煤炭企業青年職工思想政治工作的內容與實踐意義分析

張璽

摘要：思想政治工作是我們黨的優良傳統，同時也是黨不可或缺的重大政治優勢。我國煤炭企業將企業思想政治工作作為企業的生命線，毋庸置疑，思想政治工作的有效開展是推動煤炭企業經濟發展的強有力保障。在知識經濟時代發展和煤炭企業改革的新形勢下，煤炭企業思想政治工作面臨著重大的壓力和挑戰。本文中，筆者將基于提升煤炭企業思想政治工作的效率，對煤炭企業思想政治工作的內容與方法進行探討，以饗讀者。

關鍵詞：煤炭企業；思想政治工作；內容與方法

一、煤炭企業思想政治工作的主要內容

（一）形勢政策教育兼道德觀教育

形勢政策宣傳教育是煤炭企業思想政治工作不可或缺的重要內容，形勢政策教育有利于企業上下明確當前的政治形勢，透徹黨和國家的改革方針和政策，可以有效激勵全體企業人員以飽滿的熱情和十足的干勁兒投入到企業的生產和建設上來，對推動企業經濟的發展和社會進步具有重大意義。煤炭企業貫徹和落實黨方針政策的基本和前提是熟知和掌握當前的形勢政策，這就要求企業將宣傳和講解國家形勢政策作為工作的重要內容，培養全體干部和職員貫徹落實思想國家形勢政策的意識。另外，道德觀教育是繼形勢政策教育之外又一個重要內容，它產生于人們日常生活的環境中，是長久以來人們約定俗成的行為規范的實踐體現，推之以煤炭企業，干部和員工的職業道德觀尤為重要。“愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會”的職業道德觀有利于形成良好的社會社會道德風尚，對構建和諧社會和和美麗中國具有重大意義。然而道德不是紙上談兵，需要有切實可行的實施方案。基于國家社會主義精神文明的建設，煤炭企業要提倡領導發揚模范道德帶頭作用，將職工道德觀教育作為重中之重。

（二）法制觀教育和利益觀教育并行

法制觀教育同樣是煤炭企業思想政治工作的重要內容。在現代社會主義市場經濟的大背景下，企業要堅持經濟建設與法制建設兩手抓，兩手硬的原則。在完善法制建設和加強執法力度的前提下，要將引導和教育企業人員遵守法律法規，樹立法制觀念作為企業思想政治工作的重要內容。煤炭企業應在企業內部進行法制宣傳與教育，促進企業人員懂法、守法、護法，善于運用法律武器捍衛自己的合法權利。企業還要從自身實際情況出發，制定系統的法制觀教育計劃方案，領導干部應以身作則，只有領導干部的法制觀念提升了，其領導與管理才會更人性化和高效化。另外，除法制觀教育之外，利益觀教育對于企業思想政治工作也至關重要。首先企業要引導職工正確處理個人利益與集體、國家利益的關系，明確利益的真正涵義，清楚只有在實現國家和集體利益的前提下，個人利益方可嶄露頭角，也就是說要堅持多奉獻少索取的基本原則，并以正當途徑實現個人利益。因此，煤炭企業加強利益觀教育十分重要。

二、創新煤炭企業思想政治工作的方法

（一）理論灌輸與實踐教育并重的方法

理論灌輸有利于煤炭企業人員吸收先進的科學文化知識和政治思想，是企業幫助員工樹立正確世界觀和科學人生觀，促使員工積極奮斗的重要途徑。實踐教育法是在理論灌輸的基礎上將理論落到實處，提高企業人員的綜合實踐能力的一種重要的思想政治工作方法。在煤炭企業中，廣大的干部和職員都可以作為企業進行理論灌輸的對象，先進的科學理論只有在有效的傳授方法中才具有傳播和深入的生命力，并不斷發展和傳揚，投入思想政治實踐的大軍。為了不使煤炭企業中廣大職工干部頭腦受資本主義腐朽思想的干擾，適時進行先進理論灌輸很有必要。當然，員工政治思想水平的提高單靠機械的理論灌輸還遠遠不夠，企業還應引導職工積極參與社會實踐，在社會實踐中提升員工的綜合思想素養。為了實現思想政治工作純化員工心靈，樹立科學世界觀與人生觀的重要目的，開展多樣化的實踐活動，使員工將學到的理論知識有效地運用到實踐中，在實踐中鍛煉和提升自己的思想政治修養很重要。

（二）疏導教育法與榜樣教育法至關重要

疏導教育法是促進思想政治工作科學高效進行的重要手段，同時也有利于順利解決企業內部思想認識問題，達到企業全體職員思想認識統一、語言行為一致的目的，從而推動煤炭企業經濟的發展和社會進步。疏導方法區別于強制壓服與行政命令的方法，其善于柔化過硬的機械管理手段，用柔和的勸說和委婉的引導循序漸進地對員工的思想進行疏導，達到企業思想政治工作的目標。在煤炭企業中不斷堅持和貫徹疏導教育法，有利于團結全體職員，增強企業凝聚力和向心力，在全體職員思想統一，行為一致的前提下提高思想政治工作的效率。但是，如果企業只進行思想疏導而缺乏榜樣教育，也會使思想政治工作效率滯后，因此，企業榜樣教育的工作方法勢在必行。做好榜樣師范教育主要應做到：一是確保榜樣事跡的真實性，只有真實的人物事跡才能起到模范帶頭、激勵推動的作用。二是企業要愛護和重點培養榜樣人物，為其提供良好的發展環境與空間，不斷提高其思想覺悟。這樣才能真正意義上起到模范和激勵作用。

三、結束語

綜上所述，煤炭企業思想政治工作的核心任務和根本目標是促進個體的全面、協調可持續發展。思想政治工作的內容與工作方法，直接影響著煤炭企業思想政治工作是否有效進行，思想政治工作任務和目標是否順利完成。

參考文獻：

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[2]賈雙立.企業思想政治工作創新之路淺探[J].政工視點，2008（1）.