立足實際做好國有銀行黨建工作的幾點思考

劉瀟

摘 要：國有銀行承擔著宏觀調控和金融服務等重要社會職能，是我國社會主義市場經濟建設的重要力量。加強國有銀行的黨建工作是黨和國家方針、政策能否在銀行得到貫徹執行的重要保證，是銀行自身深化改革、保持穩定實現全面發展的重要途徑。大力加強國有銀黨建工作，是當前我國金融改革與發展的迫切要求，這項工作開展得好不好、抓得實不實，對促進銀行業務發展，提高競爭能力具有重要影響。

關鍵詞：國有銀行 黨建工作 影響

一、國有銀行基層黨建工作存在的問題

銀行業圍繞十八大提出的“黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘”要求，堅持“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”，充分發揮“黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用”的“三個作用”，取得明顯實效，對促進國民經濟發展發揮了重大作用。但也存在有待于進一步深入探討的一些問題。

（一）黨建工作內容有待充實

國有銀行日常的業務經營工作量較大、專門從事政治工作的力量薄弱，致使其難以專設一支黨務專干隊伍。 再者，黨建工作創新性的缺乏，使得基層國有銀行黨組織的凝聚力和戰斗力有所減弱。 這種很大程度上暴露和凸顯了基層國有銀行黨建體系不健全以及內容的虛空，在很大程度上不能給團隊賦予更為強大的凝聚力和戰斗力，行風建設也會顯得捉襟見肘。

（二）對黨建工作的認識有待于進一步提高

實際工作中，一些基層行對加強黨建工作的意義認識不夠充分，黨建工作與業務工作結合不夠緊密，不同程度地存在著一些重業務輕黨建的情況。有的把黨建工作當成一項單純的任務來完成，從而形成黨建工作與業務工作“雙行線”、“兩張皮”的現象，未能有效凸顯黨建工作和業務發展的著力點與交匯點，既使黨建工作有欠“火候”，業務發展也未能達到“爐火純青”。

（三）黨建活動缺乏新穎性和系統性

學習方式和教育方法不夠，使教育管理方式、方法落后于形勢的需要，思想教育和管理方式、

方法單一，多以會議、談話、談心替代教育對象心理需求的多樣性，缺乏系統性，存在一定的盲目性，重形式輕效果，效果預期值不夠；有的缺乏系統的理論、基本知識教育，少數黨

員模范作用發揮不夠，黨員先鋒意識不強，甚至意志衰退，不講奮斗求享樂，不講理想重實惠，不講奉獻講利益，使黨建工作未能達到滿意的效果。

二、黨建工作弱化的原因

（一）重業務指標，輕思想教育是黨建工作責任制落實不力的主要原因從機制上看，多年來把完成業務指標始終放在第一位，把業務當作硬指標，把黨建視為軟指標，有的同志把思想政治工作看成是可有可無的事，把業務工作忙完了才能騰出手來抓黨建工作。

（二）基層黨組織執行力不強

一是雖然建立了黨支部，但未能完全做到有利于組織活動的開展和有利于黨員的日常管理教育，使“三會一課”制度難以落到實處。二是執行力不強，近年來，上級行黨委開展了一系列專題教育活動，都有很具體的措施方案，有長效機制，還有“回頭看”，只要扎扎實實開展了這些活動，就能夠為黨建工作打下扎實的基礎，但是，從基層的情況看，由于支部設置多為松散的聯合黨支部，自身又定位于生活支部，要求不嚴，標準不高，對活動的開展打了折扣，實際工作中應付的成分多，又沒有工作實效的衡量標準，對于促進業務的發展，對于做好思想政治工作，對于調動廣大員工的積極性心中無數。

（三）學習不夠、不會做和有為難情緒多數黨支部書記都是干業務出身，自認為在銀行做業務工作還行，做黨的工作政治理論功底不厚，底氣不足，不知道如何去做。雖然近幾年黨支部書記都參加了總分行的培訓，但是自身學習研究和實踐不夠。

三、加強國有銀行基層黨建工作的對策

（一） 提高黨建工作思想意識

新時期，加強國有銀行基層黨建首當其沖地便是要提高黨建工作思想意識，只有從思想上把基層黨建放在重要位置才能從根本上改變國有銀行基層黨建環節薄弱的現狀。 提高黨建工作思想認識，進一步開辟黨建工作新格局，可以從下面幾個方面著手來改進：

一是，針對目前普遍存在的重業務、輕黨建的思想進行糾正，對兩者之間相互促進、協調共生的關系進行正確解讀。 正確定位國有銀行基層黨組織的性質和政治人物。

二是，針對黨員領導干部身兼數職、分身無術的現狀，要建立黨建工作責任制，逐步建立健全一把手總負責、各行級分工負責制，從橫向和縱向完善黨建格局。

三是，基層黨支部要充分發揮其戰斗堡壘作用，定期開展支部活動，把對黨員的教育、管理和督促工作切實結合起來，凝心聚力，極大地發揮戰斗力。

四是，要大力加強黨務干部的培養和隊伍的建設工作，要提拔一些對黨建工作熱心的黨員同志到黨務干部崗位上來，做好干部的培訓工作，提高其綜合素質和業務能力，使其成為黨務工作的行家里手，這是現階段加強基層國有銀行黨建的頗具現實意義之舉。

（二） 創新黨建工作方式

新形勢下，基層國有銀行黨建內容不實的現狀很大程度上還是由于原有的黨建工作方式缺乏創新，不能適應現階段思想政治工作的需要。 相應地，要改善其黨建工作不實的現狀，

首先就要創新其黨建工作方式，可以將信息技術的成果有效運用到黨建中工作中來，如計算機網絡、手機移動網絡等，充分利用其高效、便捷的特點，來增強基層黨建工作的科學性和前瞻性。

其次，在具體運行方式上，應打破原有上下溝通不暢、橫向聯系不多的局面，要開闊視野、拓展思路，加強橫向和縱向之間的聯系，以此來達到上下統一行動，橫向溝通共同提高進步的目的。

再次，要對監督機制進行創新。 將定期檢查與不定期檢查結合、抽查和全面監查以及專項監查和重點檢查結合在一起，形成一個強有力的黨建檢查提體系，保證黨建工作高效開展。

（三） 貫徹以人為本 ，充分發揮黨員的先鋒模范作用

“以人為本 、執政為民所檢驗黨的一切執政活動的最高標準。”黨的十八大報告中明確提出了檢驗黨的活動的最高標準。 在這樣的要求下， 基層國有銀行黨建工作必然也要堅持以人為本的理念，充分發揮黨員群眾的先鋒模范帶頭作用，這既是手段也是目的。

首先，要強化黨員在黨建及日常工作中主體地位，要求黨組織務必抓好黨員的黨性教育、強化先進性意識，使其具備強烈的使命感和責任感，使其更好地發揮自身的主體作用。

其次，要充分做到尊重人、關心人、理解人和培養人，領導干部在對黨員進行教育時，務必要以情感人、以理服人，積極引導黨員同志樹立其正確的人生觀、事業觀和價值觀。 還要不斷督促其提高自身的綜合素質，通過學歷教育、培訓、資格考試等方式促進其全面發展。

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