淺談改制企業黨建和思想政治工作的加強與創新

耿佃花

摘要：文章主要針對改制企業黨建和思想政治工作的加強與創新進行分析，結合當下改制企業黨建和思想政治工作的發展現狀為根據，從黨建和思想政治工作在改制企業中的重要性、改制企業黨建和思想政治工作完善方法與創新等方面進行深入研究與探索，主要目的在于更好的實現改制企業黨建和思想政治工作的發展與進步。

關鍵詞：改制企業；黨建與思想政治；加強與創新

為了促進改制企業的經濟的發展，并逐漸具有較強的行業競爭力的企業，則需要改制企業自身具有較為完善的思想政治工作為基礎。各改制企業想要不斷的完善自身的思想政治工作則需要對黨建與思想政治工作進行創新，提高對黨建與思想政治工作的重視程度，對自身的思想工作中遇到的問題進行解決。并利用人文關懷這一思想，提高工作人員工作積極性，在黨建和思想政治工作下提升改制企業的自身的凝聚力。

一、黨建和思想政治工作在改制企業中的意義

（一）穩固黨的領導位置

隨著我國改革開放的深度實施，社會經濟制度從傳統的計劃經濟逐漸轉變為社會主義經濟制度，其中各國有企業是社會經濟發展的主要推動者，是社會經濟發展與人們生活水平質量的提升的保障。在各國有企業改制過程中都會對社會經濟的發展造成一定的影響。因此，相關管理人員應該嚴格的對其進行管理，對其思想政治工作進行科學的引導，提升改制企業思想政治共作的創新程度，科學的對黨的相關政策進行落實，根據黨的相關需求確定自身的經濟發展目標，穩固黨的領導位置。

（二）促進和諧社會的建立

改革企業對自身思想政治工作進行優化過程中，應該主要針對其在實際運營過程中發生的相關問題進行解決，在提高相關工作人員自身工作積極性的同時，促進自身和諧工作環境的建立，使工作人員逐漸向和諧社會發展進行轉變。進一步為和諧社會的建立奠定堅實的基礎。

二、創新改制企業黨建和思想政治工作完善方法

現階段各改制企業想要進一步提升自身的經濟收益情況，應改變在企業的日常管理中生硬的管理方法，通過強硬、不近人情的態度促進自身經濟的發展，對與工作人員的交流、溝通以及人文關懷等過于忽視，對于企業自身在實際運行過程中出現的各種問題沒有及時的進行解決，只會進一步導致黨群關系、管理人員與工作人員之間的管理存在嚴重的誤解與問題，致使改制企業中工作人員隊伍具有較高的不穩定性。所以，在各改革企業黨建與思想政治工作應該樹立以人為本的工作理念，通過人文關懷的思想對工作人員進行相應的重視，提高工作人員工作質量，滿足工作人員的相關要求，對工作人員定期進行思想政治工作，進一步促進改制企業自身經濟的快速發展。

（一）以工作人員思想為中心

首先，應該將黨建與思想政治工作和改制企業自身的實際運營相融合，通過改制企業運營發展方向、工作任務等管理工作，進一步促進黨建與思想政治工作共同發展與完善，通過可續的宣傳教育對工作人員進行鼓勵，解決生活工作中遇到的問題，對企業內部存在的矛盾進行化解，對工作人員進行統一思想、提高工作人員凝聚力，讓工作人員可以更好的將自身的經歷投入到實際工作中。

其次，將其與自身的企業文化進行科學的融合，提高工作人員愛崗敬業精神，使自身的思想政治工作從教育向文化進行改變，讓工作人員對企業自身精神文化、發展觀念、企業價值觀等進行認同，是工作人員對企業具有較強的愛護意識，進一步促進改制企業良好工作環境的形成。

最后，將對思想問題進行解決與實際問題向融合。各改制企業自身的經濟發展相對較弱，工作人員經濟收入相對較差、福利待遇等不夠完善，進一步致使相關工作人員在一定程度上出現相應的思想政治問題，在對該問題進行解決過程中在對工作人員思想上進行引導的同時，還應該對其經濟環境進行優化，通過人文關懷思想對相關工作人員的問題進行解決，更好地提高思想政治工作質量，更好地提高相關工作人員的工作質量與效率。

（二）以實際情況為核心扎住載體

完善的黨建工作與思想政治工作，是提高改制企業工作人員的凝聚力，促進企業自身經濟快速發展的主要因素。管理人員應該根據企業實際運行情況對自身的運營特點進行了解，并根據工作人員的相關需求，以小型、多元化、務實等為依據，對活動的載體進行創新與優化，對活動內容進行優化與擴充，使其活動與實際生活具有較高的契合度，進一步提升黨建和思想政治工作的作用，真正的對工作提高工作人員的參與積極性，通過活動對工作人員的團隊合作能力等進行提升，在根本上提高企業自身的凝聚力。提升自身在行業中的競爭力，促進自身經濟的快速發展。

（三）重視團隊的建設

對于企業來講，在進行企業思想改革期間，思想政治工作與國有企業不同，在需要對人員的結構，以及基本的管理體制、經營體制等都具有非常大的區別，同時企業類型上比較多樣，包含民營企業、集體企業等。從經營性質上分析，企業的思想政治工作班子主要為企業領導，同時企業領導在也是推動黨政思想建設的重要動力。在加強企業黨建以及政治思想工作期間，需要堅持做到聽從黨的領導指揮，堅持我黨提出的發展方針以及路線，制定適合企業發展的思想政治決策，真正做到合法經營，并且維護好企業員工自身的利益。并且在中層管理期間，領導一定要為員工做好帶頭作用，并且身體力行的執行黨政建設。加強對黨政建設以及政治思想教育團隊的建設，不斷提高團隊人員的思想政治覺悟，積極發揮團隊的力量。

三、結束語

綜上所述，為了更好的促進改制企業自身經濟的快速發展，相關管理人員應該通過以工作人員思想為中心、重視團隊的建設、以實際情況為核心扎住載體等方法對黨建與思想政治工作進行優化與完善，并通過其對自身的運營過程中產生的問題與矛盾進行解決，通過提高改制企業自身的凝聚力與良好的工作，促進自身經濟的快速發展，進一步推動社會經濟與人們生活質量的穩定提升。