我國社會體育指導(dǎo)員的發(fā)展歷程與未來走向

汪傳波

摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們物質(zhì)生活水平的提高，在生活方式和思想觀念上都發(fā)生了顯著的變化，對于跑步、健身等體育活動的關(guān)注度逐漸增加，這將促進(jìn)我國體育事業(yè)發(fā)展的同時，使社會體育指導(dǎo)員也擁有廣闊的發(fā)展前景。本文將對我國社會體育指導(dǎo)員的發(fā)展歷程以及未來走向進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：社會體育指導(dǎo)員；發(fā)展歷程；未來走向

一、引言

體育事業(yè)的發(fā)展是人類文明進(jìn)步的標(biāo)志，自從改革開放以來，我國的社會經(jīng)濟(jì)得到逐漸的發(fā)展，人們的生活也從解決生存問題向提高生活質(zhì)量而轉(zhuǎn)變。社會的變革對我國體育事業(yè)的發(fā)展起到極大的促進(jìn)作用。在新時期下，我國社會體育指導(dǎo)員將具有新的時代要求，其發(fā)展前景也是不可限量的。

二、我國社會體育指導(dǎo)員發(fā)展中存在的問題

（一）社會體育指導(dǎo)員的發(fā)展總體緩慢

社會體育指導(dǎo)員的發(fā)展規(guī)模及速度，滯后于全民健身計劃的整體進(jìn)程。自《綱要》實(shí)施至今，全民健身計劃在總體進(jìn)程中發(fā)展相對較為迅速。而對于社會體育指導(dǎo)員來講，雖然成長較快，卻在整體規(guī)模上與遞增的程度上，仍然表現(xiàn)出滯后于全民健身計劃的總體進(jìn)程的現(xiàn)象。發(fā)展還不盡合理，指導(dǎo)率還不夠高。通過相關(guān)反饋意見中了解到，社會體育指導(dǎo)員缺乏細(xì)致的工作態(tài)度。

（二）隊伍結(jié)構(gòu)仍不合理

我國目前的社會體育指導(dǎo)員中存在隊伍結(jié)構(gòu)不合理，缺乏專業(yè)業(yè)務(wù)能力，對人員培訓(xùn)方面存在一定問題，指導(dǎo)率相對較低。現(xiàn)今國內(nèi)社會體育指導(dǎo)員人數(shù)明顯不能夠滿足社會體育的現(xiàn)狀，由于指導(dǎo)率低，容易致使“短缺性資源”的浪費(fèi)。通過相關(guān)調(diào)研了解到，社會體育指導(dǎo)員業(yè)務(wù)能力還不高，有時很難滿足群眾的體育健身指導(dǎo)需求。數(shù)量不足，區(qū)域發(fā)展不均衡，學(xué)歷層次低，非體育專業(yè)比例大。

（三）社會體育指導(dǎo)員的建設(shè)和發(fā)展經(jīng)費(fèi)不足

培訓(xùn)的機(jī)制及經(jīng)費(fèi)方面缺乏明確的直面政策和切實(shí)有效的規(guī)定。長期以來，國內(nèi)社會公益性體育指導(dǎo)員存在一定的公益事業(yè)的志愿者性質(zhì)，這部分人員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)通過政府專項經(jīng)費(fèi)及政府撥款的手段進(jìn)行合理規(guī)劃落實(shí)。社會體育指導(dǎo)員問題往往因經(jīng)費(fèi)不足而難以進(jìn)一步發(fā)展實(shí)施，社會體育指導(dǎo)員的培養(yǎng)渠道仍存在種類、方式方法單一的問題，規(guī)模發(fā)展的潛力未能得到完全發(fā)揮。

三、我國社會體育指導(dǎo)員的發(fā)展歷程

（一）我國社會體育指導(dǎo)員的初級階段

我國早在1983年起就開始建立起了社會體育指導(dǎo)員制度，并且在1984年開始在全國各地區(qū)建立體育輔導(dǎo)中心、輔導(dǎo)站等，并為每一個輔導(dǎo)站配備社會體育指導(dǎo)員。1986年，我國再次加強(qiáng)對社會體育指導(dǎo)員的培訓(xùn)工作，注重提升社會體育指導(dǎo)員的工作技術(shù)和能力。在改革開放以后，我國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力有所提升，人們對于體育方面的需求增加，我國迎來一次全民體育的高潮，推動了社會體育指導(dǎo)員的專業(yè)隊伍建設(shè)工作的順利實(shí)行。

（二）我國社會體育指導(dǎo)員的發(fā)展階段

我國社會體育指導(dǎo)員的發(fā)展階段是從1995年開始的，國家頒布了《社會體育指導(dǎo)員技術(shù)等級制度》，此制度的發(fā)布是我國改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，制度要求我國的社會體育要想科學(xué)化、群眾化方面邁進(jìn)。但是由于當(dāng)時對社會體育指導(dǎo)員數(shù)量上十分缺乏，因此呼吁對社會體育感興趣的公眾積極參與社會體育指導(dǎo)員的報名中，使能夠掌握科學(xué)知識和相關(guān)體育運(yùn)動技能的社會體育指導(dǎo)員數(shù)量增加，從而幫助更多的群眾進(jìn)行社會體育活動指導(dǎo)，為我國的體育事業(yè)奉獻(xiàn)自身的力量。

（三）我國社會體育指導(dǎo)員的持續(xù)發(fā)展階段

我國社會體育指導(dǎo)員的持續(xù)發(fā)展階段是指從2005年到如今這段時間，我國已經(jīng)形成了比較完善的全民健身體系，并且加強(qiáng)對社會體育活動的重視程度。同時，對于社會體育指導(dǎo)員也不僅僅只是數(shù)量上的要求，新時期下對社會體育指導(dǎo)員的要求是在人數(shù)保證的基礎(chǔ)上，進(jìn)行質(zhì)量上的提高和特色發(fā)展。在質(zhì)量提升方面，政府和有關(guān)體育部門積極開辦社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)班，使社會體育指導(dǎo)員的技術(shù)和能力得到有效的提升。在特色發(fā)展方面，在對社會體育指導(dǎo)員進(jìn)行社會實(shí)踐訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，又對理論建設(shè)方面進(jìn)行了探索，最終形成具有中國特色的社會體育指導(dǎo)員。

四、我國社會體育指導(dǎo)員的未來走向

（一）建立健全社會體育輔導(dǎo)員制度

為了更加良好的實(shí)現(xiàn)全民健身運(yùn)動，應(yīng)建立健全社會體育輔導(dǎo)員制度，對市民的健身給予更加良好科學(xué)的指導(dǎo)。按照正常的體育輔導(dǎo)員配備規(guī)定來看，目前我國的輔導(dǎo)員配備人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，為了使群眾得到更加合理的健身指導(dǎo)，必須要加大培養(yǎng)體育輔導(dǎo)人員。體育輔導(dǎo)人員的培養(yǎng)可以采取自愿報名的形式，要有一定的體育知識儲備并且具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，在其正式成為體育輔導(dǎo)員之前需要進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)和考核，經(jīng)過考核之后得到標(biāo)準(zhǔn)的才會授予其體育輔導(dǎo)員稱號，并且投入到具體的體育健身指導(dǎo)工作當(dāng)中。在對體育輔導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)時，首先要注重其質(zhì)量，而不能盲目的追求輔導(dǎo)員的數(shù)量，要為市民的健康運(yùn)動負(fù)責(zé)。

（二）加大舉辦社會體育指導(dǎo)員交流活動

通過舉辦社會體育指導(dǎo)員交流活動，使社會體育指導(dǎo)員之間進(jìn)行經(jīng)驗交流、個人技能展示活動及科學(xué)拓展研究活動。自我國開展全民健身活動至今，各省市區(qū)堅持落實(shí)。在實(shí)施過程中，體育部門獲取了許多寶貴的經(jīng)驗與技巧，人民在積極參與的同時，相互交流借鑒了一些相對有效的好方法。通過交流互助，協(xié)作健身，有利于了社會體育指導(dǎo)員的進(jìn)一步發(fā)展。

（三）增強(qiáng)社會體育組織化程度

要想使社會體育指導(dǎo)員得到更加良好的發(fā)展，則需要增強(qiáng)社會體育組織化程度和激勵制度。目前我國對社會體育指導(dǎo)員的相關(guān)制度不夠健全，使得部分社會體育指導(dǎo)員的福利和待遇不能夠得到切實(shí)的保障，嚴(yán)重的影響了社會體育指導(dǎo)員的工作積極性。因此應(yīng)加強(qiáng)完善相應(yīng)的福利保障制度，通過改善工作環(huán)境和相應(yīng)的獎勵，來調(diào)動社會體育指導(dǎo)員的工作積極性，使社會體育指導(dǎo)員能夠得到良好的發(fā)展。

五、結(jié)束語

綜上所述，我國的社會體育指導(dǎo)員的發(fā)展歷程十分長遠(yuǎn)，相應(yīng)的社會體育指導(dǎo)員制度也在逐漸的建立和完善，隨著人們對于社會體育的熱潮逐漸增長，社會體育指導(dǎo)員的發(fā)展前景將一片光明。endprint