗分層，世界觀、人生觀、價值觀存在巨大差異，使得思想政治工作在凝聚力上略顯不足。

四、如何加強煤炭企業黨建思想政治工作

以理想信念教育為出發點。理想信念教育是思想政治工作的核心和靈魂，是中國共產黨的優良傳統和政治優勢，煤炭企業開展思想政治工作必須以理想信念教育為出發點。以理想信念教育為出發點，不僅可以起到教育、幫助和引導廣大干部員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的作用，而且可以使全體干部和廣大員工增強抗腐朽思想的作用，自覺處理好國家、集體和個人三者之間的關系，進而提高工作的積極性和主動性。具體來說，做好新形勢下煤炭企業思想政治工作必須認清形勢、強化理念、優化目標、做好服務、立足未來。

（一）深入分析市場化思想工作的新形勢、新特點。新時代下，煤炭企業的思想宣傳工作既面臨著改革開放的多元化思想的涌入，又面臨著煤炭企業自身特殊的困難點。當前企業作為家庭、社會和國家形勢的聯結點，其思想政治工作也需要不斷向三個方向進行延伸。既要綜合分析國家的戰略發展與企業戰略發展的相適應性，又要充分考慮家庭和社會的穩定、思想文化發展的風向標及人們價值觀的導向，努力做到國家利益、企業利益和群眾利益的有效統一結合。黨組織思想建設不應僅僅停留在理論上，更要應用到實踐中。黨的思想政治教育工作應該緊跟時代潮流，及時了解當前黨員干部、職工群眾面臨的新問題、新思想、新看法，化解職工與企業之間的矛盾，提高黨員的思想意識，解決職工的實際困難，密切黨群關系。

（二）思想政治工作要符合煤炭企業市場發展戰略。企業的思想政治工作要以服務于企業市場發展戰略為核心，主要處理好以下幾個關系：一是處理好企業利益與社會利益的關系。企業既要考慮到企業利益的發展，又要兼顧職工群眾和社會的穩定，兼顧可持續性發展和生態環境保護工作。二是要處理好對內和對外的關系，主要是企業穩定和企業競爭的問題。在企業發展的每一階段，思想宣傳工作都有自己的特點和主要矛盾，思想宣傳工作的主題是穩定還是競爭要慎重考慮。三是處理好正面事件和反面事件的關系。企業宣傳要弘揚自身的優點，發揚榜樣精神的同時，更要正視自己的缺點和不足，做到不逃避、不推脫，樹立起勇于擔當的責任精神。四是正確處理中央政策與企業發展的關系。積極響應中央的思想會議精神，確保企業的思想宣傳工作在政治上和改革方向上的一致性。

（三）加強國企黨組織自身素質建設。強化思想政治的理念必須以加強企業黨組織的自身素質建設為支撐。一是加強理論學習，強化企業黨組織的服務意識和服務理念。二是加強黨組織的知識體系建設，特別是世界觀、人生觀、價值觀的知識體系建設，增強思想認識的抗腐化能力。三是不斷加強對新時代下國家、社會、企業的思想動態的把握，做積極的思想政治工作的引導者和領頭人。

（四）與時俱進探尋新時期人群接受學習的途徑，不斷創新。與時俱進，不斷創新發展是時代的要求，如何去創新活動方式方法，提高黨思想政治工作效率是當前黨組織需要密切關心的問題。首先要認真分析當前的重要形勢，明確黨的思想政治工作目標。其次要不斷豐富自己的思想頭腦與理論知識，為靈活性、創新性工作提供必要的理論支持。再次要深入實踐當中去調查、分析研究當前實際當中的問題，針對性地逐一提出創新性的解決方案。當前信息化時代和互聯網的快速發展，傳統的媒體形式已難以滿足新時代發展的需求。數字化、電子化產品與網絡的有機結合使得人們的注意視角逐漸走向網絡終端，創新思想宣傳工作的載體十分必要。例如利用新時期的微信及新的軟件平臺來進行思想宣傳學習是一大方向，但也面臨著諸多問題，比如如何用新穎化的宣傳形式讓職工群眾去深入學習，達到實際的宣傳效果，仍需要不斷地探索與努力。這也要求煤炭企業的思想宣傳工作不僅要創新宣傳手段，還要豐富宣傳內容。

（五）創建良好的監督監察機制。建立黨組織思想政治工作的監督機制，把群眾監督融入干部選拔過程中。特別是針對企業黨組織的廉政思想建設，要不斷完善黨員干部的述職述廉工作體系建設，加強黨務工作公開，黨務工作透明化。此外，通過新媒體、新通信設備的應用，加強黨組織建設的工作學習與工作監督，接受群眾的監督。另外，杜絕形式主義，黨組織活動不能僅停留在形式上，更要注重實際意義與實際效果，例如黨支部活動組織靠辦一些海報，掛幾個條幅，拍幾張照片，開幾場會議等淺層面地去執行，嚴重影響活動開展效果。

（六）采用合理的思想政治工作目標效果評價機制。煤炭企業的思想宣傳工作走向市場定位，不是簡單的口號，而是注重達到思想宣傳工作效果的方法。新形勢下，目標管理和細化責任等管理方法的應用落實是確保實際工作效果的重要手段。此外，要保證思想宣傳工作的實際效果還要綜合運用現代評價方法，不斷進行調整和完善。

另外，加強煤炭國企黨組織思想政治建設還要有系統性的研究，明確煤炭企業黨組織的思想政治建設目標，確定黨組織建設的原則和具體實施方法，增強組織建設的可行性。還要加強領導干部的培養和組織結構優化，把基層黨組織的能力結構、知識結構和年齡結構進行優化配置，實現國企發展的創新基礎建設。

五、結語

總之，當前我國煤炭企業黨組織思想政治建設的任務還比較艱巨，形勢比較嚴峻，要充分發揮企業黨組織的凝聚力、向心力，加強黨對國企政治方向的引導，實現黨在經濟建設中的先鋒模范帶頭作用，正視當前黨組織工作中存在的不足，與時俱進，不斷為迸發出新的活力而努力。

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