加強(qiáng)公路職工思想政治教育工作的幾點(diǎn)思考

田兵

摘要：公路是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的橋梁，是服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。本文結(jié)合單位實(shí)際，闡述了當(dāng)前公路職工思想政治教育面臨的形勢和解決的對策，并就如何在公路改革新形勢下推動職工思想政治教育工作開展，如何加快推進(jìn)公路事業(yè)發(fā)展進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：公路；思想政治教育；思考；對策

當(dāng)前和今后一個時(shí)期，是我國改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是推進(jìn)公路事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。在新形勢下，能否真正推進(jìn)公路又好又快發(fā)展，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，服務(wù)人民群眾安全便捷出行，公路事業(yè)發(fā)展面臨前所未有的壓力。新形勢下，如何加強(qiáng)職工的思想政治教育工作，顯得尤為重要，需要廣大思想政治工作者認(rèn)真研究、不斷摸索，趟出一條創(chuàng)新之路。

一、面臨形勢

（一）職工學(xué)習(xí)的重視程度不夠

普遍存在“不想解放思想、不敢自我革新、不能向前發(fā)展”的障礙，總認(rèn)為發(fā)展還可以，固步自封，不想因?yàn)楦母镉|動自己的利益；改革需要新知識、寬眼界、大舉措，心里上“怕”字當(dāng)頭，導(dǎo)致不敢改革；由于個人知識能力有限，跟不上時(shí)代的步伐，致使不能超越自我，緊迫感不強(qiáng)，憂患意識淡薄。

（二）思想政治教育人才資源相對缺乏

公路工作的主要職能是建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、管理和費(fèi)收征管職能，專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)，專業(yè)技術(shù)型人才較多，而專門的思想政治教育工作者較少，導(dǎo)致政工干部隊(duì)伍特別是青年政工干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)整體水平還有待提高。

（三）職工素質(zhì)結(jié)構(gòu)不盡合理

由于歷史原因，公路行業(yè)普遍存在“中專學(xué)歷多、大專學(xué)歷少，初、中級別職稱多、高級職稱少，年齡偏大人員多、年輕人員少，管理崗位多、專業(yè)技術(shù)人員少”的“四多四少”現(xiàn)象，已影響到公路行業(yè)的向前發(fā)展。

二、原因分析

（一）受公路行業(yè)影響較大

公路點(diǎn)多、線長、面廣，人員較多且分散，集中組織開展思想政治教育工作比較難；公路職工中有60%左右的職工在養(yǎng)護(hù)、工程、建設(shè)一線，文化水平普遍比較低，路上作業(yè)時(shí)間比較長，工作勞動強(qiáng)度大，接受思想政治學(xué)習(xí)的主動性和積極性不夠強(qiáng)，在一定程度上影響了思想政治教育工作的開展。

（二）缺乏先進(jìn)的教育培訓(xùn)理念

普遍認(rèn)為職教培訓(xùn)能應(yīng)付就應(yīng)付，重養(yǎng)護(hù)輕教育的現(xiàn)象十分普遍，職工的整體素質(zhì)每況愈下。由于培訓(xùn)并不能直接產(chǎn)生于經(jīng)濟(jì)效益，主管部門對待培訓(xùn)的隨意性比較大，不能從單位長遠(yuǎn)戰(zhàn)略的角度來看待培訓(xùn)，使得培訓(xùn)缺乏長期、系統(tǒng)的戰(zhàn)略支技，往往流于形式，效果不明顯。

（三）思想政治教育的針對性不強(qiáng)

由于每個人的思想意識、教育背景和業(yè)務(wù)素質(zhì)不盡相同，對所學(xué)的思想政治理論、工作方式方法的接受能力也不一樣，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果千差萬別。并且，公路行業(yè)是一個技術(shù)性很強(qiáng)的部門，而現(xiàn)行的思想政治工作沒有考慮個人綜合素質(zhì)參差不齊的特點(diǎn)，針對性、操作性不強(qiáng)。

三、主要對策

（一）注重組織領(lǐng)導(dǎo)

要正確認(rèn)識思想政治教育的重要性，把握好思想政治的靈魂，認(rèn)真結(jié)合公路工作實(shí)際，將廣大公路干部職工的思想統(tǒng)一到謀求公路事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的行動上來，不斷更新觀念，不斷調(diào)整思路，促進(jìn)思想政治教育工作有序開展。

（二）注重因材施教

加強(qiáng)思想政治工作，要有正確的理想信念，高尚的道德情操和職業(yè)操守。針對職工認(rèn)知能力的差異性較大、文化程度較低的實(shí)際，考慮其文化素質(zhì)和接受能力的差異性，要因人施教，不能搞“一刀切”，不能隨意加深教育的內(nèi)容，超出部分干部職工的理解能力，著重提高學(xué)習(xí)的實(shí)際效果。

（三）注重企業(yè)文化引領(lǐng)

企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競爭精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，并把它作為思想政治工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，是加強(qiáng)與改進(jìn)思想政治工作，增強(qiáng)其實(shí)效性的有效途徑。

（四）注重寓教于樂

根據(jù)教育內(nèi)容，有意識、有目的地“設(shè)計(jì)”一些生動有趣的活動，如演講比賽、文藝晚會、勞動競賽、參觀訪問活動，為職工教育的有效開展?fàn)I造良好的氛圍。同時(shí)，對干部職工身心無害且能得到正當(dāng)娛樂、陶冶情操、增進(jìn)友誼，而自發(fā)組織起來的活動，也應(yīng)大開“綠燈”。從工作上、情感上支持職工開展活動，從而使他們的思想在更廣闊的空間上得到熏陶催化。

（五）注重典型帶動

“喊破嗓子不如做出樣子”，說到做到，言行一致，說話才有人聽，道理才有人信。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，言行一致，率先垂范，把理論上的大道理自己首先付諸于實(shí)踐，變成現(xiàn)實(shí)的無聲力量，去感染和影響干部職工，使他們真正感到思想政治教育不是虛無縹緲的“海市蜃樓”，則是實(shí)實(shí)在在的行動指南。

總之，加強(qiáng)職工思想政治教育工作是公路行業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)長期任務(wù)、一項(xiàng)系統(tǒng)的復(fù)雜工程。我們必須認(rèn)清自身存在的問題和不足，積極創(chuàng)新教育模式，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推動公路事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。