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如何激勵中小學班主任更好的開展班級管理工作

2017-09-27 14:57:27范五一
課程教育研究·新教師教學 2015年5期
關鍵詞:管理工作班主任學生

范五一

【摘要】班級管理工作是班主任工作的主要職責,目前一些中小學班主任(尤其是新任班主任)對班級管理工作缺乏全面認識,對班級發展規律不太了解,面對班級管理中出現的問題缺少解決辦法,以致班級管理工作水平難有大的提升。本文將從班級管理的基本概念出發,分析班級發展與班級管理中常見的問題,總結新時期班級常規管理方法,供班主任們參考借鑒。

【關鍵詞】 班主任; 班級管理工作

G635.1

為了適應當今社會的快速發展,各行各業對人才的渴求也是多種多樣的,有人將人才分為四類,即“廣”字型人才,其主要特點是知識面寬;“一”字型人才,其主要特點是專;“T”字型人才,其特點是不僅寬而且專;最后是“十”字型人才,其特點是不僅寬和專,而且敢于冒尖,即富有創新精神。學校作為培養學生成才的的沃土,教師是辛勤的耕作者,班主任教師的勞作對學生成才的影響起著不可低估的作用. 那么如何讓我們的學生在班主任的促進下,養成良好的學習習慣,樹立終生學習的觀念呢?同時使學生熱愛學習,善于學習并且學以致用,而不是被動學習,應付學習,早日成為社會的需求的人才呢?

一、 班主任老師必須具備良好的素質,用自己的人格魅力影

響學生

所謂“親其師,信其道”就是這個道理。班主任老師應該是博學而有專長,在當今教學改革時期就要求班主任更要具備創新精神,即應該是“十”字型人才的楷模。應該不斷更新已有知識,逐漸完善知識體系。要懷有求真務實的科學態度,良好的道德情感,和積極的心理素質。只有這樣的班主任老師才會對學生產生潛移默化的作用,會為學生樹立起終身學習的榜樣。

二、 班主任老師要做好幾個角色

班主任老師要做好幾個角色即學生學習氣氛的營造者;學生學習興趣的引領者;學生學習遇到困難的幫助者;學生學習情況的溝通者。

1.做學生學習氣氛的營造者

(1)班級文化氛圍的營造。利用班級精神、自擬格言,條幅、字塊、黑板報等多種形式讓班級處處達到激勵學生學習的目的。

(2)班級良好衛生環境的營造。如果說學生的學習是班級活動的主要內容的話,那么衛生環境就是為這個內容服務不可輕視的重要形式。對班級衛生的管理不放松,并不會因為學生上學習緊張、時間寶貴而找借口。堅持每天的衛生區包干到人,做到事事有人做,處處做到位。學生在一個清爽潔凈的班級環境中學習,眼睛所及之處就會多一分愉悅,多一份舒適,從而對學生的學習起到了不可忽視的作用。

2.做學生學習興趣的引領者

有人這樣說過,喜歡學習的好學生不是老師教出來的,而是老師影響出來的,是老師鼓勵出來的。因為學習興趣是學生學習的強大動力,所以班主任老師要做學生學習興趣的領引者。如何讓對學習不感興趣的學生、或是興趣不濃的學生,產生興趣甚至產生濃烈的興趣,那么班主任老師應該做些什么工作呢?我想不同的老師都有自己一套獨特的辦法。可以先是幫助學生樹立與之接近的學習榜樣,幫助他確定自己的學習目標,進而明確自己的理想。之后用理想促進目標的實現,用達到目標帶動他要于榜樣看齊。之后用競爭意識、和成功意識來不斷強化學生在學習中由不自覺到自覺,由一個目標向更高的目標挺進。方法有許多中,應人而異,只要有足夠的耐心,總有一種方法適合我們的學生。

3.做學生學習遇到困難的幫助者

大家知道,學習不是一件有了興趣就一定能學好的輕松的事情。如果方法不對,往往事倍功半。如果在此時,班主任老師能及時的后面推學生一把,或是拉學生一把,讓學生認清困難,增強他們戰勝困難的信心和勇氣,會對學生的學習有很大的幫助。

4.做學生學習情況的溝通者

溝通是人和人交流的必要的方式,這里講的“溝通”是班主任老師運用自己的風格,和學生交流情感,達到對學生情感、需要、興趣的了解,以及產生對學生有積極意義的引導。它包括語言的、非語言的、課內的、課外的等多種形式。溝通產生和諧,和諧易于生成學習興趣。所以班主任老師要善于和學生溝通,和任課老師溝通,和家長溝通。

(1)班主任老師要善于和學生溝通。《禮記》云:“知其心,然后能救其失也。”所以班主任老師要根據學生的不同采用不同的溝通方式,對癥下藥。充分挖掘能輔助溝通的有利因素,慎用批評和表揚兩件武器。引經據典要詳實可靠,所舉例子有榜樣性,典型性。所以在和學生溝通之前,要備足自修課。從“知其心”做起。

例如,對想學習卻成績不好,自卑感很重的人,應給予特別的關心,堅持鼓勵為主,幫助他們樹立信心,消除心理障礙。比如在班級或是在路上與之相遇的時候,我會投以信賴的目光、鼓勵的眼神;或是親切的手勢、溫暖的一句話。讓他們感到自己被老師尊重、被老師關懷。還有對那些成績不穩定,自傲自負的學生來說,應以“跳起來摘桃子”的更高要求,用適當的方式讓其自暴不足,促進發展。

(2)班主任老師要善于和任課老師和家長溝通。學生的學習并非是班主任老師個人的行為,必須要與科任老師和家長溝通形成合力,共同促進學生的學習。和任課老師針對某個學生成績提高了或是某個學生成績下降了,一起分析原因,共同解決。和家長溝通也可以打電話、家長會、家委會活動、家訪等形式及時匯報學生在學校的表現,得到家長的配合,讓學生在家里依舊能熱愛學習,養成良好的學習習慣。

總之,學生處在中小學學習的最佳時期,對班主任老師而言,既是優勢,又是挑戰。“玉不琢,不成器”。如何雕琢,怎么雕琢。花多大功夫雕琢,是班主任教師應該明確回答的問題。教無定法,促進學生學習的方法也無定法。班主任老師只要心中有學生,有教育學生成才的責任感,在崇高的教育事業的感召下去工作,就一定會成為學生學習的促進者和成就者,其中的樂趣妙不可言。

參考文獻

[1] 張永強,范玉明. 試析中小學班主任管理面臨的難題與解決對策. 現代閱讀(教育版),2013(04):92

[2]沈兵. 強化中小學班主任隊伍的管理. 教育理論與實踐,1991(05):91

[3] 周宇嵐. 從人力資源管理角度分析中小學班主任工作職業倦怠問題. 產業與科技論壇,2011(13):73endprint

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