民辦高校資助育人工作有效模式研究分析

陳秀嬌

【摘要】對(duì)于高等學(xué)校來(lái)說(shuō)，資助育人工作是一項(xiàng)必不可少的環(huán)節(jié)。對(duì)一些弱勢(shì)學(xué)生進(jìn)行幫助，保證他們能夠順利畢業(yè)，和其他學(xué)生擁有平等的權(quán)力。這里的資助既包括經(jīng)濟(jì)上的幫扶，又包括精神心理上的引導(dǎo)，讓每一個(gè)學(xué)生都能夠成長(zhǎng)為合格的國(guó)家建設(shè)者，但是在具體的操作上還存在有一些需要解決的問(wèn)題。

【關(guān)鍵詞】資助育人 經(jīng)濟(jì) 問(wèn)題

【中圖分類(lèi)號(hào)】G647 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2017）35-0050-01

1.大學(xué)生資助工作育人的內(nèi)涵

大學(xué)生資助的目的是保證學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，所采用的方式是經(jīng)濟(jì)上的資助。在具體操作過(guò)程中，對(duì)大學(xué)生的資助不僅包含物質(zhì)方面還有精神、心里層面的自主活動(dòng)，這樣能夠讓學(xué)生享受教育的權(quán)利處于平等狀態(tài)，讓每一個(gè)學(xué)生都能全面發(fā)展，達(dá)到育人的目標(biāo)。所以，大學(xué)生資助工作的開(kāi)展同時(shí)肩負(fù)著經(jīng)濟(jì)幫助和育人的雙重職能。顯而易見(jiàn)，對(duì)大學(xué)手進(jìn)行資助只是方法，讓學(xué)生的成長(zhǎng)出于健康狀態(tài)才是工作的目標(biāo)。

目前很多高校只是注重經(jīng)濟(jì)上保證學(xué)生順利畢業(yè)，對(duì)于育人方面沒(méi)有進(jìn)行重視。究其原因，大多數(shù)都是因?yàn)楦咝２荒軐?duì)資助育人的內(nèi)涵認(rèn)真把握。我們普遍認(rèn)為，高校學(xué)生資助育人從本質(zhì)上就是對(duì)弱勢(shì)群體的保護(hù)，既包括經(jīng)濟(jì)方面的又包括精神心理層面的，保證他們能夠得到公平的受教育權(quán)力，資助僅僅是資助主體的手段，要能夠給大學(xué)生的發(fā)展起到正向刺激，是一種導(dǎo)向性的存在，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀等。

要對(duì)高校資助育人進(jìn)行深入的把握要在以下幾點(diǎn)上格外注意：首先，人是誰(shuí)育，在我國(guó)，教育事業(yè)有著更深層次的內(nèi)涵，要培育熱愛(ài)國(guó)家、擁護(hù)黨的合格社會(huì)主義建設(shè)者，所以，這一準(zhǔn)則要包含在資助育人的目標(biāo)中；其次，誰(shuí)來(lái)育人，對(duì)于大學(xué)生的思想教育工作來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)綜合性的工作，不能進(jìn)行單一的教育，在進(jìn)行資助的時(shí)候要重視育人的成分；最后，怎樣育人，要通過(guò)什么樣的方法來(lái)達(dá)到資助育人的效果，這是一項(xiàng)新興的課題，所以具體的過(guò)程要在操作中不斷完善，對(duì)具體方式進(jìn)行不斷創(chuàng)新。

2.高校資助工作體系中存在的問(wèn)題

2.1 不良社會(huì)風(fēng)氣的影響

目前，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在蓬勃發(fā)展，大學(xué)生的三觀都處于成長(zhǎng)階段，有些意志力相對(duì)薄弱的學(xué)生很容易被一些社會(huì)上的不良風(fēng)氣所影響，做人的底線(xiàn)非常低，有的學(xué)生為了國(guó)家助學(xué)金而冒充困難家庭。還有的學(xué)生在得到助學(xué)貸款之后，沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行償還，導(dǎo)致個(gè)人信譽(yù)度急劇下降，影響到個(gè)人前途，同時(shí)也給學(xué)校、社會(huì)造成惡劣的影響。由于國(guó)家的資助資金是有限的，這些學(xué)生的冒領(lǐng)，就導(dǎo)致一些家庭十分困難的學(xué)生不能得到應(yīng)有的資助，給他人的生活帶來(lái)不可挽回的影響，這也給其他學(xué)生的思想種下了不好的種子，會(huì)有不勞而獲的想法。

2.2 經(jīng)濟(jì)資助范圍界定不清

就目前的情況來(lái)看，在認(rèn)定經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的時(shí)候，通常都是由班內(nèi)評(píng)議，之后各級(jí)審核最后學(xué)校認(rèn)定。但是在有些學(xué)校中，這個(gè)過(guò)程的程序比較混亂，沒(méi)有統(tǒng)一的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，主觀影響非常大。長(zhǎng)久以來(lái)，這方面的認(rèn)定最主要的依據(jù)就是學(xué)生家庭情況統(tǒng)計(jì)表，由相關(guān)部門(mén)蓋章證明。但是一些部門(mén)在具體執(zhí)行的時(shí)候缺乏相應(yīng)的調(diào)查，在證明材料時(shí)候不夠嚴(yán)謹(jǐn)，多數(shù)的材料都是敘述性文字，沒(méi)有相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行支撐。在學(xué)校評(píng)定時(shí)候也沒(méi)有明顯的界限范圍，都是通過(guò)比較得來(lái)最終結(jié)果，這就導(dǎo)致在對(duì)困難學(xué)生進(jìn)行認(rèn)定時(shí)候具有一定的難度。

2.3 資助體系構(gòu)建不夠完善

就目前的資助體系來(lái)說(shuō)，主要包括有條件資助和無(wú)條件資助，它們的分配比例存在不合理的地方。無(wú)條件資助的依據(jù)就是家庭條件，對(duì)經(jīng)濟(jì)條件較差的學(xué)生采取的幫助政策，例如國(guó)家助學(xué)金。這種資助方式如果占比非常高，會(huì)讓學(xué)生產(chǎn)生不勞而獲的思想，非常不利于學(xué)生的發(fā)展。有條件資助是指學(xué)生付出自己的努力而得到經(jīng)濟(jì)資助，例如勤工助學(xué)金等。這這有條件的資助能夠培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)的精神，同時(shí)還能很好地保護(hù)他們的自尊心。但就現(xiàn)行體系中，這兩者的分配比例呈現(xiàn)失衡的狀態(tài)，無(wú)條件資助遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)有條件資助。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，本文就高校資助育人工作展開(kāi)了一定范圍的論述。對(duì)資助育人的含義進(jìn)行分析，指出其所包含的兩方面內(nèi)容。高校資助工作體系的存在對(duì)學(xué)生、社會(huì)都有著積極的意義，但是在具體的工作開(kāi)展中還存在著一系列問(wèn)題，在以后的工作中要對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行解決，要高校資助育人工作在健康的環(huán)境中開(kāi)展。

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