如何創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建思想工作

武保慶

【摘要】習(xí)近平總書(shū)記指出，宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。當(dāng)前在全面深化改革、奮力推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻，煤炭企業(yè)面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。因此，作為煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)必須以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的意識(shí)和創(chuàng)新的方法，努力探索行之有效的黨建思想政治工作創(chuàng)新體系，以增強(qiáng)企業(yè)黨組織在思想政治工作中的針對(duì)性和實(shí)效性。充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，為煤炭企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織思想保障。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新；煤炭企業(yè)；黨建思想工作

一、增強(qiáng)黨建思想工作創(chuàng)新意識(shí)

隨著煤炭企業(yè)改革發(fā)展步伐的加快，多種文化相互融合，人員的思想意識(shí)多元化，煤炭企業(yè)黨建思想政治工作面臨著更加開(kāi)放的外部環(huán)境，使企業(yè)黨建思想工作發(fā)生了很大變化。要用新的思維方式去思考問(wèn)題，分析問(wèn)題。用新的方式去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，使黨建思想政治工作緊跟企業(yè)發(fā)展步伐。針對(duì)煤炭供大于求的局面，如何應(yīng)對(duì)“過(guò)剩”時(shí)代，對(duì)煤炭企業(yè)是一個(gè)嚴(yán)峻考驗(yàn)。正確分析煤炭企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況，杜絕安全事故，打造現(xiàn)代化本質(zhì)安全型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的壓力很大。煤炭企業(yè)職工隊(duì)伍的文化水平和業(yè)務(wù)能力還不能適應(yīng)發(fā)展的需要，整體素質(zhì)參差不齊，安全意識(shí)還不高，技術(shù)力量相對(duì)薄弱，這些已成為影響礦井安全生產(chǎn)的突出問(wèn)題。面臨嚴(yán)峻形勢(shì)，強(qiáng)內(nèi)功、挖潛力，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工隊(duì)伍的積極性和能動(dòng)性，提升競(jìng)爭(zhēng)力，顯得更加迫切和重要。

二、推動(dòng)黨建思想工作載體創(chuàng)新

黨建思想工作要圍繞提升效能、服務(wù)職工創(chuàng)新載體、狠抓落實(shí)，堅(jiān)持傳統(tǒng)和創(chuàng)新結(jié)合，言傳和身教結(jié)合，職工思想教育和黨員干部帶頭結(jié)合，專(zhuān)門(mén)工作和一人一事的思想工作結(jié)合，解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際困難結(jié)合，從開(kāi)展活動(dòng)、宣傳教育、素質(zhì)提升等方面入手，逐步推進(jìn)素質(zhì)提升工程。

創(chuàng)新黨建思想工作，要發(fā)揮黨組織的作用，積極組織開(kāi)展內(nèi)容健康活潑、寓教于樂(lè)、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，增強(qiáng)感召力、感染力、吸引力。把典型宣傳作為黨建思想工作的一個(gè)重要內(nèi)容，根據(jù)不同時(shí)期形勢(shì)發(fā)展的要求，區(qū)分不同層次，培養(yǎng)推廣遵紀(jì)守法、明理尚德、誠(chéng)信本分和熱愛(ài)企業(yè)、維護(hù)企業(yè)、建設(shè)企業(yè)的先進(jìn)典型，發(fā)揮典型輻射作用和黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。通過(guò)典型的選樹(shù)、培育和宣傳，架起黨群連心橋，形成工作合力。在抓好職工技能培訓(xùn)、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，根據(jù)職工的思想狀況和精神狀態(tài)，有的放矢地進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)和政治思想教育。通過(guò)抓學(xué)習(xí)教育，促使職工充分了解黨的方針、政策，認(rèn)清國(guó)情、企情，掌握經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，引導(dǎo)職工愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、愛(ài)崗，堅(jiān)定思想信念，堅(jiān)持道路自信、理論自信、制度自信。嚴(yán)細(xì)制定方案，認(rèn)真組織開(kāi)展忠誠(chéng)國(guó)企教育。通過(guò)組織職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章、閱讀優(yōu)秀理論和英雄模范人物讀本，教育引導(dǎo)職工樹(shù)立與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、心連心的忠誠(chéng)理念，樹(shù)立信守勞動(dòng)合同、顧全企業(yè)整體利益的誠(chéng)信理念，樹(shù)立講奉獻(xiàn)做主人，努力為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的理念。

三、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展

加強(qiáng)黨建思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展的客觀要求，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證。真正入心入腦的黨建思想工作不但要有組織者曉之以理、動(dòng)之以情的說(shuō)服教育，還需要有職工自覺(jué)接受的內(nèi)在動(dòng)力。因此，作為組織者，首先要在提高自身素質(zhì)上下功夫。要熟練掌握煤炭企業(yè)管理的基本技能，開(kāi)拓工作思路，將黨建思想工作融于煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，使黨建思想工作更加科學(xué)化。其次要注重從說(shuō)教式向引導(dǎo)式，號(hào)召式向激發(fā)式轉(zhuǎn)變，把開(kāi)展調(diào)查研究作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作抓在手上。通過(guò)走訪談心、調(diào)查了解、民意測(cè)驗(yàn)等方法，摸清不同時(shí)期職工的思想狀況，采取科學(xué)的態(tài)度和對(duì)立統(tǒng)一的觀點(diǎn)，認(rèn)真對(duì)職工的心理和思想進(jìn)行剖析，根據(jù)職工情緒變化和行為表現(xiàn)，推斷職工的活動(dòng)趨勢(shì)，預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的問(wèn)題。抓住思想和行為苗頭，有針對(duì)性地采取措施，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，增強(qiáng)黨建思想工作的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性。同時(shí)，要高度重視職工提出的意見(jiàn)、建議，利用職代會(huì)、座談會(huì)等形式，讓職工參政議政，主動(dòng)參與企業(yè)管理，使職工的積極性和創(chuàng)造性切實(shí)得到發(fā)揮，充分體現(xiàn)職工的主人翁地位。

黨建思想工作在創(chuàng)新中，發(fā)揮凝聚功能作用，聚職工之心，凝職工之力，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)，黨組織要注重在日常工作生活中，多做“得人心、暖人心、凝人心”的工作，為職工營(yíng)造“溫暖之家”的氛圍。要積極支持工會(huì)組織、共青團(tuán)組織開(kāi)展各類(lèi)文化活動(dòng)，豐富職工的精神生活，激發(fā)職工的工作熱情，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，形成在工作中互相支持，有問(wèn)題互相提醒，有優(yōu)點(diǎn)互相學(xué)習(xí)，有經(jīng)驗(yàn)互相吸收，有建議互相采納。在生活上互相關(guān)心，有困難主動(dòng)幫忙，心能想到，力能盡到的良好局面，充分感受企業(yè)和諧氛圍，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

總之，煤炭企業(yè)黨建思想工作必須圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，找準(zhǔn)立足點(diǎn)，形成結(jié)合點(diǎn)，把握突破點(diǎn)，真正融合到提升經(jīng)濟(jì)效益中，大膽創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，敢于擔(dān)當(dāng)，注重實(shí)效。只有這樣，才能真正體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，發(fā)揮黨建思想工作的優(yōu)勢(shì)和作用，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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