供電企業文化在安全生產及隊伍穩定中的重要作用及實踐分析

尤慧群

摘要：加強供電企業文化建設，對于保證供電企業隊伍的穩定性、生產的安全性具有重要作用，是供電企業競爭力的重要體現。因此，與時俱進，優化供電企業文化建設是企業建設中的重點內容。基于此，本文在實踐分析基礎上，闡述供電企業文化建設的作用，并針對性提出建設策略。

關鍵詞：供電企業文化；安全生產；隊伍穩定

供電企業組成系統復雜，企業管理難度大。近年來，社會對電力的需求水平不斷提升，對供電企業的管理提出了更高要求，加大了其企業的管理難度，在供電企業中進行文化建設，能夠借助企業文化的力量提升企業隊伍穩定性，促進生產安全[1]。本文以某供電企業為例，分析供電企業文化實踐，探究供電企業文化建設的有效方法。

一、供電企業文化建設及其作用

供電企業文化，即基于安全生產的企業文化建設，可在促進企業各項生產經營活動順利開展的同時，保證其安全性及企業的穩定性。作為一種文化，供電企業文化，是在企業長期經營、發展過程中形成的一種精神文化現象，沒有實際形態，但會在生產經營中充分體現，其內容包含很多，涉及企業員工人身安全、員工安全意識、生產及運營中的安全、物質條件、倫理道德等各方面內容[2]。作為一種無形的精神文化財產，供電企業文化主導著企業的發展方向、發展理念、生產安全性、企業結構的穩定性，意義深遠。

二、供電企業文化實踐分析

通過對供電企業的實踐分析發現，企業有基礎文化建設，但是文化建設弊端重重。首先，企業對文化建設在安全生產及隊伍穩定中的作用認識不清，不能認識到其存在的重要意義。因此沒有制定適應企業長遠發展的企業文化建設策略，沒有供電企業文化建設目標，企業員工對自身工作及其價值沒有明確認識，工作積極性不高，企業凝聚力差，隊伍穩定性不好。其次，對企業的文化建設進行分析發現，企業文化建設有嚴重的盲目性，沒有將企業文化建設建立在自身實際發展基礎之上，導致企業文化建設與自身發展水平不相符，無法發揮其積極作用。此外，供電企業文化建設表現出明顯的功利性特點。

三、供電企業文化建設對策

供電企業文化建設為其建設管理工作的重點內容，是企業發展的支撐力量。因此必須予以重視。筆者在以上實踐分析基礎上，廣泛搜集、整理相關資料，針對性的對供電企業文化建設提出以下幾點意見。

（一）轉變理念

態度決定行為，想從根本上提升供電企業文化建設水平，必須首先轉變供電企業發展理念，提升供電企業對文化建設的重視程度。對此，各供電企業應立足于自身發展現狀，分析市場發展動態，轉變自己的生產、經營理念，重視企業文化建設，認識到企業文化建設對于生產安全、企業凝聚力的積極影響。在此基礎上，建立實質性的企業文化建設實施機構。

（二）提升員工供電企業安全文化意識

供電企業員工為生產、經營的直接操作者，員工的自身意識直接決定著其工作方式，而每個員工的任何一個工作環節都會直接對供電企業的生產安全及隊伍穩定造成一定影響。因此，提升員工的供電企業文化安全意識為供電企業文化建設的重點。對此，企業應結合自身發展狀況，立足于員工素質水平，定期舉辦供電企業文化安全宣講活動，開展相應培訓，逐步幫助企業員工形成相應的意識理念，以企業發展目標為自身發展目標，逐漸使企業員工面向同一個企業發展目標努力，提升供電企業生產安全性，強化供電企業隊伍凝聚力。

（三）制定明確的規章制度

任何供電企業都必須立足于自身發展，針對自身企業的發展特點、地區差異及員工素質水平制定適應自身發展的供電企業文化建設方案，并以明確的規章制度形式呈現出來。只有這樣才能切實發揮企業文化的約束力，明確分工，規范操作，保證各個員工在自己的工作崗位上以無形的文化理念、切實的工作章程要求自己，進而實現對自身工作行為的約束，行而有效的實現供電企業的安全生產，并以約束力提升企業隊伍的穩定性。與此同時，任何企業文化都不是只有管理性、約束性的規章制度，供電企業也必須建立有吸引力的激勵制度，激發員工的內在潛能，主動投身于企業安全生產、隊伍穩定的建設當中。

（四）注重建設具有多種輻射功能的供電企業文化

供電企業與其他企業的不同之處在于肩負著整個社會的公益性，不應集中力量于功利性。這一特性決定著供電企業中的員工既要是企業文化的創造者、實施者，也要是優良企業文化的倡導者。對此供電企業文化建設過程中必要注重建設具有多種輻射功能的企業文化。一方面，在企業內要倡導員工遵紀守法、愛護集體、安全生產、提升企業凝聚力，另一方面，在對外過程中，供電企業員工要通過與社會各界人群的交往，擴大輻射范圍，宣傳安全生產、優質服務理念，樹立良好的企業文化形象。

（五）建立應急機制

此外供電企業文化在建設過程中，必須注重培養員工的安全意識，對可能發生的事故、災害進行預測，建立應急預案，以降低災害性事件帶來的不良影響，實現供電企業文化的持續性發展。

四、總結

供電企業文化建設對于保證其生產安全、企業隊伍穩定，為社會源源不斷提供安全、可靠的電力支持具有重要的積極作用。實踐分析顯示現階段供電企業的文化建設還存在一些問題，對此，個供電企業應結合自身特點，采取有效措施進行改革，轉變理念，優化供電企業文化建設。

參考文獻：

[1]徐璐.安全文化建設在供電企業安全生產管理中的作用分析[J].科技創新與應用，2017（10）：286-286.

[2]向松.思想教育在穩定職工隊伍、構筑和諧企業中的作用[J].現代企業文化，2015（27）：112-112.

（作者單位：國網福建南安市供電有限公司）