新時(shí)期初中班主任工作的創(chuàng)新管理思路

包磊

摘 要：班主任教師是班級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者、建設(shè)者，更是學(xué)生成長(zhǎng)的陪伴者、引導(dǎo)者，在學(xué)生的成長(zhǎng)過程中發(fā)揮著重要的作用。在當(dāng)前教學(xué)環(huán)境下，班主任教師只有不斷提高自身的組織管理能力與個(gè)人素養(yǎng)，才能為學(xué)生樹立榜樣，幫助學(xué)生快速成長(zhǎng)起來。在新時(shí)期，初中歷史教學(xué)要加強(qiáng)與學(xué)生和教師的互動(dòng)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)管理工作的高效。

關(guān)鍵詞：初中班主任；班主任工作；創(chuàng)新管理

隨著新課程改革的深入發(fā)展，在初中階段的教學(xué)組織工作中也出現(xiàn)了新的情況，遇到了新的問題，教師只有不斷更新與創(chuàng)新自身的管理觀念，才能在班級(jí)管理工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，提高影響，為學(xué)生的成長(zhǎng)作出貢獻(xiàn)，使學(xué)生的學(xué)習(xí)工作更為統(tǒng)一連貫。本文針對(duì)當(dāng)前初中班主任教學(xué)工作進(jìn)行思考，以期為日后教學(xué)工作提供借鑒。

一、教師要提高自身的綜合素質(zhì)

作為初中班主任，承擔(dān)著對(duì)一個(gè)班級(jí)學(xué)生的管理與教育工作，需要不斷對(duì)自身素質(zhì)進(jìn)行完善，在學(xué)生面前樹立良好的第一形象。首先，教師要實(shí)現(xiàn)自身各方面素質(zhì)的提高，如得體的言談、大方的舉止、整潔的衣裝等。在初中階段，學(xué)生的年齡集中于11～15歲之間，正是偶像崇拜的最盛時(shí)期，對(duì)學(xué)生而言，在身邊的教師就是他們發(fā)現(xiàn)的一個(gè)崇拜的對(duì)象。教師提高自身素質(zhì)，成為學(xué)生的偶像，能夠使師生進(jìn)行更好的交流互動(dòng)等。其次，教師應(yīng)增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)，在提高自身專業(yè)素養(yǎng)之余，要適當(dāng)補(bǔ)充教育學(xué)、心理學(xué)甚至管理學(xué)的知識(shí)，不斷提高自身管理能力和綜合水平等。

二、依賴學(xué)生展開班級(jí)管理

在新的歷史時(shí)期，最鮮明的特點(diǎn)就是教師與學(xué)生在課堂中角色的轉(zhuǎn)變。學(xué)生在教學(xué)中的主體地位被日益顯現(xiàn)出來，也正因如此，教師在班級(jí)管理的過程中也要尊重學(xué)生的主體地位，實(shí)現(xiàn)民主的班級(jí)建設(shè)。在班級(jí)重大問題的處理上，包括班規(guī)的制定中，都要與學(xué)生進(jìn)行商討，共同為班級(jí)建設(shè)出謀劃策，對(duì)于一些事情要詢問學(xué)生的意見等。另外，要充分發(fā)揮班干部的作用，班干部的選舉通常都是班級(jí)的民主選舉產(chǎn)生的，在這個(gè)過程中，班干部的選拔任用要公平、公正進(jìn)行，而選出來的班干部，作為教師與學(xué)生溝通的紐帶，要充分發(fā)揮作用。教師可以適當(dāng)?shù)亟虒W(xué)生一些做事的方法等，鼓勵(lì)引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí)與發(fā)展。作為班主任，要通過學(xué)生干部與學(xué)生更好地交流，協(xié)調(diào)雙方的意見等。班干部要選擇學(xué)生信任的人擔(dān)任。

三、教師要不斷完善自身的形象建設(shè)

在教學(xué)過程中，教師要不斷完善自身的形象建設(shè)。如作為任課教師需要具備扎實(shí)的專業(yè)技能與知識(shí)，關(guān)注學(xué)生的知識(shí)學(xué)習(xí)水平等；作為班主任，還要做好班級(jí)的管理者，為學(xué)生制定明確的班級(jí)規(guī)章制度藍(lán)本，再與學(xué)生進(jìn)行溝通與解讀等；作為協(xié)調(diào)者，需要協(xié)調(diào)整個(gè)班級(jí)的發(fā)展與運(yùn)行，以及協(xié)調(diào)一個(gè)班級(jí)各位任課教師的工作。班級(jí)建設(shè)本就是教師與學(xué)生共同努力的結(jié)果，并不是單個(gè)教師努力的結(jié)果，一個(gè)班級(jí)能夠形成凝聚力，是全體成員，包括每一位同學(xué)和任課教師需要努力的。在這個(gè)過程中教師做好協(xié)調(diào)者的角色，能夠使班級(jí)各項(xiàng)事宜快速步入正軌，也使各任課教師在班主任教師的引導(dǎo)下更快投入到該班級(jí)的建設(shè)中，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。在對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理的過程中，要?jiǎng)側(cè)岵?jì)，切不可一意孤行。只有教師很巧妙地扮演好各個(gè)角色，學(xué)生才能快速成長(zhǎng)，班集體建設(shè)也才能完成。

四、為學(xué)生提供一些增強(qiáng)凝聚力的活動(dòng)

在當(dāng)前情況下，多數(shù)家庭都是獨(dú)生子女家庭，當(dāng)然，這種情況在開放二胎政策后會(huì)有所好轉(zhuǎn)，但教師目前不可避免的面臨著這樣的問題——孩子本身的集體意識(shí)淡薄。班主任教師要增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力，適當(dāng)?shù)亟M織一些比賽、活動(dòng)等，或者利用既有活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)等，帶領(lǐng)學(xué)生共同參與其中，逐漸熟悉這個(gè)集體，增強(qiáng)集體的歸屬感與凝聚力，全面推進(jìn)教學(xué)工作的發(fā)展與完善。在當(dāng)前初中班主任教學(xué)工作中，需要關(guān)注這一問題，為學(xué)生提供更多的交流時(shí)間與空間，從而切實(shí)地推進(jìn)班級(jí)的發(fā)展。

五、班級(jí)管理不是一個(gè)封閉的過程

在班級(jí)管理中，教師之間需要進(jìn)行交流與互動(dòng)，共同探討班主任工作中的一些問題。對(duì)于班級(jí)管理工作，班主任可以通過與其他教師的交流、合作，切實(shí)實(shí)現(xiàn)教學(xué)的突破發(fā)展。在整個(gè)教學(xué)過程中，教師與教師之間對(duì)于一些特殊情況以及遇到的問題進(jìn)行分析、討論，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)良好的效果。班級(jí)管理不是一個(gè)封閉的環(huán)節(jié)，不同教師有不同的思路，但是可以相互啟發(fā)。

在當(dāng)前初中班主任工作中，需要教師分析學(xué)生的方方面面，看似簡(jiǎn)單，但是要想將其做好也很難，每一個(gè)細(xì)節(jié)都需要慢慢思索。對(duì)于班級(jí)管理活動(dòng)，新時(shí)期對(duì)教師提出了新的要求，教師應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)等，適應(yīng)學(xué)生的成長(zhǎng)。總之，在新的歷史時(shí)期，班主任教師的教學(xué)工作任重而道遠(yuǎn)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]陳標(biāo).初中班主任如何創(chuàng)建有效班級(jí)管理模式[J].考試周刊，2010（12）：38-39.

編輯 李建軍