探索改進(jìn)黨建工作圍繞中心服務(wù)大局的方法途徑

高宏?吉超美?俞斌

摘要：黨建工作是黨聯(lián)系群眾的紐帶，也是企業(yè)管理工作的重要組成部分。新形勢下，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，必須提高企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)管理中的積極作用。如何適應(yīng)新形勢，探索和改進(jìn)黨建工作，使其在企業(yè)中發(fā)揮更大作用是本課題的研究重點。

關(guān)鍵詞：探索改進(jìn)；黨建工作；方法途徑

當(dāng)前，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和知識經(jīng)濟(jì)的到來，特別是經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化和信息網(wǎng)絡(luò)化趨勢的不斷加快，企業(yè)的黨建工作在新時期出現(xiàn)了許多新情況、新特點，黨建工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容和渠道等各個方面都有了很大的變化。

一、當(dāng)前新形勢下企業(yè)黨建工作面臨的問題和原因

近幾年來，在中央、省市以及集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，蘭州石化公司黨委始終堅持“融入中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧”的工作思路，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，認(rèn)真踐行“三個轉(zhuǎn)變”，積極轉(zhuǎn)變提升黨建工作水平的思想、方法和措施，收到了較好的實效。

（一）重行政、輕黨建，思想認(rèn)識不到位

由于當(dāng)前企業(yè)管理者的工作壓力非常大，生產(chǎn)的壓力、經(jīng)營的壓力、安全的壓力、維穩(wěn)的壓力等等，企業(yè)管理者的精力和重心也自然而然的投入到這些方面。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；部分領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好基層黨建工作的責(zé)任和激情。原因主要是：責(zé)任性不強(qiáng)。基層黨支部書記大多是兼職，除了負(fù)責(zé)黨建工作外，還承擔(dān)著很大一部分行政工作，工作中或多或少有“重行政、輕黨建”思想，對于日常黨建工作，主動性不夠，解決問題辦法不多。

（二）黨建工作內(nèi)容不豐富

基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力；基層黨建工作無特色。黨組織活動形式單一，質(zhì)量不高，效果不佳，活動內(nèi)容單調(diào)，有的黨支部很難保證集中活動時間，有的黨員對組織生活會不感興趣，在一定程度上影響了黨組織的政治影響力。原因主要是：基層黨組織的黨務(wù)人員絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)人員參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)人員缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

二、改進(jìn)企業(yè)黨建工作的方法途徑

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要支柱，加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，是確保國有企業(yè)改革發(fā)展的社會主義方向、提升國有企業(yè)制度和競爭優(yōu)勢、促進(jìn)國有企業(yè)做大做強(qiáng)的基本保證。而加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的關(guān)鍵，是要在思想理論、黨組織活動方式上下功夫，重點是要建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)、能力強(qiáng)的黨群干部隊伍。具體來說，要做到以下幾點：

（一）思想理論要不斷創(chuàng)新，破除就黨建抓黨建的思維定式

面對黨的建設(shè)面臨的新任務(wù)、新問題，要不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，就必須把堅持馬克思主義同發(fā)展馬克思主義有機(jī)結(jié)合起來，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新。我們黨從剛成立時的50多名黨員的小黨發(fā)展到現(xiàn)在擁有8800多萬名黨員的大黨，從過去領(lǐng)導(dǎo)人民奪取政權(quán)的革命黨到現(xiàn)在帶領(lǐng)中華民族走向繁榮復(fù)興的執(zhí)政黨，一個根本的原因就在于我們黨能夠與時俱進(jìn)地進(jìn)行理論創(chuàng)新，創(chuàng)造性地推進(jìn)馬克思理論的中國化，特別是黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央在治國理政上產(chǎn)生了一系列重要的新思想、新論斷、新概括，代表了黨的理論創(chuàng)新的最新成果。理論創(chuàng)新是黨的建設(shè)的靈魂，是我們黨不斷走向成熟的根本保證。

（二）黨組織活動方式和載體要不斷創(chuàng)新

要著力探索發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的各種平臺，通過設(shè)計各種載體、活動、平臺，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。當(dāng)今是信息的時代，黨員群眾獲取信息的渠道越來越多樣、迅捷、方便。他們的思想觀念、心理狀態(tài)、接受能力、欣賞水平等也在不斷發(fā)生新的變化，黨員群眾已不滿足于開開會、念念文件、讀讀報紙的活動方式。這就要求黨組織活動必須主動適應(yīng)時代特點和黨員、群眾需要，以各種生動活潑的形式讓黨員、群眾樂于參加、易于接受，用潛移默化的方法把黨組織活動做到黨員、群眾的心坎上。

（三）要注重培養(yǎng)交流，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)

一方面要有計劃、有步驟、有目的地安排黨建干部和業(yè)務(wù)干部進(jìn)行崗位交流，使黨建干部在不同崗位上經(jīng)受鍛煉，增長才干，成為既熟悉黨務(wù)工作又熟悉生產(chǎn)經(jīng)營的復(fù)合型人才，能夠緊緊圍繞企業(yè)中心開展黨建工作。對黨建干部在政治上關(guān)愛、工作上支持、生活上關(guān)心、待遇上落實，以充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性。

（四）要經(jīng)常走基層，接地氣，做好調(diào)研工作

黨務(wù)工作者要通過周密的調(diào)查，掌握新情況、新問題，找出對策和辦法。在深入調(diào)查的過程中，進(jìn)一步向群眾學(xué)習(xí)，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾生活，使黨務(wù)工作者在新的形勢下不斷強(qiáng)化宗旨觀念，增進(jìn)對人民群眾的感情。要通過調(diào)查研究，鍛煉每一個黨務(wù)工作者的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力，以及思維能力、領(lǐng)悟能力、洞察能力，全面提高黨務(wù)工作者的整體素質(zhì)。

總之，如何加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)黨建工作更加適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，仍需要我們在今后的工作中不斷的探索和改進(jìn)。只要我們緊跟時代、大膽創(chuàng)新，努力探索新路子、新方法，把企業(yè)黨建工作和企業(yè)的良性發(fā)展有機(jī)地融合起來，我們企業(yè)的黨建工作就一定能在改進(jìn)中加強(qiáng)、在改進(jìn)中提高，從而為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。