試析工會文體活動是企業文化建設的重要支撐

葉幸盛

摘要：工會作為企業文化建設的載體，對企業文化的繁榮起到關鍵性的作用。其通過創辦形式多樣的文體活動，使公司的職工在良好的氛圍中不僅能夠提高工作興趣與積極性，還能夠豐富他們的業余生活，提升職工的素質與精神思想。同時能夠使企業的綜合管理能力得到有效的進步，從而形成一個作風好、紀律強、效率高的團隊合作體系。本文即將從這一觀點出發，就文體活動的開辦以及對企業文化建設的重要意義給出詳細的闡述。

關鍵詞：工會文體活動；企業文化建設；支撐

在當今時代經濟高速發展的背景下，工會在企業中的地位則較高的突顯出來。通過開展職工喜聞樂見的大眾文化，培養職工的興趣，從而增強職工的積極性與思想素質，使其具有良好的精神風貌。對于管理層，開辦豐富多彩的文體活動，不僅能夠緩解其工作壓力，同時能夠拉近與職工之間的關系，形成融洽的相處氛圍，使企業具有良好的形象與高強度的工作效率，提升企業的綜合競爭力。

一、面向職工開展文體活動的積極意義

（一）有利于提升企業職工的凝聚力

企業職工凝聚力的增強，對企業在市場與國際競爭中能否勝出具有不可忽視的作用，而強化凝聚力的基礎則在于是否開展文體活動。工會通過展開形式多樣的文體活動，將其健康的、積極的、向上的思想傳遞于職工，使職工的思想在良好的環境中受到潛移默化的影響。從而將這種精神轉化為實際行動，運用到工作當中，能夠為了企業的利益與自身的利益而提高工作效率，增強職工熱愛企業、維護企業的心，實現友愛共進的目的。

（二）促進企業建設和諧發展

通過工會對文體活動的開辦，能夠有效保證企業建設的和諧發展。在企業中展開健康向上的文體活動，不僅可以滿足職工的文化需求，還可以形成職工喜聞樂見的文化，使員工能真正學到企業的核心思想與內涵。從而提高職工的主動性與創造性，強化職工的團隊意識。同時能夠減緩管理層與職工之間的矛盾，使二者之間的關系得到升華，形成團結共進的結局。最后可以讓企業建設在積極文體活動的推動下達實現和諧發展的目標。

（三）加強職工的思想品質建設

通過開辦不同內容與主題的文體活動，讓職工全身心的投入與參加，使其在活動中學到各種各樣的知識。豐富自身的閱歷與經驗，提高自我素養。具體的可以開辦文體交流活動與文體競賽活動，讓職工在交流中彌補自身的不足，在競賽中發現自己的劣勢，培養職工樂于學習與不甘落后的心態，從全方面提高職工的綜合素質與修養，進而推進職工思想品質建設的步伐。

二、淺談工會文體活動對企業文化建設的重要作用

（一）工會文體活動對企業文化建設具有導向作用

企業在進行文化建設與文化轉型時，必須使職工的思想能夠及時跟上企業文化變革的進度。這就需要工會在這一過程中對職工進行積極的引導。通過創辦不同的文體活動，使職工在具有明確目標的活動中接受新的思想指導，重新樹立職工的價值取向，正確認識企業的核心價值觀。

（二）工會文體活動對企業文化建設有強大的凝聚作用

企業在進行文化建設的時候，為了能夠有效提高建設與進步的效率，必須要將職工的思想聚到一起。這就需要企業進行研究與分析，將職工的思想能夠做到全面了解。然后針對職工的思想舉辦專業的文體活動，使職工能夠在活動中提高自身的意識與境界，實現目標與思想的統一，形成一個強有力的合作團隊。進而將這種精神發揮到工作中，增強了職工奮發向上的心態。同時使職工的集體意識得到升華，加強了企業在文化建設中的凝聚力。

（三）工會文體活動能夠很好的弘揚企業文化

企業文化得到宣傳與弘揚的重要途徑就是通過工會舉辦鮮明的文體活動。讓職工積極參與活動的開展，能夠使職工在主題突出的活動中學到企業的核心思想與深刻內涵。同時可以在文體活動中獎勵優秀職工，通過這一制度激勵在職職工的上進心，也可以做到提供模范的作用，將企業的思想文化進行傳遞，使職工能夠虛心學習，不斷提高自身的工作能力與道德素養，在綜合能力得到提升的同時推進企業文化的弘揚。

（四）工會文體活動是企業文化建設的主要陣地

工會應當辦理形式多樣、豐富多彩的文體活動，其內容必須是積極、健康的。在這一平臺上，讓職工進行參與，對職工進行有效的教育。在企業文化建設中，工會的文體活動是其進行宣傳的重要途徑，是進行思想傳遞的重要場所，是進行文化弘揚的重要陣地。通過舉辦文體活動，增加文化休閑娛樂場所，加強文化基礎設施的建設，能夠為職工營造一個良好的文化工作氛圍，增強職工的文化內涵與責任意識，使其能夠在提高自我修養的同時致力于企業的進步，推動企業文化建設的發展。

三、結束語

企業競爭力的提高，不僅僅是經濟力量的提升，文化對其的影響也至關重要。工會文體活動的開辦，既可以提升職工的積極性，增強職工的凝聚力，又可以改善原有的管理模式，提高企業的綜合管理能力。使企業職工與管理者能夠在一個良好的環境氛圍中工作與交流，形成一個強有力的團隊合作體系，在增強企業文化建設的同時提高企業的核心競爭力。

參考文獻：

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