如何推進企業政工工作與企業管理的共同發展

李碩

摘要：在新時期的發展背景下，現代企業開展思政工作儼然成為了一項必然趨勢。為了能夠協調好政工工作與企業管理之間的關系，現代企業應當從日常的經營活動中積累寶貴經驗，爭取一切時間來盡快形成科學規范化的管理機制。基于此，本文結合政工工作在企業管理中的作用提出了幾點促進政工工作與企業管理共同發展的措施建議，以期能夠帶來一些有價值的參考意見。

關鍵詞：企業政工；政工工作；企業管理

一、政工工作在企業管理中的作用

（一）改善企業員工之間的關系

企業在經過了一段時間的經營發展后，由于各個部門的工作內容與管理模式都各不相同，因此在實行統一化管理時總會出現各種各樣的矛盾。此外，企業員工在相互交流與合作的過程當中難以避免的會發生一些小摩擦，久而久之也會影響到各項管理政策的順利落實。而通過積極推進思想政治工作，一方面可以幫助企業員工排解他們在工作當中所遇到的思想問題，另一方面還能夠讓員工形成正確的人生觀念、價值觀念以及世界觀念，從根本上減少摩擦與矛盾的出現，讓員工之間的關系變的更加和諧融洽。

（二）提升企業員工的道德素質

在現代企業的經營與發展過程中，通過將政工工作巧妙的融入到管理工作中，可以大幅度提高企業員工的工作積極性，將他們對本職工作的熱愛之情淋漓盡致的激發出來，更加主動的完成由上級領導所安排給自己的工作任務。此外，如若企業目前正處于快速發展的階段，通過積極落實政工工作，還能夠時刻提醒企業各級員工保持清醒的頭腦，即使取得了些許的成就也不能夠驕傲自滿或存在貪污腐敗的思想；反之，如果企業正處于發展停滯的低谷階段，政工工作也能夠幫助內部員工重新樹立自信心，讓他們對企業的未來抱有更大的希望，從而在企業內部生成更大的凝聚力。

（三）打造更為優秀的企業文化

對于現代企業而言，如果想要在競爭激烈的行業市場中脫穎而出，優秀且成熟的企業文化是必不可少的一項重要元素。具體一些解釋，企業文化所指的并非是單純的外在形象，更為重要的是來自于企業發展與建設過程中的寶貴積累。為此，通過推進政工工作，一方面能夠促進企業文化的快速形成，另一方面還可以進一步擴大企業文化的輻射范圍，將其在企業經營管理過程中的積極作用發揮出來。

二、企業政工工作與企業管理之間的關系

在現代企業的管理模式中，政工工作是其中一項重要的組成部分，企業的良性發展不僅離不開科學完善的政工體系，而且也需要各個部門之間的通力合作。為此，現代企業應當盡快采用“軟硬兼施”式的管理模式，從制度管理與行政管理這兩個方面著手來制定出符合企業經營現狀的規章制度。其中，軟管理所指的是幫助企業員工樹立起正確的人生觀、價值觀以及世界觀，讓內部員工之間的關系變的更為融洽；硬管理所指的是通過制度來約束企業員工的行為。不難看出，軟管理與硬管理這兩者是相輔相成且密不可分的，現代企業通過開展政工工作，可以將企業文化與企業精神巧妙的滲透到企業員工的心中，讓他們形成應有的崗位榮譽感和自豪感，通過此種方式來降低企業管理的工作難度。

三、企業政工與企業管理共同發展的措施建議

（一）積極改進傳統的思政工作觀念

由于思想政治工作的開展對象是人，因此在執行工作的過程當中應當秉承以人為本的管理原則，全方位的了解每位員工的思想狀態，盡可能的幫助他們排解思想觀念中所存在的誤區，采用員工所喜聞樂見的方式來開展政工工作，上級領導要一改往日高高在上的狀態，虛心聽取并采納基層員工的意見，為他們搭建出貢獻智慧與展示才華的機會，通過此種方式來讓企業員工感受到自己在崗位中的價值，從而拿出更多的積極性投入到日后的工作當中。

（二）加大對企業員工思想政治的培訓力度

針對企業內部那些思想觀念相對落后的員工來說，管理者要根據他們的實際情況來有針對性的開展思想教育活動，爭取將他們的個人價值激發出來。首先，企業管理者應當對原有的員工培訓方案做出適當的調整，在企業內部舉辦專家講座或集體座談會，讓員工充分認識到思想政治工作的重要性，從而樹立起正確的發展目標；其次，企業管理者要多多舉辦一些形式輕松的政工活動，讓員工可以有一個各抒己見的平臺，讓他們感受到政工工作所具有的樂趣；最后，企業管理者要適當采用科學化的激勵政策，針對表現優秀的員工給予評優評先的機會，將他們的參與興趣調動起來。

（三）構建出完善的企業管理制度

如果想要更好的達到推進企業政工與企業管理工作共同發展的目的，除去上文所提到的幾點內容以外，同時還要制定出一個科學完善的管理制度體系。詳細一些解釋，現代企業的管理者要充分發揮出自己的領導職責，細心發掘出政工工作在企業內部的引導作用，正確將其巧妙的滲透到各個管理環節中。此外，企業內部的政工人員也要積極履行自身的崗位職責，在企業內部做好思想政治工作的宣傳和推廣工作，找到政工工作與企業管理之間的契合點，全面提升工作效率。

四、結束語

綜上所述，為了能夠讓企業管理工作進行的更加順利，現代企業要重新正視企業政工工作的重要性，為企業的可持續發展提供強大的精神動力。相信在政工工作的支持下，現代企業一定能夠充分發揮出自身的優良傳統，從而更有底氣的接納來自于西方國家的先進管理思想。

參考文獻：

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（作者單位：中色（寧夏）東方集團有限公司）