淺析新形勢下電力企業青年員工的思想政治工作

趙浩喆

摘要：在我國的經濟發展中電力企業起著重要的作用，其工作效率可以有效的促進電力企業的快速發展。在提高電力企業工作效率的同時，不能對思想政治工作的作用進行改變。年輕的員工是電力企業發展的主要動力，員工的工作效率直接影響了電力企業的順利發展。本文就電力企業青年員工的思想狀況進行分析，提出了相應的改善措施。

關鍵詞：電力企業；青年員工；思想政治

青年的思想政治工作主要是指社會、思想觀和道德觀等方面施加一定的影響，讓其思想狀況符合社會及社會組織的實際活動。目前，隨著中國市場經濟的快速發展與激烈的競爭，處于改革、發展及管理任務的電力企業一個關鍵的發展機會，在電力企業的系統中，青年的員工會受到內部和外部環境因復雜性的因素影響，這會讓青年員工的思想帶來變化。在電力企業中，青年員工具有活躍的思想，而且具有特別快的接受新事物的能力，完全屬于知識型的青年，他們很容易受到社會環境的影響，同時引起思想觀念的改變，這就會造成青年員工的思想處于滑坡下降，直接影響了他們的人生觀和價值觀。在新形勢下做好電力企業青年員工的思想政治工作尤其的重要，也是急需解決的問題。

一、新形勢下電力企業青年的思想現狀分析

（一）缺少自我評價的能力

青年員工在制定人生標準時缺乏一定的穩定性，所以很容易被外界的事物和環境所影響。青年員工對社會中的善、惡、美、丑等事物沒有強烈的感受，所以思想政治的狀況也缺少一定的穩定性。青年員工的思想政治工作的主要內容就是要對多元化的評價標準進行滿足。青年員工對自身能力的評價很是缺乏，所以只有針對存在的問題進行相應的指導和鼓勵，就可以在短時間進行改正。青年員工的創新能力比較強，在思想方面也具有一定的獨立性，這需要在以后的工作中對正確的教育方式進行選擇，然后對思想政治工作加以創新。

（二）容易出現消極的思想

隨著科學技術的不斷發展，傳播信息的速度也隨之加快，而且傳播信息的范圍也比較廣。青年員工對新鮮事物的接受也比較快，所以，在網絡中獲得相應的信息，很容易受到不良信息的影響，同時產生消極的思想。我們在對青年員工的思想進行分析時，要對造成不良思想的因素進行清楚的了解，及時的掌握青年員工的思想動態。同時對網絡信息系統加以完善，減少不良信息給青年員工造成的影響，進而促進了青年員工培養正確的世界觀和人生觀。

（三）容易出現偏激的思想

青年員工基本都收到過較好的教育，知識水平和素質水平有比較高。對于社會中的一些問題，也會產生較多的想法，每個想法都存在這一定的差異，但是有的時候會出現偏激的思想，對青年員工的客觀評價準確性造成影響。所以，青年員工的思想政治工作體系要進行不斷地完善，對青年員工的思想加以改良，將錯誤偏激的觀點進行改變，對青年員工的準確性和客觀判斷力進行培養。

二、做好電力企業中青年員工的思想政治工作建議

對青年員工的成長和工作方式等方面不斷的進行加強，更有利于做好新形勢下的電力青年思想政治工作。

（一）思想政治工作要具有針對性

在電力企業開展思想政治工作，從知識結構和年輕員工的工作狀態等方面進行了分析，同時找出問題的根源所在，選擇工作的內容，同時制定相應的思想政治工作的基礎，它可以有效地提高思想政治工作的針對性。同時，在制定思想政治工作計劃與企業發展需求相結合的時候，以及在發展中遇到的問題，讓年輕的員工積極參與電力系統的工作，使思想政治工作更加順利。。

（二）要對青年員工的成長和發展進行關注

我們需要了解年輕員工的個人發展需求，解決生活中遇到的問題，有效發揮思想政治工作在解決實際問題中的作用。同時，也在思想政治工作的幫助來幫助年輕員工有一定的理想，特別是引導年輕人樹立正確的人生觀和價值觀，嚴格抵制不良信息進入青年員工的思想，然后讓年輕員工為共產主義事業奮斗。最后，要豐富思想政治工作的手段，不僅要發揮傳統思想政治工作的作用，還可以合理的采用網絡多媒體工具來對青年員工加以熟悉，使青年員工可以在輕松的環境中得到相應的教育和溝通，有效的提升思想政治工作的效果。

三、對電力企業青年員工思想政治教育工作不斷的創新

（一）對思想政治工作的思路進行創新

目前，隨著我國經濟發展的多樣化，電力企業中的青年員工的思想觀念及行為也發展著改變，受到各方面利益的復雜性，工作崗位的綜合化及就業形勢的多元化，所有這些都需要適當地改變，在思考工作時更加開放。在組織內外的教育資源整合中，年輕員工的工作重點和工作機制應該不斷完善，同時要讓教育和工作進行結合，對思想教育機制建設思路進行不斷的改善。

（二）對思想政治工作的內容進行創新

加強思想政治工作，合理把握思想政治工作的科學性和合理性，并結合起來。根據年輕員工的實際生活和文化需求，動態地確定工作內容，及時進行教育工作。指導電力系統中年輕員工的價值觀，培養年輕員工的道德原則，使他們能夠迅速利用社會和企業發展。結合電力企業的特點，建立了個人與企業發展的結合，結合個人價值和思想建設。

（三）對思想政治工作的方式進行創新

確保年輕員工思想政治教育的重要內容是思想政治工作體系，根據實際生活和年輕員工的發展需求，提高青年員工的思想，同時分析的工作類型和工作態度。思想政治工作的發展也需要根據每個人的不同特點，采用具有針對性的教育方法。思想政治工作要和心理學等知識進行結合，了解了青年員工的心理想法，才可以更好的提升思想政治工作的質量及工作效率。電力企業通過對青年員工未來規劃進行分析，同時有效的制定了人才培養的方案，保證自身技能和特長得到協調，合理的設置職位的模塊。使青年員工可以積極的完成組織交給的工作任務，更好的實現青年員工的人生目標。

四、結束語

為了在新形勢下取得輝煌的成績，應該采用新的教育方式和方法。在新形勢下，要順利的開展電力企業青年員工的思想工作，就要不斷地提升思想政治工作和創新，積極應對青年思想的轉變，解決青年員工面臨的問題和壓力。電力企業的發展離不開年輕的員工，因此，需要改進思想政治工作，電力企業員工可以對自己的思想加以堅定，積極投入電力工作。

參考文獻：

[1].徐燕.談在新形勢下如何加強企業思想政治工作.[J].改革與開放，2012（1）：54.

[2].董凱.試論政工干部如何做好政治思想工作.[J].中小企業管理與科技，2010（9）：46.