試論基于新時期背景下的國企黨建工作

譚思華

摘要：黨建工作是立黨之本，執政之基，是黨在社會主義建設中重要的指導思想。只有抓好黨的指導思想、組織機構、作風建設等黨建工作，才能保證黨在社會主義新市場經濟條件下的執政地位。黨建工作不僅涉及政府，也涉及到國有企業等相關單位。近些年來，國家加大對黨建工作的力度，國有企業在黨建工作中也取得一定成效，但也存在著諸多問題。因此，針對我國新時期背景下的國企黨建工作中存在的問題，提出了相應的解決辦法，從而為國有企業的經濟發展提供政治保障。

關鍵詞：新時期背景；國企；黨建工作

國有企業的黨建工作在推動企業深化改革，促進企業可持續發展等多個方面都起到非常重要的作用。而隨著經濟建設和社會的不斷進步，對國有企業的黨建工作也提出了更高的要求，并且也給國有企業黨建工作帶來更多的挑戰。因此，在社會主義新市場經濟建設時期，如何提高企業黨建工作效率，做好黨建工作，是許多國有企業深化改革所面臨的一個重要問題。下文就國有企業黨建工作中存在的問題以及提高黨建工作的有效方法提出幾點建議。

一、國企黨建工作的現狀

（一）國企黨建思想政治教育被弱化

在我國的國有企業當中，許多企業的黨建思想政治工作都存在明顯的急功近利的傾向，發生只顧經濟生產不顧思想政治教育，由此出現國企黨建思想政治教育被弱化的情況。并且在企業生產過程中，有些企業領導存在著重視強調生產問題，解決實際問題等思想觀念，不重視企業的思想政治教育。而隨著社會市場經濟的發展，國有企業的黨員干部隊伍建設存在著綜合素質參差不齊等問題，因此，強化國企黨建思想政治教育是非常必要的。通過教育、引導等多種形式來加強職工的黨建思想政治教育，從而促進企業的可持續發展。

（二）受國際金融危機和國際市場的不利影響

隨著國際經濟環境的變化以及市場經濟的迅速發展，國企黨建工作中出現諸多問題，國有企業黨建工作在市場經濟條件下受到影響和制約，加上國外資本主義思想的影響，導致原本有組織有紀律的黨員產生不一樣的思想，并在一定程度上影響了黨建工作的有序開展。另外，在一些國有企業中，受國際金融危機和市場經濟的不利影響，使部分黨員動搖思想，忘記奮斗目標，將黨風建設丟棄一旁，并且滋生了拜金主義、享樂主義，從而在很大程度上影響了黨建工作的開展[1]。

（三）不重視企業黨建工作

隨著改革開放的不斷深入，西方的價值觀、世界觀等因素也逐漸影響著我國的經濟發展，國有企業不重視黨建工作，導致部分國有企業職工缺乏追求崇高理想的堅定信念。首先，在工作中只履行基本的工作職責，缺少競爭意識；其次，一些職工只做好分內事，缺乏工作熱情，滿足現狀，缺少提高技能和知識的意識。而在企業黨建工作中，有些企業只是照搬照抄上級黨委和國家的要求，并沒有將黨建工作落到實處，沒有很好地結合企業深化改革的熱點、難點問題進行解決，在很大程度上影響了企業黨建工作的改革和創新。

（四）沒有健全的黨組織制度

從黨建工作的組織機構上來看，部分企業存在黨組織制度不健全現象，甚至還有許多企業并沒有制定組織制度，企業的管理者對組織生活認識不到位，不安排組織生活，當有上級檢查時，處于應付的心態隨意安排活動。還有的將黨建工作局限于傳統的工作模式當中，與時代脫軌。另外，因組織制度不健全，組織生活并沒有落實到現實生活中，導致黨建工作不到位。

二、開展國企黨建工作的有效辦法

（一）積極創新，轉變理念

黨建工作應該做到與時俱進，并且根據新形勢、新條件下的要求，敢于打破陳規，突破傳統思想的束縛，不斷創新思想，開拓黨建工作的新格局、新方法，解放思想，實事求是。另外，還要不斷強化創新意識和責任意識，客觀冷靜地對待黨建工作中所出現的問題，不斷推動國企黨建工作創新。

（二）適應市場條件要求，強化企業黨組織自身建設

企業要強化黨組織自身建設，適應市場經濟條件要求。首先，要加強黨委書記隊伍建設，明確黨委書記隊伍的黨建目標；其次，堅持以經濟建設為中心，不斷提高黨建工作與經濟工作結合的能力，提高企業的經濟效益；此外，黨組織要增強凝聚力，提高黨員的政治地位，發揮黨員的帶頭作用[2]。

（三）加強企業的文化建設

在新時期背景下，企業應該加強文化建設。黨建文化應該做到與時俱進，將黨的理念有機融合到企業文化中，用企業文化完善黨建文化，與企業文化品牌相輔相成，共同促進企業生產發展。建設具有本企業特色的企業文化，切實形成一種有效的企業價值觀和群體規范，從而進一步增強企業的凝聚力。

（四）探索黨建工作的新制度

在黨建工作制度方面，應該轉變傳統的被動形式，積極主動設置出符合時代特色和企業自身實際的工作機制，這樣才能使黨建工作更有針對性和現實性。在黨建工作方法方面，企業應該積極探索新時期背景下的黨建工作新方法。將大眾傳播和新科學技術應用到宣傳工作上，并積極尋求多種渠道，運用不同的載體，開展企業的黨建工作，擴大黨建工作的吸引力和感染力。

三、總結

隨著國際環境的變化和市場經濟的不斷發展，對我國的國有企業黨建工作提出了更高的要求，面對著企業的深化改革，國有企業的黨建工作面臨更多的挑戰。因此，國有企業管理者應根據企業在黨建工作中存在的問題，應根據新時期形勢下黨建工作的新要求作出相應調整。通過積極創新，轉變理念，加強企業文化建設等措施有效地提高國企的黨建工作效率，推進企業黨建工作改革和創新，促進企業的可持續發展。

參考文獻：

[1]陳勇.芻議如何加強國有企業黨風廉政建設[J].經營管理者，2016（16）.

[2]史修成.監督在國企廉政建設中的作用[J].中外企業家，2015（23）.