新形勢下工會宣教文體工作創新與發展

劉英

摘要：宣教文體工作作為工會的一項重要內容，對于企業的文化建設以及員工的文化素養培養具有重要意義。新時期，企業間的競爭變得愈發激烈，為了激勵員工以及提高企業的核心競爭力，企業就要適應經濟發展新常態，不斷創新和發展新形勢下的工會宣教問題工作。因此，本文首先分析了新形勢下工會宣教文體工作的現狀。然后針對當前出現的問題提出了創新工會宣教文體工作的對策，從而做到更好的指導新形勢下我國工會宣教文體工作的順利開展。

關鍵詞：工會建設；宣教文體；創新與發展

企業工會宣教文體工作對于統一廣大職工思想，促進職工隊伍的穩定，提高工會組織的凝聚力具有重要的意義和作用。作為黨聯系職工群眾的紐帶和橋梁，工會組織最能夠反映職工群眾的意見和愿望。尤其是在全面深化改革的今天，企業員工的思想和主體作用日益活躍和凸顯。因此，新形勢下要不斷加強宣教文體工作，不斷創新和發展，從而推動企業又好又快的發展。

一、新形勢下工會宣教文體工作的現狀

新形勢下，工會宣傳問題工作主要有三個主要問題，一是“重文體，輕宣教”，在平時的工作中，比較重視文體活動，在文體活動上投入大量的人力物力財力，而對于宣教工作做的還遠遠不夠，沒有真正做到教育和引導廣大職工，并提高他們的綜合素質，從而更好的服務于企業的發展。二是“重節日，輕生活”，在工作中往往比較注重節日期間的活動，而對于豐富職工群眾的精神文化生活還做的遠遠不夠。三是“重活動、輕隊伍”，在工作中比較注重開展各種各樣的活動，而對人才隊伍的選拔培養重視不夠，這在一定上造成了宣教工作人員專業素質的低下，影響了工會宣教文體工作的開展[1]。

二、新形勢下創新和發展工會宣教文體工作的對策

（一）引領職工思想，突出宣教作用

引領職工思想是工會宣教文體工作的重要作用之一，可以有助于提高企業的凝聚力。為了使全體員工能夠形成統一思想，進而形成強大凝聚力，就必須在我國的相關政策和基本制度的指導下進行創新和發展。一方面，為了豐富員工的精神生活和促進和諧企業的構建，工會可以在開展宣教文體工作中開展創先爭優的活動來規范員工的行為，通過表彰先進典型人物，促使員工在日常工作中形成自覺獨立的思想。另一方面要結合企業快速發展的實際，開展宣教工作，切實做到提高企業職工的素質，努力培養知識型、技術型、創新性職工。通過開設空中課堂、舉辦專題培訓班、開展勞動競賽等多種形式，激發廣大職工學技術、苦練基本功的積極性，從而為促進企業的快速發展奠定基礎。除此之外，企業還要開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，大力推動專業人才隊伍建設，加大培養力度，滿足企業發展的需要[2]。

（二）加強職工文化建設，豐富文化生活

工會宣教文體工作對于企業宣傳文化，樹立自身形象具有重要意義。其根本目的在于以“面向基層、服務基層、發展基層”為原則，通過開展多樣化的宣傳教育來提升企業職工的綜合素養。因此，工會應當注重職工文化建設，一定要堅持貼進職工群眾，并且滿足職工群眾的精神文化需求。通過班組建設、技術比拼以及職工創新創效以及開展幫扶工作、職工書屋等多種形式來開展宣教文體活動[3]。通過這種形式，不僅可以豐富全體職工的精神文化生活。而且還可以促進企業的和諧穩定發展。因此，工會應該不斷加強文體宣教建設，大力宣傳企業文化理念，開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動，不斷豐富職工的文化生活。

（三）加強工會宣傳力度，激發基層活力

當前是信息化時代，“互聯網+”已將逐漸成為這個時代的主體，工會可以將傳統事物和互聯網有機結合起來，創新發展模式，促使工作更加順利的開展。可以將工會的宣傳工作搭上“互聯網+”的快車，大力促進傳統和新型媒體的融合發展，使工會的宣傳工作面向基層，貼近民生。為了進一步擴大工會的宣傳陣地和社會影響力，就要加強與新聞媒體單位的合作，通過與電視臺聯臺，開設系列專題欄目，大力宣傳表彰先模人物和先進人體事跡，多次輪番播放。此外，還可以利用各級平板媒體，對工會的整體工作進行宣傳，加大工會工作情況的宣傳力度[4]。

（四）健全宣教文體工作考核獎懲機制

為促進宣教問題工作更加順利的開展，要建立健全宣教文體工作考核獎懲機制。依托考核平臺，將宣教文體工作作為考核的重點內容，使之更好的服務于企業的發展，同時，還要不斷加強宣教文體隊伍的建設。結合企業發展的實際，做到具體問題具體分析，不斷提升干部的理論水平和工作能力，不斷改進工作方法，創新發展新思路。采取有效的措施不斷培養專業人才隊伍，做到不斷提升宣教文體工作的水平。

三、總結

總而言之，為了適應變化發展形勢的新需要，創新與發展工會宣教文體工作起著重要的意義和作用。工會要凝聚發展力量，突出宣教的作用；不斷開展以社會主義核心價值觀為主題的宣傳教育活動；加強職工文化建設，豐富廣大職工的精神生活；加強工會宣傳力度，激發基層活力；健全宣教文體工作考核獎懲機制；銳意創新，不斷探索宣教問題工作的新路子、新方法，加大宣傳力度，促進企業的健康可持續發展。

參考文獻：

[1]王常鎖，王振軍，何夏等.新形勢下工會宣教文體工作創新與發展[J].企業改革與管理，2016（20）：180.

[2]王建玲.試論對新形勢下工會宣教文體工作的重要性的認識[J].現代企業文化，2015（26）：21-22.

[3]辛青.試論加強企業工會宣教文體工作的意義與作用[J].東方文化周刊，2014（12）：55-55.

[4]高樹成.要彰顯工會宣教文體活動在企業發展中的優勢[J].工會論壇——山東省工會管理干部學院學報，2010，16（6）：3-4.