健全和落實黨建工作責任制問題研究

張會珍

黨的十八大和十八屆三中全會后，中央和國家機關不斷推進公務用車制度改革。今年以來，公務用車改革進一步深化，黃標車停駛報廢，“社會服務外包化”戰略逐步推進。為此，第一礦區管理服務公司在公務用車制度改革上，面臨著新的發展機遇和挑戰。健全和落實各級黨組織黨建工作責任制，發揮戰斗堡壘和政治核心作用，是維護公司穩定、促進公司健康發展的基礎保障。近年來，公司的黨建工作通過制定計劃、督促落實、檢查指導等方式落實黨建工作責任制，有效的激發了抓好黨建工作的責任意識。但在落實責任中，某些方面有時還存在管黨意識不濃、責任意識不強，落實工作不實等實際問題。對此，公司黨委結合黨組織履行黨建工作責任制的現狀、存在的問題，進行了深入的調查研究。下面結合單位實際，從以下幾個方面對進一步健全和落實黨建工作責任制進行探討。

一、強化黨建工作責任意識

（一）樹立正確的價值觀，落實黨建工作的政治責任

樹立正確的價值觀是黨的建設的必然要求。黨的十八大以來，習近平總書記對黨的建設提出了許多新思想新觀點新要求，貫穿其中的一條主線就是黨要管黨、從嚴治黨，要把抓好黨建工作作為最大的政績。班子成員嚴格落實“一崗雙責”要求，主動擔責、認真履責、抓實盡責，切實把分管領域的黨建責任管到位上、嚴到份上。廣大黨員干部勇于負責、敢于擔當、層層傳導責任，做到盡職盡責，抓緊抓好。

（二）樹立正確的群眾觀，落實黨建工作的擔當責任

群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，密切聯系群眾是鞏固黨的執政地位的根本保證和關鍵所在。黨的宗旨決定了黨員干部的價值觀是全心全意為人民服務。那就要求廣大黨員干部要把群眾的利益放在首位，深入基層，深入群眾，廣泛聽取廣大群眾的意見，及時了解群眾的思想動態，傾聽群眾的訴求，切實幫助群眾解決問題，化解矛盾，不斷的、更好的維護群眾的根本利益。

（三）樹立正確的權力觀，落實黨風廉政建設的主體責任

權為民所賦，權為民所用。樹立正確的權力觀，手握戒尺，心懷敬畏、正確使用權力，方可造福人民；反之，則會損害黨在人民群眾中的形象，傷害人民群眾的心。

二、要健全完善黨建工作制度

俗話說“無規矩不成方圓”，說的就是制度問題。進一步完善黨的工作制度，是抓好黨建工作的重要保證。要做到黨建工作有章可循，應從強化制度建設入手，結合單位實際，在建立健全黨員學習培訓機制的基礎上，還要進一步抓好黨員教育管理、黨員激勵表彰、黨建工作績效考核等工作機制。

（一）進一步建立健全黨員教育管理制度

首先要不斷健全和完善黨員思想狀況調查分析制度。結合當前公司公務用車改革的關鍵時期，廣大職工、黨員干部思想活躍的現實，掌握和摸清黨員思想動態，做好經常性的思想政治工作，維護中心的和諧穩定；其次，要增強教育和管理的針對性、實效性和靈活性。要把教育管理與業務工作結合起來，圍繞中心工作，切實轉變工作方式，提高工作效率，推動各項工作任務順利完成，實現業務工作和黨建工作雙雙出成果，形成良性循環。

（二）進一步建立健全黨員激勵表彰制度

激勵表彰機制是促進黨員永葆先進性的重要動力。要圍繞四個激勵建立表彰制度：一是政治激勵。充分發揚黨內民主，推行黨務公開，保障黨員參與黨內事務的權利。二是物質激勵。對工作突出、成績優異的黨員適當給予物質獎勵。三是精神激勵。定期對先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行表彰獎勵。四是責任激勵。完善黨委抓黨建責任制，黨員領導干部黨建聯系點和黨員服務承諾等制度，并認真抓好落實。

（三）進一步建立黨建工作績效考核評價機制

考核評價工作是督促落實黨建各項工作任務的一個重要環節，是強化黨建工作管理的一個有效載體。從具體上來說，要堅持“四個結合”的原則。堅持綜合評價與重點評價相結合；堅持自我評價與組織評價相結合；堅持定性評價與定量評價相結合；堅持短期評價和長期評價相結合，確保評價的科學性、有效性和可操作性，進一步增強考核評價的權威性。

三、嚴格要求改進工作作風

（一）下大力氣整治“四風”問題，塑造黨員干部良好形象

近兩年，在黨的群眾路線教育實踐活動中，中央把專項整治“四風”問題作為教育實踐活動整改落實的重中之重，要求以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律狠抓落實，務求取得實效。為防止“四風”問題反彈，首先要增強宗旨意識，在思想上正確對待權力、金錢、名利；在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需。要實現“四個”自我，即自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。針對“四風”突出問題，堅持邊查邊改，狠抓落實，進一步塑造廣大黨員干部在職工群眾中的良好形象。

（二）自覺踐行“三嚴三實”，努力在實際工作中做表率

今年以來，“三嚴三實”專題教育活動的開展，再次體現了黨中央推進全面從嚴治黨的態度和決心。對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的總體要求，要著力解決“不嚴不實”問題。當前，中心的發展正在發生著深刻的變化，公務用車改革到了爬坡過坎的緊要關口。因此，兩級領導干部必須以“三嚴三實”來要求和對照自己，加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風，進一步弘揚大慶精神、鐵人精神和“三老四嚴”、“四個一樣”等石油優良傳統作風。從實際出發做工作，不脫離群眾，切實履行黨員義務，努力在守紀律、講規矩上作表率，進一步促進公務用車改革穩步推進。

（三）筑牢思想政治防線，嚴格自律，廉潔從業

“企業要發展，廉政是關鍵”，隨著反腐倡廉建設的不斷深入，上級部門分層次先后制訂了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、有關厲行節約反對浪費條例、公務接待管理規定、集團公司二十條要求、油田公司十九條規定以及“九個嚴禁”的規定和“三重一大”等規定，引導黨員干部正確看待權力與責任，嚴格遵守法律法規，不越雷池，不踩紅線。