知識(shí)網(wǎng)絡(luò)研究進(jìn)展及評(píng)述

鄭強(qiáng)國(guó)　馬秀

摘要：知識(shí)網(wǎng)絡(luò)引入管理界吸引國(guó)內(nèi)外眾多學(xué)者的關(guān)注，成為一個(gè)研究熱點(diǎn)，多應(yīng)用于知識(shí)管理領(lǐng)域。本文從知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)涵、測(cè)量維度及知識(shí)網(wǎng)絡(luò)與其它變量的關(guān)系等方面對(duì)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界現(xiàn)有的研究成果進(jìn)行梳理，在此基礎(chǔ)上總結(jié)現(xiàn)有研究的不足，以期在未來(lái)的研究中能夠起到指導(dǎo)作用。

關(guān)鍵詞：知識(shí)網(wǎng)絡(luò) 維度 結(jié)構(gòu) 關(guān)系

知識(shí)網(wǎng)絡(luò)自20世紀(jì)90年代興起，逐漸成為知識(shí)管理領(lǐng)域的研究重點(diǎn)，國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界對(duì)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)在企業(yè)、組織等層面進(jìn)行了大量研究。知識(shí)網(wǎng)絡(luò)目前還沒(méi)有達(dá)成統(tǒng)一的定義，較統(tǒng)一觀點(diǎn)認(rèn)為其存在企業(yè)、組織或個(gè)體之間，以社會(huì)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，通過(guò)內(nèi)部或外部的網(wǎng)絡(luò)來(lái)彌補(bǔ)知識(shí)缺口，進(jìn)行共享知識(shí)或信息，創(chuàng)造新知識(shí)等活動(dòng)。本文主要研究國(guó)內(nèi)外較為經(jīng)典的和近幾年較新的文獻(xiàn)，通過(guò)大量文獻(xiàn)閱讀，對(duì)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行文獻(xiàn)綜述，梳理現(xiàn)有的理論觀點(diǎn)和研究成果，為后續(xù)研究提供指導(dǎo)。

一、知識(shí)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)涵

知識(shí)網(wǎng)絡(luò)最早于1995年由瑞典工業(yè)界首次提出，并隨著知識(shí)在企業(yè)中的作用日益凸顯而得到國(guó)內(nèi)外眾多學(xué)者的關(guān)注，從不同領(lǐng)域進(jìn)行研究，取得大量的研究成果。知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的概念也從不同領(lǐng)域被賦予不同的含義。表1列舉了國(guó)內(nèi)外學(xué)者提出的關(guān)于知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的部分具有代表性的概念。

由知識(shí)網(wǎng)絡(luò)比較經(jīng)典的定義來(lái)看，目前國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的概念還沒(méi)有形成統(tǒng)一意見(jiàn)，大多集中于企業(yè)、組織層面進(jìn)行定義和分析?！?br>