新形勢下林業科技推廣面臨的問題及其對策

趙志宏

【摘要】：在現代社會，先進科學技術的每一點進步都會對社會各個領域的產業發展造成巨大的影響，在這其中，林業科技的推廣工作在很大程度上也在影響著林業能否可持續發展。但是從目前的情況來說，我國林業科技的推廣工作進行的并不順利，也無法滿足發展林業的最基本要求，這些原因使得林業的發展處于一種停滯的狀態，長久下去將造成巨大的不良影響。基于上述考慮，在現階段開始全力推動林業科技的推廣工作刻不容緩。本篇文章將以21世紀的新形勢情況為研究背景，對現階段林業科技推廣工作中存在的問題進行逐一分析，之后再提出對應的解決措施，為將來的林業科技推廣工作打下良好的基礎。

【關鍵詞】：新形勢；林業科技；推廣；問題；對策

毫無疑問在現階段我國發展的各種產業當中，林業是其中較為基礎的產業之一，它不但可以作為經濟類型產業創造收入，還可以在保護動物生活環境方面發揮著較為重要的作用，長久以來，林業科技都為我國的經濟發展奉獻了自身的全部力量，使我國的經濟效益以及生態效益都隨之增長。由于現代科技的不斷進步完善，林業發展方面對于有關技術的要求也隨之增高，但是就目前我國的發展情況來說，林業科技的推廣力度還不夠。基于上述原因，如果想要全力推動林業的發展，就必須要開始重視推廣新形勢之下的林業科技推廣，分析出其中間存在的問題，并提出解決方法，才能更好的促進我國林業發展。

1、 新形勢下林業科技推廣面臨的問題

1.1推廣工作人員整體素質良莠不齊

為有效保證林業科技推廣的工作效果，推廣工作人員不但要了解與林業科技有關的專業知識，也要全面具備表達能力，臨場應對能力等多方面綜合性素質，并且還要了解環境的具體情況，按照實際情況及時作出決定。但是，在現階段大部分的林業科技推廣工作人員對林業科技的相關知識都不是很了解，而且把知識應用到生活的實踐能力也不夠。

除此以外，大部分推廣工作人員文化水平較低，而且來自于各種行業，由于前期缺乏的培訓工作導致他們的綜合素質也不高，而專業性質的技術教導人員數量較少，沒有辦法對學員進行一對一的詳細指導學習，他們只能給學員提供有限的相關書籍，讓他們在業余時間自主學習，但是這種學習方法效果也不是很好。另外，林業科技推廣工作人員較大的工作流動性也是影響培養素質的重要原因。

1.2基礎林農人員的文化素質過低

由于這幾年來我國城市化建設進程的快速發展，林農人員的組成構成結構跟以前相比也發生了較大的不同。我國城市化建設讓很多農村的年輕人都放棄了在本村務農而選擇了進城市打工，這就使得村內中青年勞動力的大量流失，村內只剩下年齡較大的老年人，這就導致整體林農的基礎文化素質受到了較大的影響。這種文化素質過低的局面就導致林農人員無法準確的理解林業科技的推廣工作內容，之后就會使得他們失去學習先進林業科技知識的動力，甚至于會產生抵觸心理。除此以外，大部分從事林農行業的工作人員收入水平都不高，很多林農也無法理解林業科技推廣應用必須要花費的一些額外費用，這也深深地影響了林業科技推廣工作的正常發展。

2、針對新形勢下林業科技推廣面臨的問題提出的解決對策

2.1改善林業科技以前使用的推廣系統

在21世紀發展的新形勢之下，以前使用的林業科技推廣系統也需要根據市場經濟的發展變化做出相應的改變，而且這種推廣系統還必須要滿足將來可持續發展的要求。在相關政府部門的有效支持行為之外，林業科技還必須有效鼓勵相關民間組織部門積極參與推廣宣傳工作，工作人員要不斷創新推廣方法以及形式，這也是為形成更加完善的林業科技推廣系統。

除此之外，改善林業科技的推廣系統時也必須要樹立正確的發展觀念，要注重縣鄉鎮級基層林業站能夠發揮的重要作用，要針對性的滿足來自于社會的多元化要求。而在建設基層林業站時，也不能忽視當地發展建設的實際情況，建設人員要進行合理的布局設計，使得林業站能夠真正成為服務于林農大眾群體，有效結合實際發展情況的基礎性質教育平臺，滿足林業發展的基礎性要求。

2.2加大林業科技推廣工作的投資力度

如果想要從各方面都全力推動林業科技的推廣工作，就必須從各方面都加大投資力度，這也能夠保持系統的正常運行。長久以來推動林業科技推廣工作的投資方都是政府支出，但是結合世界各國林業科技的推廣歷史來說，我國政府部門在林業科技方面的投資比例仍然留有比較大的上升空間，而且政府部門在做推廣工作時更應該注重福利待遇方面的更新提升，這也可以提高推廣系統運行的穩定性與安全性。除此以外，工作人員也應該加大鼓勵有關企業單位積極參與到推廣林業科技的發展工作的力度，這也可以有效分擔政府承擔全部支出的經濟壓力。

2.3加大林業科技推廣工作隊伍的建設力度

毋庸置疑，林業科技推廣工作人員是整個工作系統中最具有靈活性以及活力的隊伍，因為推廣工作隊伍是直接跟林農群眾相接觸的，其在工作系統中，發揮著無可代替的重要作用。如果想要加大林業科技推廣隊伍的建設力度，首先要做的就是注重提高推廣工作人員的整體文化素質以及綜合能力，在選拔過程當中必須要嚴格監控基本素養的培育。然后，還要落實進行培訓工作時推廣工作人員的培訓質量，要確保他們能夠在培訓過程中充分了解并掌握林業相關知識，并且提高自身綜合處理事情的能力。而在管理推廣工作人員的過程中，可以在管理過程中引進績效考核政策，這也是為有效激起工作人員的工作熱情，提高工作效率，以解決工作人員流動性帶來的負面影響。

結語：

綜上所述，作為我國最基礎的經濟發展產業之一，必須高度重視林業的發展進程。由于科學技術的不斷發展，林業科技的推廣宣傳工作也必不可少，而現階段在林業發展過程中存在的許許多多問題也必須要盡快解決，以全力推動林業的發展進程。研究人員在這一推廣工作過程中需要做的就是要精準的了解到我國林業科技發展的現狀，之后再針對這些存在的問題提出對應的解決方法，進而推動林業科技的發展。

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