激發企業基層黨支部活力的相關對策研究

張曉波

摘要：企業的基層黨組織在企業運營過程中可以起到提高企業政治思想和激勵企業員工的相關作用，并且還可以幫助營造文化氛圍、建設文明企業，其地位非常特殊，但是如今企業中的基層黨支部很多都處在邊緣閑置地位，其作用不能得到充分發揮。為了能夠再一次激發企業黨支部活力，接下來本文將從其黨建地位出發進行分析，并針對今后黨支部的工作應該如何開展的問題提出相關建議，希望能有助于我們國家的黨建工作發展。

關鍵詞：企業；基層黨支部；活力；對策

在我們國家，共產黨以它完整的組織體系以及先進的組織理念在領導社會整體發展進步上做出了偉大的貢獻。但是除了黨不可磨滅的豐功偉績之外我們也需要看到，黨的一些基層組織還在一定程度上存在差異，尤其是在企業黨支部工作中還存在功能定位不明確、動作邏輯不清晰以及活動方式不規范等缺陷，這將在一定程度上影響我們國家的黨建工作發展[1]。因此，如何激發基層黨支部在企業工作中的活力，是我們今天黨建工作中非常重要的一個問題。對此我們首先需要對企業的基層黨支部所處地位有一個明確的認識，然后根據其地位去指導開展實踐，才能夠徹底激發其活力，從而使黨建工作能夠順利進行。

一、正確而全面認識企業基層黨支部的所處地位

對企業基層黨支部的地位有一個正確而全面的認識，是激發其活力的關鍵。只有能夠真正的認識到其理論地位與現實地位，才能用政治思想理論去更好的指導實踐工作的開展。

（一）在黨建工作中的所處地位

企業基層黨支部在黨建工作中占據非常重要的地位，因為它既是黨的人力集中之地、又是黨的資源以及權利的密集分布之所在。企業基層黨支部在工作中的責任履行和權利行使情況，以及黨員在工作中的一言一行等都關系到整個黨的權威形象。一個有活力的基層黨支部，認真貫徹落實黨的相關工作理念，嚴格執行黨交付的任務，發揚黨建相關精神，都能為企業機關樹立廉政、高效等權威而良好的形象。因此，督促企業基層黨組織做好相關黨建工作非常重要。

（二）在企業業務中的所處地位

在我們國家的社會主義市場經濟環境下，企業的經濟發展工作需要跟著黨的總綱領步伐前進，需要在企業基層黨支部的指導下開展。基層黨支部在企業的經營活動中起著重要的指導和帶領作用，能推動和引導企業發展。但是需要注意的是，如今基層黨支部的權利是高度集中形式，所以為了保證它在各方面所產生的作用是積極向上的，必須要督促并保證其工作上的廉潔，不斷加強廉政建設，從而為企業創建一個和諧且高效經濟發展環境[2]。

（三）對企業基層黨支部地位認識的現存誤區

我們首先要知道的是，企業基層黨支部的實質是為黨服務的基層黨組織，企業基層黨支部人員只是有著領導權力的黨員。雖然，基層黨支部在企業中的組織領導地位、思想領導地位以及文明作風創建領導地位不可否認，但是這并不等同于企業的基層黨支部可以對企業進行掌權管理。在實際的工作中，基層黨支部的黨定要認識到這一點，切不可認為其組織權利高于其他任何權利、不可做出超越自己權利之外的事。若是陷入這種誤區，將會極大的影響整個黨建工作質量[3]。

（四）企業基層黨支部內部人員的矛盾

企業基層黨支部內部人員的矛盾之一是體現在其行政職務與行政管理的關系上。企業基層黨支部在整個黨建工作中所產生的是一個宏觀領導的作用，但是在其黨內人員的行政管理上卻缺乏權威性。比如，有的黨員在整個基層黨支部中所處位置不是特別高，但是他的職務及權利卻很高，甚至高過了黨支部的負責人等，這樣一來就會使整個基層黨支部的人員工作非常尷尬，從而影響到黨建工作的順利開展。

二、激發企業基層黨支部活力措施建議

經過對企業基層黨支部的現處地位進行分析和認識之后，我們已知道其在黨建工作與企業業務中所處的地位，并對其認識誤區和內部人員工作矛盾有了一個初步的了解，接下來，我們將根據以上述分析的理論給出相應的激發企業基層黨支部活力的建議措施。

（一）明確工作重點，樹立黨建形象

企業基層黨支部在開展黨建工作時，要分析當前形勢，明確黨建工作的重點，將黨的組織建設、思想建設和精神文明建設工作做好，將工作中的難點進行有效處理。同時，在進行黨建工作時，還需要保證組織人員三觀符合黨的宗旨，并以服務為民、不怕犧牲的精氣神去樹立的黨建形象[4]。

（二）提升黨員政治修養，激發黨員工作熱情

在黨建工作中，企業基層黨支部要幫助提高黨員的政治認識，加強黨員黨性修養。我們的黨是服務人民、服務社會的黨，黨員在工作中要牢牢記住這點，并將其當作自己的人生使命，要主動去提升自己的政治修養，要不怕苦不怕累的攻堅克難，要改變從前吊兒郎當畏首畏尾的工作態度，以一種積極熱情的態度投身到黨建工作中。只有黨員的熱情高漲了，整個企業基層黨支部的活力才會被最大程度激發出來。

（三）加強黨員業務能力的培養

學習是進步的源泉，在黨建工作中，企業基層黨支部應該加強各級黨員的業務能力培養，包括黨史、工作理論、工作實踐等等。可以通過建立系統的黨內學習網絡、定期開展集體培訓講堂、開設工作學習論壇、進行專題研究以及建設學習獎勵機制等方法，使黨員能從各種不同的渠道進行工作交流和業務能力培養，如此對提升企業基層黨支部的活力有很大幫助。

（四）改善組織結構，發揮黨員作用

一個好的組織，定然是在正確的領導人帶領下和眾多優秀人才的輔助中而崛起。在進行黨建工作時基層黨支部應該改善組織結構：一方面，要改善組織內部現存人事關系，將黨支部書記的領導作用全面發揮出來；另一方面，在培養優秀人才時，除培養現有黨員的學習能力之外，還要發掘新生代人才，鍛煉其崗位能力，從而激發他們的活力，并以他們的活力帶動整個黨支部的熱情[5]。

三、結束語

一個好的黨，是為人民服務的黨，而好的黨需要全部的黨員來共同建立。其實不只是在黨建工作中要激發基層黨支部的活力，而是無論是在什么工作中，黨員們都應該將自己的責任重視起來，對待任何利益考慮都應該先民后己，對待任何困難都要挺身而出站在人民的前面，如此方能從點滴處彰顯我們黨的犧牲為民精神，提升黨的權威。

參考文獻：

[1]陳力.激發企業機關黨支部活力[J].東方企業文化，2012 （05）：151.

[2]李國營.淺談新形勢下如何當好企業基層黨支部書記[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2016（10）：156-157.

[3]李鵬.社會治理視角下基層黨建工作存在的問題與對策研究[D].湘潭大學，2016.

[4]顧艷.加強和改進企業基層黨支部建設探究[J].東方企業文化，2013（04）：102.

[5]王鋒.芻議加強企業基層黨支部建設工作[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2013（01）：26-27.

（作者單位：吉林油田通信公司）