航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息化平臺(tái)建設(shè)的研究

隋江華+孫琪輝+李昕+陳紹軍

[摘要]本文在闡述航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)平臺(tái)信息化建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，根據(jù)信息化平臺(tái)建設(shè)的重要技術(shù)理論，介紹航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)平臺(tái)功能，最后確定航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)思路，充分展現(xiàn)出航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)平臺(tái)應(yīng)用前景。

[關(guān)鍵詞]航海類；信息化平臺(tái)

近些年與全球經(jīng)濟(jì)形勢相關(guān)，航運(yùn)市場低迷，由此導(dǎo)致航海類專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)壓力與日俱增，并且由于航運(yùn)市場形勢變化要滯后于經(jīng)濟(jì)形勢的變化，故此目前航海類畢業(yè)生就業(yè)不景氣的狀況還要持續(xù)一段時(shí)間。這是目前對于就業(yè)不利的一面。與此同時(shí)，隨著社會(huì)事業(yè)尤其信息技術(shù)的發(fā)展航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景更為廣闊，當(dāng)代就業(yè)市場和人才信息、信息處理技術(shù)以及信息利用率的關(guān)系日益緊密。利用信息技術(shù)建設(shè)航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息化平臺(tái)有助于幫助學(xué)生解決就業(yè)困難，但是當(dāng)前的航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息化平臺(tái)還需要進(jìn)一步優(yōu)化。本文經(jīng)淺析航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息化平臺(tái)的現(xiàn)狀問題，論述航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)的相關(guān)理論技術(shù)指導(dǎo)，分析航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)的功能，并探索優(yōu)化航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的方案。

一、航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息平臺(tái)的現(xiàn)狀

（一）航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)服務(wù)層次低下，還有待于提高和完善

航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的招聘信息量有限，為學(xué)生提供的就業(yè)空間相對狹窄，基本上都是航運(yùn)企業(yè)發(fā)布的招聘船員和頂崗實(shí)習(xí)的信息。對于航運(yùn)企業(yè)的供求狀況、福利待遇、薪資水平和實(shí)際工作狀況的介紹不是非常清楚，缺少咨詢服務(wù)機(jī)制，導(dǎo)致航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)瓶頸。

（二）航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)服務(wù)器維護(hù)與管理力度不足

目前，畢業(yè)生和航海企業(yè)都非常關(guān)注航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的安全問題。因?yàn)椋诤胶ｎ悓I(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)會(huì)涉及到畢業(yè)生的個(gè)人信息和航運(yùn)企業(yè)的機(jī)密，如果不能保證航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全，就會(huì)導(dǎo)致學(xué)生的私人信息和企業(yè)機(jī)密泄露，給學(xué)生本人和航運(yùn)企業(yè)造成重大損失。

（三）航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)設(shè)計(jì)思路存在局限性，效果不佳

和西方國家相比，我國大多數(shù)航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的設(shè)計(jì)思路都存在相對的局限性，網(wǎng)站缺乏特色服務(wù)和創(chuàng)新文化，網(wǎng)站模式過于單一，所提供的就業(yè)崗位不能滿足廣大航運(yùn)企業(yè)和航海類畢業(yè)生的需求。

（四）航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)服務(wù)功能不足

目前負(fù)責(zé)航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息平臺(tái)的工作人員大多都是從事行政工作或者網(wǎng)絡(luò)管理工作的人員，對航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)設(shè)計(jì)與建設(shè)以及就業(yè)指導(dǎo)、咨詢和管理方面缺乏足夠的了解，服務(wù)意識(shí)有待提升，導(dǎo)致航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)服務(wù)功能不足。

二、航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)的相關(guān)理論技術(shù)指導(dǎo)

（一）利益相關(guān)者理論

1963年斯坦福研究院首次提出了利益相關(guān)者的理論，由于航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)涉及了畢業(yè)生、校方、船舶企業(yè)、船務(wù)公司、船務(wù)代理、等諸多元素，在進(jìn)行就業(yè)信息化平臺(tái)建設(shè)過程中必須參考利益相關(guān)者理論，同時(shí)，只有弄清楚這些利益相關(guān)者的問題，才可能針對不同的利益相關(guān)者進(jìn)行科學(xué)管理。理論上對利益相關(guān)者類別的劃分主要有以下幾種：多維細(xì)分法和米切爾的評(píng)分法。米切爾評(píng)分法是由美國學(xué)者米切爾和伍德在1997年提出的，這種評(píng)分法將利益相關(guān)者的界定及其分類有機(jī)結(jié)合起來。依據(jù)這一理論，可以對航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)困難的原因進(jìn)行分析，例如航海類專業(yè)培養(yǎng)模式的缺陷、畢業(yè)生與船舶公司在期望值之間的錯(cuò)位等，但是最重要的原因就是畢業(yè)生航海類的用工市場中存在信息不完整現(xiàn)象，因此開發(fā)信息平臺(tái)應(yīng)盡可能地獲得更多、更全面的信息。

（二）ASP理論

ASP理論是Active Sever Pages的簡稱，該理論屬于一種程序設(shè)計(jì)理論和工作原理，在Microsoft中，ASP理論是一種方法技術(shù)，將其應(yīng)用于Web程序可以實(shí)現(xiàn)程序的動(dòng)態(tài)性、生成性與交互性。ASP理論可以在COM標(biāo)準(zhǔn)的組件基礎(chǔ)上將HTML文件和腳本結(jié)合在一起以發(fā)揮更大的作用。利用ASP理論編寫Internet應(yīng)用程序能夠有效建立網(wǎng)絡(luò)書店，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)聊天室和討論區(qū)，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)。

（三）平臺(tái)的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用

數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)可以根據(jù)實(shí)際情況的需要，采用Informix、DB2、Oracle、SQEServer、Sybase等多種類型的數(shù)據(jù)庫，其中包含的數(shù)據(jù)可以根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)請求，對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行信息挖掘、在線分析和查詢報(bào)表等常規(guī)功能，并將其發(fā)布到互聯(lián)網(wǎng)上，以備查看；ODS單元通過數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換組件將數(shù)據(jù)從數(shù)據(jù)庫中轉(zhuǎn)移，ODS能夠自動(dòng)處理全局聯(lián)機(jī)事務(wù)處理，便于信息查詢工作的開展，而且能夠有效地處理網(wǎng)站、校方、企業(yè)和畢業(yè)生的需求。

三、航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)的功能

航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的功能模塊設(shè)計(jì)一般本專業(yè)畢業(yè)生登錄、公共信息查詢、畢業(yè)生求職、船務(wù)公司信息、船舶企業(yè)信息、網(wǎng)上交互功能、就業(yè)管理部門手續(xù)辦理以及系統(tǒng)管理及維護(hù)信息。

（一）畢業(yè)生求職信息發(fā)布功能。發(fā)布求職信息是航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的首要功能，能夠幫助畢業(yè)生解決就業(yè)問題。

（二）用人單位招聘信息發(fā)布功能。航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的可以幫助航海類企業(yè)與船舶企業(yè)發(fā)布招聘信息，滿足企業(yè)對人才的需求。

（三）網(wǎng)絡(luò)交互功能。航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)具有交互服務(wù)功能，能夠提高咨詢服務(wù)，促進(jìn)畢業(yè)生和招聘企業(yè)的交流。

（四）實(shí)時(shí)就業(yè)指導(dǎo)功能。航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)能夠指導(dǎo)學(xué)生制定職業(yè)生涯規(guī)劃，附有航海職業(yè)能力測評(píng)，可以擴(kuò)展學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力。

四、優(yōu)化航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的方案

（一）做好軟件與硬件的維護(hù)工作

軟件質(zhì)量是確保網(wǎng)絡(luò)安全的基礎(chǔ)，優(yōu)化航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)保密性能差的重要途徑，維護(hù)軟件的時(shí)候應(yīng)注意做好四步工作，第一步是糾錯(cuò)性維護(hù)，如果發(fā)現(xiàn)航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)軟件系統(tǒng)有潛在的錯(cuò)誤就要立刻尋找問題的根源并及時(shí)解決問題。第二步是適應(yīng)性維護(hù)，也就是為軟件系統(tǒng)編制自動(dòng)升級(jí)程序，提高軟件自動(dòng)適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)變化的能力；第三步是完善性維護(hù)，也就是改善軟件質(zhì)量，增加軟件系統(tǒng)功能；第四步是預(yù)防性維護(hù)，要對網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)加密處理，設(shè)置訪問權(quán)限，利用密碼、數(shù)字簽名手段驗(yàn)證訪問者身份，并時(shí)常更換密碼，提高網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的安全性，而且要定期卸載不常用的軟件，為電腦殺毒，避免網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)受到病毒的侵蝕。

（二）促進(jìn)航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作信息化建設(shè)的科學(xué)化與規(guī)范化

建立航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的基本目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)“信息共享、政策發(fā)布、網(wǎng)上招聘、遠(yuǎn)程面試、指導(dǎo)咨詢”五位一體，幫助航海類專業(yè)畢業(yè)生解決就業(yè)問題，實(shí)現(xiàn)人才資源的合理分配，滿足航海類企業(yè)對專業(yè)人才的需求。確保信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性、多樣性的要求，目前，各個(gè)培訓(xùn)單位所實(shí)現(xiàn)資源共享面臨的主要障礙是數(shù)據(jù)技術(shù)格式和就業(yè)服務(wù)缺乏規(guī)范性、統(tǒng)一性與科學(xué)性，部分之間，學(xué)校之間以學(xué)生和用人單位之間很難進(jìn)行及時(shí)的互動(dòng)與交流，不利于航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作信息化建設(shè)的發(fā)展。因此，必須促進(jìn)航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作信息化建設(shè)的科學(xué)化與規(guī)范化，降低網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成本，提高航海類企業(yè)招聘工作效率和就業(yè)率。

（三）建設(shè)統(tǒng)一的航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作信息平臺(tái)

管理部門應(yīng)注意在校內(nèi)統(tǒng)一協(xié)調(diào)相關(guān)部門，促進(jìn)各種信息的相互貫通，實(shí)現(xiàn)資源共享。其次，招生部門在每年應(yīng)及時(shí)創(chuàng)建航海類專業(yè)新生的信息數(shù)據(jù)庫，優(yōu)化信息管理系統(tǒng)，輸入準(zhǔn)確無誤的信息，確保航海類就業(yè)管理信息系統(tǒng)和新生信息系統(tǒng)的連接。另外，航海類畢業(yè)生就業(yè)信息化平臺(tái)系統(tǒng)屬于專業(yè)性畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)管理平臺(tái)，在建立該平臺(tái)時(shí)應(yīng)充分利用一切資源，著手建設(shè)統(tǒng)一的航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作信息平臺(tái)。

五、結(jié)論

隨著航海類專業(yè)畢業(yè)生的逐年增加，航運(yùn)市場不景氣，企業(yè)就業(yè)的問題也隨之突顯出來，信息化以其高效化、智能化的獨(dú)特優(yōu)勢已經(jīng)成為航海類畢業(yè)生就業(yè)信息平臺(tái)建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，有助于提升航海類專業(yè)的社會(huì)價(jià)值，擴(kuò)展航海類專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)空間，實(shí)現(xiàn)人才資源的合理分配與應(yīng)用。航海類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)充分開發(fā)所有的資源，依據(jù)相關(guān)技術(shù)理論，進(jìn)行建設(shè)和創(chuàng)新，在我國航海類人才培養(yǎng)方面發(fā)揮出應(yīng)有的作用，實(shí)現(xiàn)的最終目的。