電力企業(yè)黨建工作中基層黨員培訓(xùn)創(chuàng)新探索

郭軍輝

【摘要】本文針對(duì)電力企業(yè)黨建工作當(dāng)中，創(chuàng)新基層黨員培訓(xùn)方式，為相關(guān)的研究提供理論基礎(chǔ)，從而有助于培養(yǎng)更多的優(yōu)秀黨員。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；黨建工作；基層黨員；培訓(xùn)方式創(chuàng)新

電力企業(yè)黨建工作就是使企業(yè)向黨組織靠攏，使企業(yè)員工的政治覺悟不斷提高。當(dāng)今電力企業(yè)高速發(fā)展，企業(yè)的黨建工作非常重要，這是企業(yè)組織管理的核心工作，指導(dǎo)企業(yè)的政治思想。但是基層黨員的培訓(xùn)方面仍舊比較薄弱，無法將黨員的基層作用充分發(fā)揮出來，創(chuàng)新其培訓(xùn)方式。

二、黨建工作中基層黨員培訓(xùn)存在的問題

（一）基層黨建工作比較薄弱。電力企業(yè)的黨建工作有些比較薄弱，無法有效開展基層黨員思想教育和政治工作，企業(yè)黨組織出現(xiàn)混亂，無法實(shí)現(xiàn)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)和管理。這樣一來，電力企業(yè)基層黨員對(duì)于思想教育不夠重視，基層黨建部門也沒有定期召開政治思想教育會(huì)議。

很多基層黨員不清楚自己與黨組織的關(guān)系，對(duì)于自身的黨員身份也逐漸變得陌生，他們想獲得黨組織的關(guān)懷，但是政工人員不重視黨建工作，打擊了基層黨員的積極性，對(duì)于黨員身份失去了熱愛。企業(yè)對(duì)于黨員的要求標(biāo)準(zhǔn)是不同的，這樣一來，黨的先進(jìn)性意識(shí)和黨員的義務(wù)都會(huì)不斷得到淡化。很多基層黨員交黨費(fèi)的時(shí)候都比較被動(dòng)，甚至有不交黨費(fèi)的情況，導(dǎo)致基層黨建工作變得更難，當(dāng)前基層黨員的政治思想覺悟逐漸降低，與我國(guó)的政治思想路線出現(xiàn)偏離，黨組織對(duì)于黨員的教育有了難度。

（二）基層黨員的素質(zhì)和教育需要得到提高。電力企業(yè)的生活環(huán)境和教育背景都是不同的，限制了他們的思想覺悟，很多基層黨員不了解黨的性質(zhì)，他們的學(xué)歷比較低，缺乏專業(yè)技能，這樣一來，基層黨員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力就會(huì)比較差，再加上教育的局限性，使他們不夠理解政治思想和電力企業(yè)技術(shù)，無法發(fā)揮出黨員的模范帶頭作用，也無法向更多的群眾詮釋黨為人民服務(wù)的宗旨，對(duì)于我國(guó)電力企業(yè)的發(fā)展造成嚴(yán)重的影響。電力企業(yè)在招聘技術(shù)人員的過程中，對(duì)于他們的學(xué)歷、技術(shù)比較注重，但是基層電力部門對(duì)于學(xué)歷并沒有太多的要求，個(gè)別員工專業(yè)不精，因?yàn)楣ぷ餍枰辉试S入黨，但是他們對(duì)于黨建工作沒有深入的了解。這就需要定期召開教學(xué)課程，實(shí)現(xiàn)知識(shí)教育，將我黨的思想教育不斷深化，解決基層黨員思想覺悟低的問題，使黨建工作得到加強(qiáng)。

（三）基層黨員和群眾關(guān)系處理方式不夠好。由于黨組織工作不到位，使很多基層黨員忘記了自己的黨員身份。很多點(diǎn)動(dòng)都是利用家用電路的收費(fèi)形式，對(duì)于不懂電路的人來說這種方式是無法接受的，一些電工還可以不用交電費(fèi)，甚至還可以額外收取服務(wù)費(fèi)，使很多村民非常不滿，基層黨員的義務(wù)沒有得到履行，使村民產(chǎn)生誤解，這就需要加大教育力度，從而提升電工的思想角色，使黨員的義務(wù)教育得到深化，提高履職能力，從而不再讓村民產(chǎn)生不滿。

二、基層黨員培訓(xùn)方式創(chuàng)新

（一）創(chuàng)新思想觀念。隨著全球互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，需要我們重視當(dāng)前的發(fā)展形式，這就要求電力企業(yè)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維觀念，拋棄不正確的思想模式。以黨建工作為主要的切入點(diǎn)，不斷進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，順應(yīng)各種新媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，創(chuàng)新黨建工作的形式。可以結(jié)合電力企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，創(chuàng)建屬于黨建的APP，開設(shè)企業(yè)微信公眾號(hào)等等，從而促進(jìn)黨建工作順利的發(fā)展。與此同時(shí)，將相關(guān)的規(guī)范制度進(jìn)行完善，將相關(guān)的黨建工作落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中。使基層企業(yè)工作可以順利進(jìn)行下去，結(jié)合市場(chǎng)變化能力，增強(qiáng)電力基層企業(yè)的適應(yīng)能力，使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得到提高。

（二）提高關(guān)注者的素質(zhì)。電力企業(yè)負(fù)責(zé)人在管理過程中發(fā)揮著決定性的作用，他們自身道德素質(zhì)和專業(yè)能力直接關(guān)系到企業(yè)效益。因此需要讓企業(yè)負(fù)責(zé)人充分認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性，以此為基礎(chǔ)，科學(xué)管理企業(yè)。使電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有序性和穩(wěn)定性得到有效的保證，促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。電力基層黨建工作的重要前提就是促進(jìn)黨員的積極參與，要明確他們真正的需求，使黨員的培訓(xùn)工作具備針對(duì)性，使黨員的綜合素質(zhì)水平得到有效的提高，培養(yǎng)基層黨員愛崗敬業(yè)和樂于奉獻(xiàn)的精神。

（三）加強(qiáng)思想教育。結(jié)合時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)，轉(zhuǎn)變具體的工作模式。企業(yè)的工作重心就是生產(chǎn)，和其他工作進(jìn)行比較，黨建管理工作長(zhǎng)期被忽略。因此需要加強(qiáng)基層黨員的思想教育，提高他們對(duì)于思想的認(rèn)識(shí)，定期對(duì)于黨員進(jìn)行教育和疏導(dǎo)，彌補(bǔ)黨建部門的不足，黨建工作部門需要將這個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行加強(qiáng)。加強(qiáng)黨員思想教育，使他們?cè)诶碚撋险J(rèn)可我黨的路線、方針和政策，使其政治覺悟得到提升，自覺遵守規(guī)章制度。

三、結(jié)束語

通過以上綜合的論述，對(duì)于電力企業(yè)黨建工作中基層黨員培訓(xùn)存在的問題，以此為基礎(chǔ)，對(duì)發(fā)生的原因進(jìn)行分析，從而提出電力企業(yè)黨建工作中對(duì)基層黨員培訓(xùn)方式創(chuàng)新的措施，希望可以培養(yǎng)更多的電力企業(yè)優(yōu)秀黨員，促進(jìn)電力企業(yè)更加快速地發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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