淺談建筑監理面臨的問題及解決辦法

摘要：最近幾年，隨著我國經濟建設不斷不斷向前發展，建筑工程領域迎來了全新的發展機遇，特別是進入新世紀以來，我國各個地區的建筑工程如雨后春筍般出現。建筑工程是一項人工參與多，建設復雜，投資資本高，風險高，回報高的產業，在我國國民經濟領域扮演著十分重要的角色。在建筑領域面臨的頭等問題就是建筑工程質量問題，工程質量的好壞直接影響到項目工程經濟效益，居民居住和工程功能的發揮，嚴重的還會嚴重威脅到居民正常的生產生活。而建筑工程監理工作是確保施工質量的一項重要工作。本文主要結合實際情況，就建筑工程監理面臨的問題和解決辦法進行了分析，希望通過本次研究對同行有一定幫助。

關鍵詞：建筑工程監理；面臨問題；解決辦法

在改革開放之前，我國建筑行業還屬于計劃經濟體系的一種行業，但是其并不是一個獨立的行業部門，在這樣的背景下，我國建筑工程施工都是由過年統一把握，統一管理，這種模式下往往需要投入更多的人力成本和資金成本。而隨著改革開放不斷發展，我國經濟經濟體制逐漸轉變為中國特色社會主義市場經濟體制，市場變得更加開放，新興的建筑工程建設模式、施工模式和監理模式逐漸應用到建筑工程建設中。建筑工程監理是從上世紀八十年代進入我國，逐漸在我國建筑工程領域得到推廣和應用，建筑工程監理部門發揮著越來越重要的作用。但是由于建筑工程監理咋我國出現較晚，應用中還存在很多不成熟的地方，需要引起我們重視并及時采取措施將其解決。

1、建筑工程監理面臨的問題分析

1.1建筑工程監理隊伍專業素質有待進一步提升

從最近幾年建筑工程監理工作開展情況來看，建筑工程監理工作隊伍總體上存在著專業素質不高，工作人員工作能力參差不齊，在缺乏專業知識的同時建筑工程監理法律法規的掌握和了解也存在嚴重不足。有很多建筑工程監理機構由于專業人員數量不足，具備高素質和豐富工作經驗的建筑工程監理師較少。在工作具體開展過程中過分依靠于技術手段，并不能針對工程建設實際需求開展針對性和全過程監理。并且由于建筑工程監理機構的監理受手段比較單一，直接導致了建筑工程監理機構對建筑工程建設施工的管理控制能力不足，單一化的建筑工程使用質量檢測時段已經不能夠適應現階段現代化建筑工程建設的需求。同時，建筑工程監理領域準入門檻較低，對監理人員的審核存在不科學，不嚴格的情況，導致了整個工作隊伍存在大量年輕的經驗不足的建筑工程監理人員，他們的專業知識和技術能力通常較差，在建筑工程監理工作開展很難高質量完成任務。

1.2建筑工程監理存在很多不合規范的行為

最近幾年，雖然在我國的建筑工程領域中已經廣泛使用了建筑工程監理制度，但是該種制度在實際操作過程中卻存在很多不合理的地方。工程建設單位往往不重視建筑工程監理工作，在工程承包過程中存在越過監理單位直接和施工單位合作的行為，這種情況很容易導致多種經濟糾紛的出現，最終嚴重損害到建設單位的經濟效益，對建筑工程監理工作高效開展也會產生不小的影響。相應規章制度要求工程在建設施工前，建設單位要委托西相應的有資質的建筑工程監理單位對整個施工質量進行監督和控制，所有該項工程的主要監理工程師就是該建筑工程質量監管的主要負責人，當施工單位和建設單位以及設計單位涉及到施工方案修改，施工圖紙交底，工程造價控制，施工工藝選擇等問題應該保證有建筑工程監理單位的工作人員在場，等到各方確認最終的結果之后，才能執行相應的方案。在建筑工程建設施工過程中，任何信息傳遞和執行都必須由建設單位通過監理單位審核通過后才能在施工建設中得以應用。

2、解決建筑工程監理面臨問題的對策分析

2.1 與時俱進提高建筑監理水平

要通過不斷地完善和改革來提高我國監理行業水平。首先，必須要深化建筑監理體制的改革，逐漸杜絕轉包監理的現象； 其次必須要對監理人員的選拔形式進行改革，具有資質的監理人員要派駐到工程現場前必須要經過嚴格的考核，確保能夠根據工作職責來完成工作，恪守監理人員的職業道德做到公平、嚴格； 還需要對監理人員進行嚴格的年終測評考核，合理的進行權利分配； 最后，通過考評制度來明確獎懲制度提高工作人員的積極性。

2.2嚴格貫徹監理委托程序

建筑工程往往涉及設計單位、建設單位、施工單位、監理單位。但建設單位通過種種手段使用內部監理單位進入到工程監理中，自我監理實際上根本沒有符合監理的原則，不可能達到監理工作應有的效果。監理工作必須要通過嚴格的招投標程序，選定具備相關資質的監理單位，并且確保監理單位也能夠受到監督。建設單位要與監理單位訂立規范的合同，對責任進行明確劃分才能夠更好地利用監理工作來保障工程安全和施工質量。

2.3對監理資質進行嚴格管理

監理單位必須是自主經營、獨立核算、自負盈虧的法人實體。政府管理機構必須要針對監理單位機構監理完善的登記制度，定期對監理單位進行審核，對監理單位內部人員的資質情況，參與工程建設的情況進行備案，杜絕低素質人員，甚至是沒有資質的人員進入到監理市場影響秩序。

2.4加強對監理企業的素質提高

監理單位自身也應該不斷的提高自身業務能力和人員的素質、專業水平。監理工程師的準入門檻應該逐步提高，提高學歷水平要求，對專業素質教育的程度進行審查，從根源上確保監理隊伍的水平。而后，必須要在工作中進行不間斷的繼續教育，不斷地組織學習監理工作職責，學習國外先進技術，提升工作的科學化，從而更好地完善監理單位的內部建設和規范性。并且需要根據工程規模情況選派合適的監理工程師，提高監理工作質量和水平。

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作者簡介：田啟東（1967.09），男，黑龍江牡丹江人，本科學歷，工程師，黑龍江省協誠工程建設監理有限責任公司總監工程師，研究方向：建筑工程。endprint