對新時期高職院校工會工作的幾點思考

摘 要： 當代教育事業蒸蒸日上，高職教育也是發展較為迅速的，也就表明了高職院校工會工作面臨著新的機遇和挑戰。我們正確的認識新時期的高職院校的工會工作所面臨的問題，根據新的特征，對此要做到采取正確有效的措施，實施創新，更好的履行社會責任，高職院校要做到健康穩定的發展、和諧創新的形式、持續快速的發展而努力。

關鍵詞：新時期 高職院校 工會工作

中圖分類號：G64 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）07-0082-01

前言

高校工會是黨領導下的群眾組織，是高校黨委、行政聯系教職工的重要橋梁與紐帶。當前高職教育發展越來越迅速，而且不斷的深入，我們在新的環境條件之下做好各項工作就顯得尤為重要，工作還要做到不斷的總結經驗，探索和發展新的運行機制和方法，每一個職工都履行好自己的各項職責，積極的開展好每項工作，做到更好的服務于學校以及廣大的教職工團體，是我們首要任務，新時期高職院校工會干部面臨的問題很多。在這種新形勢下，我們完成好新的任務，滿足新的要求，只有參與才能與時俱進，有所創新，才能煥發生機，永葆青春與活力，有效的發揮好工會組織的作用力。文章就筆者這幾年的工作經歷為例，對新環境之下的高職院校的工會工作進行總結和探索。

一、高校工作要找準自己的定位，與時俱進

新的形式之下，廣東高職院校的工會工作緊緊的圍繞學校為中心，做到服務于學校的大局，更加表明了高校的辦學的指導思想與學校的發展目標，旨在更進一步的加深對培養技術應用型人才以及對高職教育的認識與理解。要想做好每項工作，我們就需要抓到工作中心，主動積極的把公會工作放到學校工作重點培養目標里去，定位好發展大局。在新的培養和創新的道路上開拓進取，探索出一條屬于自己的康莊大道[1]。

通過適當的方法，有效的促進學校發展的新目標，只有始終保持好工作重心，做到不偏離、不急于取得成就，才能發展好、穩定好大局，在大局中考慮整體性、把握好、部署好各項工作，當然了根據當前對公會工作的新的定位新的部署結構、新的特點以及新的特征，我們要盡快適應，也要時刻關注廣大的教職工的利益及權益，為廣大的教職工工作以及各項權益奠定基礎做好保障。

我們要抓住重點，調動廣大教職工的工作積極性以及創造性，既要做好思想政治工作，也要維護好廣大群眾的權益[2]。有效的調動教職工的工作積極性，更好的開展工作，使得每一位教職工都明白學校的發展和自身的發展關系，增強主人翁精神，更好的服務于教職工工會工作中去。高職院校的各大工會在維權及民主管理方面發揮作用較為明顯，而且其維權意識不斷的增強，在參與民主管理學校方面也是主動性不斷的增強，做到依法治理高校、依法維護各項權益已經成了客觀的形式。所以為此，工會要進一步的做到完善各大教職工參與加強學校的有效管理。

進一步的推進建設工作，堅持做到依靠廣大的教職員工，提高工作質量。組織職工們有效的參與到民主決策中來，而且我們也要把教職工們的意見都納入到黨委的決策機制中，更好的服務和完善決策機制，這樣才能夠取之于民，用之于民，促進決策的科學與民主化[3]。

二、強化服務意識，履行工會的職能

在當前的工會工作中，我們應該做到樹立以人為本的思想，做到堅持為廣大的教職工服務的目的與宗旨，切實的做到履行維護職能。經過良好的服務，落實學校的各大方針與政策，調動各大職工的工作積極性和創造性，這樣有效的發揮好各項職能。工會干部要時刻關注教職工的生活，深入人心，及時的發現問題，上報問題，處理問題[4]。及時的傳達學校黨政領導的關懷與支持，使廣大的教職工都能積極的反應意見。上級重要部門也要做到時刻為教職工著想，切實為教職工排憂解難，為他們做實事，辦好事，讓教職工們真正的體驗到工會組織存在的價值[5]。當然除了高校的有效措施以外，我們也可以通過工會以外的活動來幫助家庭比較困難的教職工，從各方面做好幫扶工作，把溫暖送到人們的心坎里。

三、加強自身的建設，提高服務能力

工會要切實的發揮好橋梁紐帶的聯系作用，主要的干部們的素質是前提，在新時期新環境下，切實得做好工會工作需要不斷的加強自身隊伍的建設，提高自身素質與業務水平。當然了高校工會可以進行適當的培訓，使工會干部成為學習型、創新型人才成為可能，更好更快的成為工作小能手。在自身素質提高方面還要做到完善自己。工會干部們也要立足于本身，加強自身的運用實踐能力，學以致用、學以助教，不斷的加強自身的業務水平自己提高自身素質。既要掌握工作重心，依靠原則行事，又要靈活掌握工作方式方法。目的在于提高工會的服務能力，加上對分工組織的指導力，要盡量做到少走彎路，提高工作效率。加強各個工會組織之間的聯系，交流工作經驗，更好的提高業務水平，調動職工們的工作積極主動性。

四、創新工作模式，開創工作新局面

面對新時期的新要求，仍然采用以前的工作機制肯定是存在弊端的，這不言而喻，因此我們需要取其精華去其糟粕，摒棄舊的思想觀念，改進新的工作模式，創新思維方式工作體制[6]。結合新環境下的新要求我們要做到以工作效率為準，為高校可持續發展提供有效的基礎。當然在這項工作中，我們還要堅持指導思想不改變，進一步完善各項制度，增強工作計劃，制服用來約束教職工，當然也是用來服務于教職工的，我們要合理的指導工作，克服工作的隨意行，不受機制的約束，更好的實現高效。

當前各大高校信息化建設進程加快，高校工會的自身能力建設也是相當重要的，應該做到更好的適應時代的發展，緊跟時代的步伐。信息化建設時代最大的特點就是信息交流速度更快，消息傳播速度快，能夠更好的了解基層群眾的現實情況。及時的做出反應，解決處理各項問題，有效的把不穩定、不和諧的因素排除，提高工會組織的工作效率。引領員工們的思想動態，突破傳統的思想模式，使得工會的思想政治工作逐步向科學化、系統化、現代化推進發展進程。

五、創新工會的活動形式，促進和諧校園文化建設

工會工作要盡量的改變以往的模式，我們要使這項工作變得生動有趣，形式多樣，充分的發揮工會的雄厚的資源優勢，時刻關注廣大教職工的身心健康以及精神生活的需要，努力的拓寬和創新文化活動的樣式，更好的推動工會群眾性文化活動的廣泛開展，促進校園文化的建設工作順利進行。

結束語

在新的環境形式下，我們面對新的挑戰，我們要迎著困難前進，這項工作任重而道遠，工會實實在在的做到發揮主觀能動性，依據指導思想，更好的推動工會工作的創新，完善工會工作機制，在新的環境新的制度下，我們懷著一顆熾熱的心，把繼承和發展好這項重要的任務而努力。更好的打造一個新的工會工作新的形式，新的格局，提高到更高的水平。只有這樣，我們才能更大限度的維護好調動起教職工的工作情緒，更好的發揮高校的黨政聯系職工的這道橋梁，努力開創高校的工會工作的新局面。

參考文獻

[1]毛建梁.高職院校工會工作的“六個創新點”[J].中國成人教育.2011.

[2]王勇.論新時期高效工會工作的創新[J].湖南冶金職業技術學院學報，2009（03）.

[3]李勇軍，王洪預.新時期高效基層工會工作的重點把握[J].當代教育論壇，2011（4）.

[4]邱娟，江新龍.淺談新時期高職院校工會工作的創新[J].江西電力職業技術學院學報，2010（2）.

[5]寧靜.新形勢下高效工會工作方法思考[J].當代經濟，2009（10）.

[6]陳雪玲.新時期高職院校工會創新工作的思考[J].商情，2009（24）.

作者簡介：江小洪（1985.2-），女，漢族，廣東廣州， 學歷本科，現職稱助教，主要研究方向：學校行政事務管理。