科研試驗部隊后勤人才隊伍建設淺議

葛軒　鮮恩德

摘要：在快速推進現代科研試驗后勤建設的步伐中，我們必須緊緊扭住人才隊伍建設這個關鍵，以培養鍛造高素質新型復合型后勤人才隊伍為根本，為能打仗打勝仗提供強大的戰略支撐。本文針對當前科研試驗部隊后勤人才隊伍建設中存在的問題，分析了新形勢下科研試驗部隊后勤人才所需的能力素質要求，提出了加強后勤人才隊伍建設的對策建議。

關鍵詞：后勤人才 培養 對策

后勤人才隊伍建設，是科研試驗部隊后勤建設的一項根本性、戰略性工程。認真梳理后勤人才隊伍建設中存在的現實問題，切實理清新的形勢與任務對后勤才隊伍建設的新要求，探索提高后勤人才隊伍能力素質的新舉措、新手段，對于進一步提高后勤人才隊伍質量，進而提升科研試驗后勤保障能力，具有極其重要的現實意義。

一、當前科研試驗部隊后勤人才隊伍建設存在的問題

1.對崗位認知認識有偏差

多年以來，科研試驗部隊普遍對后勤崗位認識定位有一定偏差，認為后勤崗位不重要，常常把一些參加不了訓練和綜合素質較差的戰士分配到后勤崗位上，降低了后勤服務保障水平，從而導致輕視后勤工作的惡性循環。特別是近年來，官兵對后勤崗位的抵觸情緒和失落感越加突顯，在后勤崗位上建功立業的信心決心明顯下降。

2.專業素質與崗位需求不統一

當前，后勤專業人才隊伍的缺口較大，來自科班院校的少，人才梯次銜接不上，特別是營房、財務、軍需、審計、戰勤等后勤主干專業分來的科班生更是屈指可數，大多數都是從軍事、政工類改任后勤工作，實際崗位與所學專業不相符，基礎業務知識相對薄弱。……