淺談如何將企業文化建設與精神文明建設相結合，全面塑造企業良好形象

王衛萌

企業文化就是企業成員的共同價值觀念和行為規范，是企業在長期實踐中逐步形成的全體員工所認同遵守，帶著本企業特色的價值觀念、經驗準則、經營作風、企業精神、道德規范、發展目標的總和。企業文化是企業的軟實力，是通過塑造企業的價值體系、行為規范和品牌形象，形成企業凝聚力，引發職工對企業的認同感和歸屬感。它的建設和發展是提高企業核心競爭力必不可少的要素。提升企業文化是我們政工工作者做思想政治工作最終所要達到的目標。

企業精神文明建設則著眼于員工思想道德素質、精神層面的全面提高，實現履行經濟責任和社會責任的統一。企業文化是企業精神文明的重要載體。二者都以誠信為根本源泉；以責任為核心內容；以奉獻為最高境界。建設弘揚“誠信、責任、奉獻”的企業基本道德規范，實現企業文化與企業精神文明共創。

一、企業文化與精神文明建設的關系

企業文化與精神文明建設在目標上具有一致性，內容上具有包容性，主體上具有重合性。簡單來說企業文化和精神文明建設兩者都是以“人”為本，需要通過企業各項文化載體，開展多種形式豐富的文化活動去實現。兩者相互聯系、相輔相成。構建企業文化的目的，主要是通過企業價值觀的樹立、企業形象的塑造，使企業職工的整體意識、文化技術、道德看法等素質在企業運行中發生能動效應。企業精神文明建設是通過有效途徑和載體服務于企業的生產經營，為企業生產提供保證、精神動力和智力支持，并轉化為持久不衰的熱情，加速企業的成長。

二、如何以精神文明建設為載體，提升企業文化

西安市市政建設（集團）有限公司自二零零八年以來，積極參加陜西省精神文明創建工作，并取得一定成效，于二零一四年一月獲選陜西省精神文明標兵單位。這一榮譽獲得促使企業內部形成了一股良好的工作作風，大大改觀了職工的精神面貌，帶動企業積極蓬勃向上發展。這離不開廣大政工工作者的努力，在精神文明建設工作方面，我們也積累了一定的經驗，下一步：

作為政工工作者將繼續發揮業務優勢，加強對企業職工的政治思想教育。要繼續做好黨的思想、方針、政策的宣傳者，著力提升廣大職工的政治水平。把學習貫徹黨的十八屆五中、六中全會、即將召開的十九大以及習近平總書記系列重要講話精神作為重大的政治任務，通過組織形式多樣的學習，把學習十八大、十九大精神引向深入，使職工深刻領會，準確把握精神實質，加強精神文明建設的自覺性。

開展多種形式的文體活動。大力開展群眾性精神文明創建活動，這是廣大職工參與社會主義精神文明建設的重要載體。通俗的講就是采取形式多樣的活動讓職工參與進來以提升廣大職工的行動文明。我們將繼續開展各項文體活動，開展身邊好人活動、志愿者服務和公益活動來提高職工和企業的互動性，增強職工的歸屬感和榮譽感。例如我們市政建設（集團）公司的定點企業扶貧村——周至縣前就峪村扶貧活動就吸引了很多職工的積極參與，職工踴躍捐款捐物幫助當地留守兒童和孤寡老人，這不僅體現了一個企業的社會責任還反映了職工品德的高低。通過一系列形式多樣的活動和職工的廣泛參與，大大提升了企業的文明程度。

推進學習型企業建設，提升職工的綜合素質。除了加強職工的政治理論學習，讓職工達到基本的政治高度。還要著力于提高職工的道德修養。政工工作者要通過專家講理論、干部講政策、群眾講身邊事、“道德講堂”、黨員上黨課等活動，加強黨員的黨性修養和職工群眾的道德修養。我們計劃在全體職工中大力開展社會主義核心價值觀教育，全年每季度開展一次以“社會公德”、“職業道德”、“家庭美德”和“個人品德”為主題的道德講堂活動，不斷提升職工的思想道德水平，提升企業的文明水平。

三、企業如何塑造、宣傳企業形象

“形象是一個企業的立根之本”。眾所周知，企業形象在社會公眾心目中的好壞已成為影響其選擇的決定性因素。對于我們施工企業來說，工程的好質量、好口碑，以及企業衍生的品牌效應在承攬工程過程中具有巨大幫助。因此，通過企業文化建設和精神文明創建塑造良好的企業形象，用以增加企業凝聚力和市場競爭力，已成為推動企業可持續發展的一項重要工作。

塑造誠信之風，扎扎實實做質量。施工企業要始終把追求高品質、好質量的工程放在首位，做群眾認可工程，絕不偷工減料，絕不做豆腐渣工程。唯有優質的、質量過硬的工程才會得到社會的認可，唯有誠信的企業才能形成優質品牌，真正助于企業形象的提升。所以我們企業文化的重點是形成腳踏實地、精益求精的工作之風。

組宣工作者要發揮宣傳優勢，做好企業文化的宣傳者。企業的組宣工作者，要豐富宣傳手段和形式，向社會各界重點宣傳企業文化和企業的精品工程。加強新聞宣傳，積極撰寫新聞稿件，協助技術人員維護好企業的官方網站，及時更新完善網站信息。協助財務人員，做好企業年報制度，做好企業的信用公示。組宣人員要不斷提升工作水平，豐富工作經驗，更新工作方式，全方位、廣范圍的做好企業社會形象的維護。

企業文化建設以企業職工為主體，以民主建設為基礎，以培育高素質人才隊伍為目的，適應社會主義市場經濟體制要求。打造先進企業文化，對于企業確立管理目標，提煉企業精神，規范企業道德，提高職工的道德水平具有重要意義。將企業文化建設與職工精神文明建設相結合并融合好，對企業形象的樹立具有重大作用，我們政工工作者為此目標將不懈努力。