淺談企業(yè)黨建工作新途徑

黃巖

摘要：在國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，各企業(yè)也在不斷地優(yōu)化、發(fā)展，但是在發(fā)展的同時(shí)也會(huì)面臨著諸多的挑戰(zhàn)，同時(shí)各企業(yè)之間也存在著一定的競(jìng)爭(zhēng)性，為了使企業(yè)更好的發(fā)展，就需要抓好各方面的工作，黨建工作就是其中非常重要的工作之一。黨建工作在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展運(yùn)營(yíng)中具有非常重要的作用，不僅能夠轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、深化企業(yè)的改革，同時(shí)在很多重大決策上都發(fā)揮著不可替代的作用，有助于推動(dòng)企業(yè)全面快速地發(fā)展。但是事實(shí)上，很多企業(yè)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)程度并不夠，并不重視黨建工作，因此在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。為此本文分析了當(dāng)前我國(guó)企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題，并且根據(jù)這些問(wèn)題提出了相應(yīng)的辦法，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)黨建工作的開(kāi)展帶來(lái)一定的幫助，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建工作；新途徑

現(xiàn)如今許多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中都面臨著諸多的難題，導(dǎo)致企業(yè)很難更好地發(fā)展，為此就需要對(duì)企業(yè)中各方面的工作都進(jìn)行一定的完善，黨建工作是在此過(guò)程中最容易被忽視的一部分。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，人們往往只重視眼前所獲得經(jīng)濟(jì)效益，而沒(méi)有注意企業(yè)發(fā)展這一大局，因此而忽略黨建工作。事實(shí)上經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國(guó)家的政治制度是有非常緊密的聯(lián)系的，黨建工作不僅能夠使企業(yè)及時(shí)了解當(dāng)前的一些國(guó)家政策，響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，同時(shí)還能夠與基層群眾進(jìn)行緊密的聯(lián)系，企業(yè)要想發(fā)展僅僅依靠領(lǐng)導(dǎo)者是絕對(duì)不夠的，基層群眾也是在發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮巨大的用處的，黨建工作的開(kāi)展正好能起到這一作用。企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)綜合發(fā)展過(guò)程，僅僅發(fā)展經(jīng)濟(jì)是不夠的，而黨建工作恰恰能推動(dòng)企業(yè)的改革，促進(jìn)企業(yè)全面快速發(fā)展，由此看來(lái)，無(wú)論從哪一個(gè)角度來(lái)講，黨建工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中都是扮演著非常重要的角色的，應(yīng)當(dāng)全面強(qiáng)化黨建工作，對(duì)于其中所存在的問(wèn)題要進(jìn)行妥善的解決。

一、企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)中缺乏健全的黨建工作制度

任何一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展都是以獲得利潤(rùn)為前提的，如果在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中不獲利將很難維持企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，更別提還想繼續(xù)發(fā)展了。但是如何使一個(gè)企業(yè)更好的發(fā)展則是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都非常關(guān)注的問(wèn)題，這一問(wèn)題的解決辦法就是在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中單單考慮獲利多少是不可以的，也重視企業(yè)的綜合發(fā)展，考慮各個(gè)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作以及管理制度，同時(shí)黨建工作也是非常重要的，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中黨建工作是占據(jù)著主導(dǎo)地位，會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)的綜合發(fā)展。但是很多企業(yè)都沒(méi)有健全的黨建工作制度，導(dǎo)致許多黨建方面的工作都沒(méi)有完善的工作標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)影響到相關(guān)人員開(kāi)展工作，由此對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成一系列不好的影響，這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要注意到的地方。為了企業(yè)能夠更好地全面發(fā)展，這一問(wèn)題必須得到有效的解決。

（二）工作人員對(duì)黨建工作意識(shí)不足

基于很多企業(yè)并不重視黨建工作這一情況，導(dǎo)致企業(yè)中的許多工作人員對(duì)這一工作并沒(méi)有明確的意識(shí)，而且企業(yè)中的黨員并不多，對(duì)相關(guān)知識(shí)內(nèi)容的宣傳力度更是存在很大不足，這是在企業(yè)中普遍存在的一個(gè)情況。由于工作人員對(duì)黨建工作都沒(méi)有很強(qiáng)的意識(shí)程度，導(dǎo)致在工作時(shí)也不會(huì)注意到黨建工作，從而忽視黨建工作的重要意義，使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的業(yè)務(wù)范圍之外的內(nèi)容，很多人都會(huì)人為黨建工作沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的意義，對(duì)黨建工作產(chǎn)生了一定的誤解。

（三）部分黨員立場(chǎng)不堅(jiān)定

企業(yè)中的黨建工作能否順利進(jìn)行與黨員的綜合能力和素質(zhì)是分不開(kāi)的，但是在許多企業(yè)中的黨員都沒(méi)有很堅(jiān)定的立場(chǎng)，對(duì)于一些事情沒(méi)有做事的原則，礙于人情和面子而不按照規(guī)章制度進(jìn)行辦事，這一現(xiàn)象也是比較常見(jiàn)的。黨員應(yīng)該是起到模范帶頭作用的，立場(chǎng)必須要足夠堅(jiān)定，這是對(duì)黨員的最基本要求。

二、解決企業(yè)黨建工作存在問(wèn)題的辦法

（一）建立完善的黨建工作制度

首先需要明確黨建工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要意義，了解黨建工作的具體工作內(nèi)容以及工作職責(zé)，這樣才能夠給黨建工作制度的建立提供一個(gè)完整的參照標(biāo)準(zhǔn)。在做好一系列的調(diào)查工作與前期基礎(chǔ)工作的了解之后，相關(guān)人員及部門(mén)需要給自己的所在企業(yè)建立一個(gè)完善的黨建工作制度，工作人員必須嚴(yán)格按照工作制度完成自己的工作，解決黨建工作中出現(xiàn)的困難，使其發(fā)展自己的工作效力，從而為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)幫助。

（二）提高工作人員對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)程度

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，員工的素質(zhì)與對(duì)待某一事物的意識(shí)程度是非常重要的，尤其是黨建工作這一容易讓員工產(chǎn)生誤解的工作內(nèi)容。因此，應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)中的工作人員進(jìn)行黨建工作的知識(shí)普及，使其了解黨建工作的內(nèi)容，從而進(jìn)一步了解黨建工作的重要意義。只有進(jìn)行充分的了解，才會(huì)有正確的意識(shí)，除此之外，還可鼓勵(lì)員工入黨，以及招收一些高學(xué)歷的黨員，為企業(yè)的黨建工作注入新鮮的血液，使其能夠更好地發(fā)展。

（三）增強(qiáng)黨員的綜合素質(zhì)

黨員在企業(yè)中應(yīng)該起到模范帶頭的作用，因此對(duì)于黨員的要求是比較高的，所以除了在其入黨之前對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的審核之外，在其參加工作也需要經(jīng)常對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，使其不忘記自己的黨員身份，嚴(yán)格認(rèn)真地完成好黨建工作。

三、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)本文的簡(jiǎn)單介紹，可以了解到黨建工作在企業(yè)中的重要意義，同時(shí)也對(duì)企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了一定的分析，并且提出了相應(yīng)的解決辦法。希望本文能夠?yàn)槠髽I(yè)黨建工作的完善以及企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)幫助。

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