以改革創新精神推進干部教育培訓的研究

胡德華

摘要：當前，中國特色社會主義事業已經進入了一個嶄新的階段，為了全面建成小康社會和加快社會主義現代化進程，迫切需要提高各層級領導干部的綜合素質和執政水平，這就對干部的培訓、教育等工作提出了新的要求。為了完成這個目標就需要總結之間的工作經驗，在原有的基礎上推陳出新，開拓進取，以改革創新的精神推動干部教育培訓工作。

關鍵詞：干部教育；改革；創新；研究

一、重視干部培訓的重要意義

（一）是適應我國國內多元化趨勢的必然選擇

隨著改革開放的不斷深入，我國的經濟發展又站在了一個新的高度上，經濟體制的改革，社會結構的變化，利益格局的調整，思想觀念的變化，人們的自主性，人與人之間的差異性也在不斷凸顯，這給我國帶來發展活力的同時也帶了一些隱患與挑戰。當前，在進行經濟改革的同時也需要切實推進社會體制改革、政治體制改革、文化體制改革，全面展示中國特色社會主義制度的優勢，這就對干部教育培訓提出了更高的要求。大力提高我國干部隊伍應對復雜局勢、解決復雜問題的能力，是我國干部培訓的一項歷史重任。

（二）是應付全球化發展的客觀需求

經濟全球化的發展已成不可逆之勢，以思想文化為基礎的軟實力競爭顯得越來越重要，世界范圍內的文化交流越來越頻繁，這對我們干部教育培訓工作來說既是機遇，又是挑戰，特別是來自西方世界的敵對勢力一直在對我國進行著西化、分化的圖謀，在政黨、民族等多個領域對我國進行滲透和破壞，對我國經濟社會發展帶來了嚴重的影響。為了不斷提高各層級干部把握機遇、應對挑戰的能力，我們必須努力改革創新干部教育培訓，不斷提高干部的綜合素質的執政水平。

（三）是提高干部培訓效果的現實需要

重視干部教育培訓工作是我們共產黨的一項優良傳統，在長期的干部教育培訓實踐中我們積累了相當豐富的經驗，例如，黨員干部教育必須以馬克思主義為指導思想，始終把提高干部的思想政治素質作為第一要務。當前，我國的干部培訓面臨著教學內容老舊，教學方法不靈活等多種問題，對干部培訓工作的改革創新就亟須得到解決，只有黨組織重視了干部的培訓工作，創新工作方法，我們干部的培訓工作效果才能得到提高，才會取到事半功倍的效果。

二、干部教育培訓的重點內容

（一）政治理論教育

政治理論教育應當成為干部教育培訓的重點內容。馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平總書記系列重要講話精神，這些都是我們國家干部應時時刻刻牢記于心的，應當進行著重教育。對黨員干部來說，必須加強黨性教育，重點開展黨章、宗旨、黨規黨紀、黨風廉政建設等培訓內容，積極引導黨員干部增強宗旨意識、大局意識、責任意識、執政意識、規矩意識等，努力做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。對黨外的干部，也應當有針對性的開展政治理論教育。

（二）政策法規教育

全面推進依法治國，建設社會主義法治國家是全黨全社會不懈的追求，對國家干部的培訓應著重加強政策法規的教育，重點加強憲法法律和黨內法規教育，開展黨中央關于經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設等方面重大決策部署的培訓，提高干部科學執政、民主執政、依法執政的水平。開展總體國家安全觀教育，增強干部國家安全意識和推進國家安全建設的本領。

（三）工作業務知識的教育

我國的人民政府是一個全方位的、為人民服務的機構，各個單位有本單位獨特的專業業務范圍。業務知識的培訓應當根據干部崗位特點和工作要求，有針對性地開展崗位職責范圍內所要求的知識的培訓，加強各種新知識新技能的教育培訓，幫助干部切實提升自己的實際工作能力。

三、用創新的精神改革教育培訓體系

（一）在教育理念方面進行創新

理念的創新是干部教育培訓的立足點和出發點。首先我們要改變以往干部培訓中“為了培訓而培訓”的錯誤理念，牢固樹立以人為本的理念，真正做到黨的事業需要什么，干部就培訓什么；干部缺少什么就有針對性的培訓什么。所以我們干部的培訓工作就要因材施教，既要適應整個社會的改革發展潮流，又要尊重和理解黨員干部的個性，進一步增強干部培訓的針對性與實效性。

（二）在培訓內容方面進行創新

社會在進行，時代在發展，對干部的培訓工作也應當與時俱進，積極進行創新。首先，堅持以科學理論武裝頭腦，堅定干部的理想信念；其次，堅持以能力培養和素質提升和結合，不斷更新現代知識培訓課程開發與城鎮化、工業化、信息化、國際化相適應的培訓課程，重點抓好環境保護、自主創新、危機處理、金融機制、民主法治、社會管理、國際政治等方面知識和能力的培訓。還有重要的一點就是加大在實踐方面的培訓，在培訓教材中加入處置突發事件，應對緊急情況的教材，形成理論與實踐相結合的培訓體系。

四、結語

干部的培訓工作作為提高干部綜合素質和執政能力的重要途徑之一，歷來受到了黨中央和各級黨委的高度重視。面對新的國際環境，我們的干部隊伍正在經受著嚴峻的考驗。自從黨的十七大以來，我國的干部培訓工作取得了一些成就，但培訓工作的不足也顯而易見，干部培訓工作之路任重道遠。本人結合自己的工作經驗談了談自己對干部培訓工作的一些看法，希望能起到拋磚引玉的效果。

參考文獻：

[1]蔡建和.以改革創新精神抓好干部教育培訓工作[J].湖南社院學報，2009（03）.

[2]朱炳文.以改革創新精神抓干部教育培訓[J].實踐-黨的教育版，2009.