國(guó)有資產(chǎn)管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究

李衛(wèi)衛(wèi)

【摘要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)效益的不斷增長(zhǎng)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng)，在世界上的經(jīng)濟(jì)地位也得到了提升。我國(guó)的國(guó)有資產(chǎn)也逐漸變得非常豐厚，為了更好的對(duì)我國(guó)的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行管理，我們一般把國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行一定的管理來(lái)保證國(guó)有資產(chǎn)的不斷增加。但是近年來(lái)我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理出現(xiàn)了很大的問(wèn)題，這對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都是非常不利的。其中比較嚴(yán)重的就是管理方式陳舊、基礎(chǔ)秩序不夠完善、財(cái)政監(jiān)督力度有待提升、缺乏信息化管理專業(yè)型人才，這些現(xiàn)象的存在對(duì)于我國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是非常不利的，所以我們必須尋求相對(duì)應(yīng)的措施來(lái)解決這些問(wèn)題，這樣我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展才能得到保證，本文中我們就將針對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題和應(yīng)對(duì)的措施進(jìn)行認(rèn)真的分析研究，希望可以為國(guó)有資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題提出一些有用的建議。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有資產(chǎn)管理；現(xiàn)狀；對(duì)策研究

國(guó)有資產(chǎn)的有效管理對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展影響是不容忽略的，但是我國(guó)現(xiàn)在國(guó)有資產(chǎn)管理現(xiàn)狀是不太樂(lè)觀的。而國(guó)有資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀對(duì)于現(xiàn)在我國(guó)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)效益的影響都是消極的，如果不及時(shí)經(jīng)營(yíng)糾正，這種情況會(huì)進(jìn)一步加重，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響也會(huì)增大。所以我們必須及時(shí)采取措施應(yīng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理現(xiàn)狀中的問(wèn)題，這樣才能及時(shí)糾正錯(cuò)誤，進(jìn)而保證我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)的穩(wěn)步增長(zhǎng)。接下來(lái)我們就來(lái)具體探討分析一下我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)的管理現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)這類問(wèn)題的對(duì)策。

一、國(guó)有資產(chǎn)管理現(xiàn)狀

國(guó)有資產(chǎn)管理工作對(duì)于國(guó)家各方面發(fā)展投資影響都是很大的，如果國(guó)有資產(chǎn)外流國(guó)家資金短缺的話，我國(guó)很多項(xiàng)目的進(jìn)行都會(huì)受到擱置。這會(huì)直接影響我國(guó)社會(huì)的進(jìn)步，對(duì)于我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定性也會(huì)有很大的影響，所以國(guó)有資產(chǎn)管理現(xiàn)狀不樂(lè)觀對(duì)于我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展影響都是很大的。改變我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理現(xiàn)狀已經(jīng)是我國(guó)現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展中非常重要的一項(xiàng)工作，但是在這之前，我們必須對(duì)我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理中存在的有一個(gè)深刻正確的認(rèn)識(shí)，我們才能針對(duì)性地解決這些問(wèn)題，接下來(lái)我們就來(lái)具體分析一下我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題。

（一）管理方式陳舊

我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)的管理方式因?yàn)橹暗墓ぷ饕呀?jīng)形成了一定的管理方式，而且這種管理方式因?yàn)楸容^陳舊可能已經(jīng)不適用于現(xiàn)在我國(guó)的國(guó)有資產(chǎn)管理工作了。我國(guó)國(guó)有國(guó)有資產(chǎn)管理方式方式一直沿用之前的管理方式，管理工作的權(quán)利分配是不太好的，大多數(shù)權(quán)利是掌握在少數(shù)人的手里的，這就使得管理工作在決策以及工作合理分配中出現(xiàn)很多問(wèn)題，而且非常容易發(fā)生因?yàn)閭€(gè)人主觀臆斷出現(xiàn)重大的決策。這非常容易影響我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理中出現(xiàn)較大的失誤。所以改善國(guó)有資產(chǎn)管理現(xiàn)狀，對(duì)于國(guó)有資產(chǎn)管理方式的應(yīng)用選擇都應(yīng)該加以重視。

（二）基礎(chǔ)秩序不夠完善

國(guó)有資產(chǎn)管理中基礎(chǔ)秩序?qū)τ趪?guó)有資產(chǎn)管理工作的規(guī)范是非常必要的，但是我國(guó)現(xiàn)在國(guó)有資產(chǎn)管理工作中因?yàn)榛A(chǔ)秩序不完整，使得我國(guó)現(xiàn)在的國(guó)有資產(chǎn)管理工作非常混亂，而且出現(xiàn)問(wèn)題責(zé)任不明，這對(duì)于增加員工工作積極性和提高工作效率、保證工作質(zhì)量都是非常不利的。而且基礎(chǔ)秩序不完整在影響國(guó)有資產(chǎn)管理工作的基礎(chǔ)上，對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展影響也是非常大的不能忽視。所以對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理工作中的基礎(chǔ)秩序進(jìn)行改正也是改變我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理現(xiàn)狀的有利手段。

（三）財(cái)政監(jiān)督力度有待提升

我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理工作中經(jīng)常容易出現(xiàn)一些投機(jī)分子來(lái)利用職務(wù)之便非法應(yīng)用我國(guó)的國(guó)有資產(chǎn)，這種行為在很多高職位管理人員中是非常容易出現(xiàn)的，這對(duì)于我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理工作的順利進(jìn)行是有很大的不利影響的。這一問(wèn)題的出現(xiàn)主要是因?yàn)槲覈?guó)財(cái)政監(jiān)督力度有待提升，因?yàn)閷?duì)于國(guó)有資產(chǎn)管理工作監(jiān)督力度不大，非常容易給那些投機(jī)份子一個(gè)做出不法行為的機(jī)會(huì)，所以對(duì)于財(cái)政監(jiān)督力度的提升也是改善我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理現(xiàn)狀。

（四）信息化管理缺乏專業(yè)型人才

現(xiàn)在我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理工作中對(duì)于現(xiàn)代化信息技術(shù)的應(yīng)用是非常廣泛的，因?yàn)樵趪?guó)有資產(chǎn)管理工作中應(yīng)用一定的信息化技術(shù)對(duì)于提升相關(guān)管理工作的效率和工作質(zhì)量都是非常有利的。但是現(xiàn)代化信息技術(shù)的應(yīng)用也是需要一定的熟知相關(guān)信息技術(shù)的專業(yè)型人才來(lái)進(jìn)行指導(dǎo)逐漸把這種手段教給相關(guān)管理工作。但是我國(guó)現(xiàn)在國(guó)有資產(chǎn)管理工作中信息化技術(shù)應(yīng)用還不太深入，所以對(duì)于這方面也不是非常重視，更缺乏一定的專業(yè)型人才。所以要想改變國(guó)有資產(chǎn)管理現(xiàn)狀，引進(jìn)先進(jìn)型信息化管理人才，把信息化技術(shù)普遍應(yīng)用于管理工作中最終才能在保證國(guó)有資產(chǎn)管理工作的工作效率的基礎(chǔ)上提升國(guó)有資產(chǎn)管理工作的工作效率。

二、國(guó)有資產(chǎn)管理的對(duì)策分析

國(guó)有資產(chǎn)管理工作中存在的問(wèn)題對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響起非常大的，上文中我們也具體研究分析了我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理工作中存在的問(wèn)題，我們對(duì)此進(jìn)行了深入的研究分析也找到了針對(duì)上述問(wèn)題的一些應(yīng)對(duì)性措施，接下來(lái)我們就來(lái)具體分析了解一下應(yīng)對(duì)我們上文中提到的我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題的有效性措施。

（一）創(chuàng)新管理方式

上文中我們提到我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理方式陳舊，不能適應(yīng)我國(guó)現(xiàn)在的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程，所以對(duì)于國(guó)有資產(chǎn)的科學(xué)管理是非常不利的。其中管理中權(quán)利過(guò)于集中就是其中比較典型的問(wèn)題，權(quán)利過(guò)于集中權(quán)利的使用就難免有失公正，而且在管理過(guò)程中所做出的國(guó)有資產(chǎn)相關(guān)管理工作的決策也會(huì)帶有一定的主觀性，這樣管理工作也會(huì)不夠科學(xué)。所以我們改善國(guó)有資產(chǎn)管理現(xiàn)狀時(shí)對(duì)于管理方式的創(chuàng)新就是非常關(guān)鍵的，針對(duì)上述問(wèn)題我們應(yīng)該把國(guó)有資產(chǎn)管理工作中的絕對(duì)權(quán)利逐漸弱化，把權(quán)利分到每個(gè)人手里，這樣管理方式會(huì)更加民主，相對(duì)也會(huì)更加科學(xué)。

（二）構(gòu)建基礎(chǔ)秩序

國(guó)有資產(chǎn)管理過(guò)程中基礎(chǔ)秩序?qū)τ诠ぷ饔行蛞?guī)范進(jìn)行是非常有利的，但是上文中我們了解到，我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理過(guò)程中基礎(chǔ)秩序是不太完善的，所以之前國(guó)有資產(chǎn)管理工作也是相對(duì)比較雜亂，工作效率和工作質(zhì)量都不能保證。所以我們應(yīng)該構(gòu)建并不斷完善基礎(chǔ)秩序，把國(guó)有資產(chǎn)管理工作中每一項(xiàng)都進(jìn)行規(guī)范，對(duì)于日常工作的管理章程也要明確規(guī)定。

（三）加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督力度

國(guó)有資產(chǎn)管理工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些貪污或者利用職務(wù)之便 行不法之事的現(xiàn)象，這種情況發(fā)生的原因在很大程度上是因?yàn)槲覈?guó)財(cái)政監(jiān)督力度不足，使他們擁有更多的機(jī)會(huì)來(lái)進(jìn)行不法行為。所以我們必須加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督管理力度，使國(guó)有資產(chǎn)的每一步處理過(guò)程都盡可能透明化以保證國(guó)有資產(chǎn)處理的科學(xué)性以及可以在很大程度上避免發(fā)生上述問(wèn)題。因?yàn)楸O(jiān)督力度增大的話，他們進(jìn)行不法行為的機(jī)會(huì)就會(huì)大大減少，最終國(guó)有資產(chǎn)管理工作也可以更加順利地進(jìn)行。

（四）培養(yǎng)信息化管理專業(yè)型人才

我國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)是信息化時(shí)代，信息化技術(shù)在各個(gè)行業(yè)中的應(yīng)用也是非常廣泛的，信息化管理在國(guó)有資產(chǎn)管理工作中的應(yīng)用也在逐步逐步增加。但是專業(yè)型技術(shù)人才的缺乏對(duì)于信息化管理在國(guó)有資產(chǎn)管理工作中廣泛應(yīng)用起到了很大的阻礙作用，是非常不利于國(guó)有資產(chǎn)管理工作適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀的。所以專業(yè)型人才的招聘和培養(yǎng)都是非常關(guān)鍵的，當(dāng)然我們可以通過(guò)崗前培訓(xùn)來(lái)培養(yǎng)這方面的人才。

三、小結(jié)

國(guó)有資產(chǎn)管理工作對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響是很大的，因?yàn)檫@項(xiàng)工作的效率可以影響我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)在在很多行業(yè)的投資，間接影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。上文中我們對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理現(xiàn)狀中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，也提出了相應(yīng)的措施來(lái)應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題。希望可以通過(guò)本文談?wù)撐覈?guó)的國(guó)有資產(chǎn)管理進(jìn)行改善，最終可以更好地進(jìn)行工作，保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

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