做好新時期電力企業黨建管理的思考

張超

摘要：現階段，我國的電力企業絕大多數屬于國有企業，在企業運行過程中承載著相應的政治責任、經濟責任和社會責任。隨著市場競爭的激烈，電力企業也要進行相應的轉型來適應現代市場機制，提高企業競爭力。在企業轉型過程中，一定要加強企業黨建工作的管理，這是確保企業性質、履行社會責任的基礎和前提。所以，電力企業在運營的同時，也要加強黨建工作的科學化管理。

關鍵詞：新時期；電力企業；黨建工作；策略

目前，電力市場的競爭愈發趨向于激烈化，對于電力企業而言在開展黨建工作時也必須順應時代的發展潮流，并結合企業自身的實際需求來做出相應的創新與變革。黨建工作的有效開展能夠為電力企業的發展提供重要的思想動力，黨建工作的順利開展將會對企業的生存發展產生決定性的影響，因此，展開相關的研究工作也便具有極其重要的作用與價值，應當引起人們的重視與思考。

一、電力企業開展黨建工作存在的問題

（一）認知黨建工作不足

電力企業開展黨建工作，最主要的目的就是為了全面推動電力企業發展，避免在生產經營過程中出現不必要的錯誤。然而，在實際工作當中，黨建工作與生產經營是相互脫離的，而且工作的對象就是企業經營決策，并且為企業的職工與監督檢查提供服務。在這種情況下，黨建工作始終處于架空的地位，所以，很難充分發揮其實質作用，而且導致企業職工對于黨建工作并不重視。除此之外，大部分電力企業重視自身經濟發展，忽視了黨建工作。另外，當前電力企業的工作十分繁重，所以，對于黨建工作開展也同樣予以輕視，而對黨建工作的認知程度不足，所以，會將其與行政管理混在一起，嚴重忽視黨建工作的重要性。

（二）黨建工作形式化

因為對黨建工作的認識存在偏差，所以，電力企業黨建工作的方式也具有一定的形式化特點，大部分工作只是為了完成工作任務。其中，很多基層電力企業的黨建工作方式相對落后，同職工的實際需求存在較大差距，而且職工也很容易產生厭煩感和抵觸情緒。另外，因為黨組織的吸引能力薄弱，所以，群眾對于黨建工作的重要性了解不深入，大部分人入黨的目的并不是為人民提供服務，而是具有自身目的。

（三）電力企業的黨建工作缺乏創新能力和創新活力

時代在不斷地發展，社會也在不斷地進步，只有堅持與時俱進，才能不斷發展適應社會主義市場經濟要求的體制，進一步解放和發展電力企業的生產力。但現如今，電力企業的黨建工作難以調動工作人員的積極主動創造性，也使得工作人員缺乏活力，缺乏對工作的熱情，也使得電力企業的黨建工作停滯不前，難以打開發展的新局面，形成新格局。

二、做好新時期電力企業黨建管理的措施

（一）轉變傳統工作體系

隨著時代的發展，電力企業的黨建工作也要以社會的發展為核心，要隨著經濟的發展以及市場的變化而不斷更新換代，不斷優化企業自身的工作體系，適應社會生產力水平的發展。同時，要不斷引進優秀的黨建人才，在實際工作中加強培養，形成良好的黨建工作隊伍，加強黨建工作的堅實性。

（二）轉變傳統工作方式

電力企業的黨建工作一定要堅持勇于創新、開拓進取的精神和原則，要以不變的工作熱情和態度來服務黨和人民；要以創新求變的方法，不斷更新工作思路，與時俱進。另外，在黨建工作中要始終堅持學習熱情，同時要加強創新能力的培養（可以采用思維拓展等活動進行），這樣不但能夠激發黨員的學習興趣，更能確保黨建工作具有的時代性。通過樹立起正確的人生觀、價值觀，增強團隊的凝聚力以及社會榮譽感，推動電力企業黨建工作的穩步進行。

（三）加強反腐倡廉建設，提升電力企業黨建工作水平

一是深化黨風廉政教育，筑牢思想道德防線。在思想上松懈、腐化是造成個人腐敗行為的內因，所以電力企業黨組織應深入開展思想政治教育與黨風黨紀教育，強化企業領導人、管理人員的廉潔從業意識，構筑堅實的思想防線，形成電力企業風清氣正的氛圍。同時，企業要加強廉潔文化建設，開展廉潔宣傳、警示教育活動，在企業內網上大力宣傳政策法規以及廉政建設，在企業外網專門開設紀檢監察專欄，不斷強化電力企業黨員干部的廉潔自律能力。二是建立健全制度體系，規范電力企業權力運作。有效的、完善的制度體系是預防和懲治腐敗的重要保障，要想充分發揮出制度在反腐倡廉建設中的保證作用，就需促進電力企業完善生產經營管理制度，有序規范運行經營管理權力。

（四）積極創新工作機制

首先，應當明確黨建工作出發點，并且以工作中心為主進行思考，對工作機制予以全面創新，按照企業職工的思想動態尋找最佳解決方法，有效地強化企業的凝聚力和向心力。與此同時，還應該明確黨建工作的重點，確保黨務工作和業務能夠得到共同發展，將黨建工作融入到業務工作當中，使得黨員干部以高標準來要求自己，創新企業的發展，更好地創造企業業績。其次，轉變黨建工作虛設狀況，重視創新，確保黨建工作與時俱進，實現黨建工作和企業生產經營的聯系，轉變原有管理閑雜事務的理念。另外，供電企業的高層管理人員需要重視黨建工作的重要作用，在會議當中重點強調黨建工作在企業未來發展與經營中的意義，確保全體員工對黨建工作加以重視。最后，黨建工作具體化，工作細化與量化，把黨建工作落實到個人頭上，嚴格進行管理，一旦發現未履行黨建工作的黨員，對黨建工作進程帶來不利影響，需要取消其評優資質。要想積極鼓勵黨員開展黨建工作，需要積極開展黨員先鋒活動，并為其提供表現的機會，提高黨員的工作動力，投入到實際工作當中。

三、結束語

總而言之，電力企業的黨建工作在很大程度上決定著企業的穩定性，電力企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就要加強黨建工作。跟上社會發展的節奏，嚴格遵從黨的指揮，保持時刻為人民服務的理念，采用科學合理的手段進行黨建工作建設，為電力企業的健康發展打下堅實的基礎。

參考文獻：

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