開展實(shí)效性的黨建政工工作的方法研究

崔斐

摘要：黨建政工工作是企事業(yè)單位發(fā)展過程中較為重要的環(huán)節(jié)，對(duì)企事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生著關(guān)鍵性的影響，借助黨建政工工作的力量，能夠切實(shí)推進(jìn)企事業(yè)單位的自我完善和可持續(xù)發(fā)展。本文從實(shí)效性黨建政工工作入手，對(duì)開展實(shí)效性黨建政工工作的方法進(jìn)行了分析，希望能夠促進(jìn)黨建政工工作效用的發(fā)揮，為企事業(yè)單位的發(fā)展提供良好的支持。

關(guān)鍵詞：實(shí)效性；黨建政工工作；工作方法

在企事業(yè)單位建設(shè)過程中加強(qiáng)對(duì)黨建政工工作的重視，能夠確保企事業(yè)單位發(fā)展過程中始終堅(jiān)持正確的政治方向，為企事業(yè)單位黨政建設(shè)工作的全面優(yōu)化提供良好的支持。因此為了能夠?yàn)槠笫聵I(yè)單位的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高基層職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感，就必須探索黨建政工工作的全面落實(shí)，真正發(fā)揮出政工工作的重要作用，促進(jìn)企事業(yè)單位綜合競(jìng)爭(zhēng)力的明顯提高。

一、當(dāng)前企事業(yè)單位組織開展黨建政工工作存在的缺陷

黨建政工工作對(duì)企事業(yè)單位的高效發(fā)展產(chǎn)生著至關(guān)重要的影響，但是不可否認(rèn)的是，在企事業(yè)單位的發(fā)展過程中，黨建政工工作的優(yōu)化開展遇到了一定的障礙，嚴(yán)重限制了黨建政工工作作用的發(fā)揮，也不利于企事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。

（一）黨建政工工作理念落后，難以實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展

調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)當(dāng)前我國(guó)部分企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員并未認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，對(duì)黨建政工工作的認(rèn)識(shí)存在嚴(yán)重的落后性，無(wú)法保障黨建政工工作的時(shí)代性和先進(jìn)性，黨建政工工作對(duì)企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)也難以與時(shí)代發(fā)展需求相適應(yīng)，會(huì)影響政工工作的實(shí)際效果，甚至造成企事業(yè)單位基層勞動(dòng)者對(duì)黨建政工工作產(chǎn)生抵觸心理，嚴(yán)重限制工作的落實(shí)和工作效能的發(fā)揮[1]。

（二）工作機(jī)制存在缺陷，缺乏合理性

在企事業(yè)單位發(fā)展過程中，尚未認(rèn)識(shí)到全面貫徹落實(shí)黨建政工工作的重要性，因此工作機(jī)制的建設(shè)工作被忽視，黨建政工工作機(jī)制的構(gòu)建出現(xiàn)了一定的缺陷，無(wú)法對(duì)政工工作人員實(shí)現(xiàn)有效的管理和約束，甚至導(dǎo)致部分企事業(yè)單位的政工人員在工作中作出了玩忽職守的行為，影響工作的落實(shí)效果。同時(shí)，企事業(yè)單位黨建政工工作機(jī)制的建設(shè)缺乏合理性，溝通機(jī)制建設(shè)不足，上下級(jí)之間難以達(dá)到協(xié)商一致，也會(huì)對(duì)政工工作實(shí)效產(chǎn)生不良影響。

（三）缺乏與企事業(yè)單位的聯(lián)系，適用性不足

企事業(yè)單位黨建政工人員在組織開展政工工作的過程中，并未認(rèn)識(shí)到黨建政工工作與企事業(yè)單位之間的聯(lián)系，因此所開展的工作與企事業(yè)單位的聯(lián)系性不足，難以真正發(fā)揮出黨建政工工作的重要作用，制約企事業(yè)單位的建設(shè)和發(fā)展。甚至部分工作人員組織開展的黨建政工工作脫離企事業(yè)單位工作實(shí)際，流于形式，嚴(yán)重限制了黨建政工工作作用的全面發(fā)揮[2]。

二、開展實(shí)效性的黨建政工工作的方法

實(shí)效性黨建政工工作就是確保所開展的工作能夠真正發(fā)揮出自身職能，為企事業(yè)單位的發(fā)展提供良好的支持，做出正確的引領(lǐng)，在企事業(yè)單位內(nèi)部構(gòu)建和諧的工作氛圍，提高基層職工對(duì)單位的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)企事業(yè)單位的內(nèi)部凝聚力，在全面推進(jìn)企事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展的同時(shí)，也為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)建設(shè)提供相應(yīng)的保障。因此針對(duì)當(dāng)前我國(guó)企事業(yè)單位發(fā)展過程中黨建政工工作存在嚴(yán)重問題的情況，新時(shí)期應(yīng)該注意從多角度入手對(duì)黨建政工工作進(jìn)行改革創(chuàng)新，落實(shí)實(shí)效性黨建政工工作，為單位的發(fā)展做出正確的指引。

（一）深化思想認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)全員參與黨建政工工作

在企事業(yè)單位的發(fā)展過程中，大部分中層領(lǐng)導(dǎo)和基層員工對(duì)黨建政工工作重要性認(rèn)識(shí)存在偏差，在工作實(shí)踐中也往往缺乏配合黨建政工工作的意識(shí)，導(dǎo)致黨建政工工作的落實(shí)缺乏群眾基礎(chǔ)[3]。因此新時(shí)期應(yīng)該積極探索思想宣傳教育工作，在企業(yè)內(nèi)部組織開展思想教育和培訓(xùn)，讓基層員工和中層管理人員能夠深化認(rèn)識(shí)到黨建政工工作的重要性，并從思想根源角度配合黨建政工工作的優(yōu)化開展，主動(dòng)參與到工作實(shí)踐中，支持黨建政工工作取得理想的發(fā)展成效，為企事業(yè)單位內(nèi)部凝聚力的強(qiáng)化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的提高提供堅(jiān)實(shí)的保障。

（二）完善工作機(jī)制，對(duì)黨建政工工作進(jìn)行創(chuàng)新

黨建政工工作的落后性會(huì)影響其工作成效，甚至導(dǎo)致基層員工在接受黨建政工工作時(shí)形成抵觸心理。因此新時(shí)期在全面把握企事業(yè)單位實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，需要對(duì)黨建政工工作機(jī)制進(jìn)行完善，為工作的優(yōu)化開展和全面創(chuàng)新提供相應(yīng)的保障[4]。在具體工作實(shí)踐中，應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)的完善各項(xiàng)工作機(jī)制，構(gòu)建有效的上下級(jí)溝通渠道、為基層職工搭建交流平臺(tái)等，并對(duì)職工實(shí)現(xiàn)人性化管理和激勵(lì)。這樣能夠借助完善工作機(jī)制的構(gòu)建，促進(jìn)黨建政工工作的改革和創(chuàng)新，夯實(shí)黨建政工工作基礎(chǔ)，增強(qiáng)工作的規(guī)范性和科學(xué)性，進(jìn)而爭(zhēng)取在企事業(yè)單位內(nèi)部借助黨建政工工作的支持逐步打造齊抓共管的新格局，促進(jìn)黨建政工工作的全面落實(shí)。

（三）優(yōu)化綜合管理，凸顯黨建政工工作實(shí)效性

構(gòu)建實(shí)效性黨建政工工作體系，與強(qiáng)化綜合管理存在緊密的聯(lián)系。政工人員在組織開展黨建政工工作的過程中，應(yīng)該明確認(rèn)識(shí)到黨建工作和政工工作在企事業(yè)單位內(nèi)部始終處于特殊的位置上，雖然其重要性被廣泛認(rèn)識(shí)，但是實(shí)際開展工作中卻始終沒有從意識(shí)層面實(shí)現(xiàn)對(duì)工作重要性層次的全面提高，在實(shí)際落實(shí)黨建政工工作時(shí)甚至?xí)龅酵挪蛔愕那闆r，影響黨建政工工作的順利推進(jìn)。所以企事業(yè)單位在全面推進(jìn)黨建政工工作的過程中，為了增強(qiáng)工作實(shí)效性，還應(yīng)該全面探索綜合管理工作的改革和創(chuàng)新，提高單位內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)單位的統(tǒng)籌管理能力，為各項(xiàng)工作的開展和政策的落實(shí)提供相應(yīng)的保障。這樣就能借助綜合管理工作的全面優(yōu)化，在企事業(yè)單位內(nèi)部為黨建政工工作的推進(jìn)創(chuàng)造良好的條件，切實(shí)凸顯黨建政工工作的實(shí)效性、高效性，為企事業(yè)單位的現(xiàn)代化發(fā)展提供有效的支撐。

（四）強(qiáng)化民主監(jiān)督，構(gòu)建完善的監(jiān)督管理體系

在企事業(yè)單位內(nèi)部逐步推進(jìn)黨建政工工作過程中，要想促進(jìn)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)，并及時(shí)完成工作反饋活動(dòng)，還應(yīng)從多角度開展民主監(jiān)督工作，借助完善民主監(jiān)督體系的構(gòu)建為黨建政工工作的落實(shí)提供相應(yīng)的保障[5]。同時(shí)，在民主監(jiān)督的作用下，企事業(yè)單位內(nèi)部工作人員對(duì)黨建政工工作的認(rèn)可度和接受度也會(huì)逐步提高，進(jìn)而在監(jiān)督機(jī)制的約束和督促下積極主動(dòng)的參與到政工工作中，配合黨建政工工作的優(yōu)化開展，促進(jìn)黨建政工工作在企事業(yè)單位實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理方面實(shí)效性的強(qiáng)化，切實(shí)助推企事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

（五）完善信息化建設(shè)，探索黨建政工工作的信息化發(fā)展

隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，企事業(yè)單位在組織開展黨建政工工作時(shí)，也應(yīng)該嘗試引入信息技術(shù)，借助信息技術(shù)的力量實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的高效傳播和信息資源的共享，并將黨建政工工作信息以信息推送的方式發(fā)送給每一個(gè)基層工作者，對(duì)黨建政工工作的覆蓋范圍和工作實(shí)效進(jìn)行進(jìn)一步強(qiáng)化[6]。這樣在信息技術(shù)的支撐下，全面推進(jìn)黨建政工工作的信息化發(fā)展，能夠促進(jìn)黨建政工工作效率和效果的進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)黨建政工工作的落實(shí)產(chǎn)生著相應(yīng)的積極影響。因此在新時(shí)代背景下企事業(yè)單位組織開展黨建政工工作時(shí)，應(yīng)該關(guān)注信息化建設(shè)，促進(jìn)黨建政工工作作用的發(fā)揮和企事業(yè)單位的高效發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，實(shí)踐研究明確指出，黨建政工工作與企事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展存在緊密的聯(lián)系，對(duì)提高企事業(yè)單位服務(wù)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力也產(chǎn)生著一定的積極影響。所以必須高度重視黨建政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新，借助黨建政工工作的力量永葆企業(yè)發(fā)展生命力，為我國(guó)社會(huì)建設(shè)提供良好的支持。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：潞安集團(tuán)潞寧煤業(yè)有限責(zé)任公司）