在新常態下加快建筑企業黨建思想政治工作的思考

劉建生

摘要：隨著我國科技與經濟等方面的進步，雖是為我國建筑企業的整體發展起到了較大的促進作用，但大多數建筑企業的黨建思想政治工作卻處于初步發展的狀態中，這樣必然增加企業內部間的矛盾，嚴重影響企業發展的和諧性和穩定性。因此，作為建筑企業領導者，應在重視企業施工技術與施工質量管理的同時，積極開展黨建思想政治工作，以強化對員工思想的引導，如此方有利于維護企業的穩定發展。

關鍵詞：建筑企業；黨建工作；思想政治

當前，我國建筑行業已進入到攻堅的新階段。對此，要想確保建筑企業在新的社會背景占據優勢地位，便需要創新建筑企業的黨建與思想政治工作。同時，鑒于社會形式的不斷變化使得人們的思想意識方面也越來越復雜，進而導致工作中矛盾與問題也越來越多，這也同樣給建筑企業的黨建工作開展帶來了新的挑戰。然而，若企業仍是以傳統的工作思路開展黨建與思想政治工作，則難以滿足現代社會發展的要求，所以為確保建筑企業黨建工作順利開展，作為企業領導，便需要積極改革與創新建筑企業的黨建工作。

一、加強對建筑業國企黨建與思想政治的領導

（一）完善與建立黨委

由于建筑企業，不論是性質或社會定位等方面都與其他企業之間有著一定的區別，所以為確保建筑企業穩定運營與發展，開展黨建工作具有重要的現實意義。通過積極開展黨建工作，不僅有利于建筑企業政治文化的形成，且同時能對建筑企業的政治發展方向起到有效的引導作用，進而維護建筑企業的安定與和諧。與此同時，黨建工作的開展還能幫助建筑企業營造良好的政治氛圍，以深化企業員工對黨性的認知，進而激發企業員工風險與責任意識的同時促使企業職工更加積極、主動的完成黨所下達的各項任務與指令，并最終為企業的發展提供充足的動力。

（二）增強企業的凝聚力

針對建筑企業黨建工作的實施，除了要按部就班的正常開展外，也需積極與企業其他部門工作相結合，以增強各部門之間的聯系，拉近彼此之間的距離，從而確保企業各部門之間的工作更加協調的開展。與此同時，積極開展黨建工作，還將有利于強化對企業職工的管理，并讓企業職工之間的交流變得愈發頻繁，能夠加強員工之間的交流，有效增強企業內部的凝聚力。

二、創新建筑業國企黨建工作與思想政治工作

（一）緊密結合基層職工思想

建筑企業為確保黨建與思想政治工作的開展效力，需結合自身實際進行管理，如針對企業的運營目標以及各項管理工作，均需結合企業實際情況來開展。同時，為切實增強企業黨建與思想政治工作對員工思想的影響，企業還要照顧到基層職工思想，一切以基層員工為基礎，這樣才能夠在促進員工與企業內部統一、和諧的同時統一企業員工思想，進而增強企業的凝聚力。當然，在此過程中，企業也應盡量為員工提供可供才華與能力充分展示的平臺，加強企業內部的精神文明建設，如此才能夠在培養員工愛崗敬業工作態度的同時促進員工職業水平與道德素質的發展，從而最終推動企業共同迎來更好的發展。

（二）創新建設建筑企業黨建活動的載體

不斷豐富企業的黨建活動，并始終堅持思想政治工作建筑，方有利于企業凝聚力的增強，進而促進企業的有效發展。因此，企業的一切日常工作與運營均需秉持“實事求是”的態度，且有關黨建活動的創新也應始終基于員工的基本需求，遵從員工的生活實際，如此方有利于員工集體、服務以及企業品牌等重大意識的激發，進而真正發揮企業黨建工作的效力。

三、豐富建筑企業黨建活動內容，促進建筑企業更好發展

為更好的適應社會發展新形式，企業需務必致力于思想政治工作方法創新以及活動內容的不斷豐富，如此方能為企業思想政治工作的開展開拓新的途徑，進而擴大企業思想政治工作的影響范圍。與此同時，為使企業思想政治工作的開展符合建筑企業發展特點，其工作的開展還應與項目的管理、職工薪酬等制度有效結合到一起，進而將思想政治工作中積極向上的思想貫穿于建筑企業的施工安全與質量管理工作中，從而打造出多項精品工程，進而促進社會與企業的共同發展。

四、建立思想政治工作新機制，形成政工工作新局面

為切實保障建筑企業的黨建思想政治工作充分發揮效力，需要構建系統完善的思想政治工作機制，從根本上解決“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題。具體而言，以下幾項機制的健全對企業的發展均尤為重要：首先是領導機制，唯有確立以黨組織領導為核心的工作機制，方有利于促進部門之間的密切配合，進行有利于形成齊心協力抓工作的有利局面；二是動力機制，通過適當的激勵方有利于提升員工的工作積極性，進而確保各項制度的嚴格落實；三是競爭機制，企業應在創新工作隊伍建設的同時推行競爭上崗機制，以營造出一種比學趕超的工作氛圍，進而促進企業與員工的共同發展。

五、結語

總之，隨著社會與市場經濟的不斷發展，大多建筑企業領導均將目光集中到了經濟建設方面，加之人們的價值觀念也較之早前有了巨大改變，因而使得建筑企業的黨建工作面臨了前所未有的巨大挑戰，但也正因如此，建筑企業才應更加積極地發揮黨建工作的優勢與作用，以歸正企業員工思想，并促使其改變以往的工作方法，從而以現代化的思維來推動企業的黨建工作，如此方有利于維護企業發展的和諧與穩定。

參考文獻：

[1]王俊美.談如何創新建筑業國企黨建思想政治工作[J].東方企業文化，2014（24）.

[2]范亞.如何創新建筑業國企黨建思想政治工作[J].大陸橋視野，2016（4）：35-35.

（作者單位：北京城建亞泰建設集團有限公司）