淺談國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合

于韶斐

摘要：企業思想政治工作要有所作為，就必須圍繞經濟建設這個中心，不斷的自我改進、自我完善和自我創新。為此，公司黨委根據新的形勢發展要求，堅持在加快企業轉型發展，向更高目標邁進的同時，把加強和改進思想政治工作、創新思想政治工作的方式方法作為工作著力點。

關鍵詞：國有企業；思想政治；企業文化

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是做好工作的重要法寶，在實際工作中要繼承和發揚優良傳統，體現黨組織作用發揮，就必須發揮黨組織政治優勢，真正把思想政治工作融入企業文化建設，通過鞏固思想基礎，提升軟實力，使之成為推進企業經濟發展的重要保證。

一、思想政治工作融入企業文化建設的重要性

（一）有利于增強“內動力”

緊密圍繞企業轉型發展的形勢要求，用新的思想觀念教育、引導和激勵廣大黨員奮發進取，積極向上，使之自覺成為推動企業轉型發展的引領者。依托形勢任務宣講、政策解讀、專題黨課等多種形式和載體，向廣大員工講清公司面臨的發展機遇和壓力挑戰，講清企業今后的決策部署和目標任務，講清應對挑戰的各項舉措，進一步提振信心，凝聚合力。

（二）有利于增強“凝聚力”

思想政治工作的主要對象是人，是各級管理人員和廣大員工；推動企業又好又快發展，也主要是通過“凝聚人心、組織力量”來實現的。因此，強化“以人為本”的特色，是發展企業黨建宣傳思想工作的主攻方向。對此，要堅決摒棄一切“以事為本”的理念和做法，在繼續發揮教育人、引導人、鼓舞人作用的同時，強化尊重人、理解人、關心人、發展人的意識，尊重員工的人格和尊嚴，關注員工多方面的感受和需求，使思想政治工作更加顯示人性化。

（三）有利于增強“執行力”

在新形勢下，執行力對實現企業轉型發展的戰略目標起著越來越重要的作用。基層黨組織和黨員作為執行環節的最后落實者，其執行力的強弱直接決定著團隊執行力狀況。因此，提高黨員的執行力尤為重要。應該通過深化“對標先進、承諾踐諾”、“創新、創優、創先、創效”等爭先活動。

二、強化思想政治工作與企業文化建設融入

思想政治工作是企業文化形成的最重要的政治基礎，思想政治工作始終圍繞著企業特定的發展目標，因人施教，因地制宜，最大限度地把員工的思想差異、文化差異、性格差異、認識差異統一到一個基礎上，用共同的價值觀統一員工思想，引導員工言行，進而形成團體合力，保證了各項工作目標的順利實現。正是這種理念上、文化上、行為上的統一，逐步形成了上下共同認可的企業精神、企業宗旨、核心價值觀、員工行為準則等系統性、基礎性的企業文化元素。

（一）強化文化力的延伸引領

企業文化建設的真諦在于將企業信奉的價值理念蘊含于員工自身之內，滲透于經營管理過程之中，體現在企業經營業績之上，重點是持續推進和優化文化融入企業發展。一是要下力氣優化培塑工作。推進培塑工作向系統追問、走動管理、應激調試、行為養成等難度較大的重點導入要素發展。要克服和防止培塑工作的表層化，要由此及彼、由表及里地探究解決培塑工作的深層次問題，從而實現人的理念、行為到物的狀態和作業環境的本質型安全。二是以建設學習型、服務型、創新型機關為目標，推動機關精細化管理的實施。三是突出行業特色，努力打造文化精品。緊密結合各自特點，創造性地開展工作，著力在文化理念、建設機制、工作方式、目標結果上進行優化與提升，努力打造出一批創意新、品位高、質量優、效果好的特色文化精品，使企業文化在推動企業又好又快發展的同時也實現自身的又好又快發展。

（二）堅持思想政治工作大戰線的原則

在企業的整個管理中，有生產經營管理、技術管理和思想政治工作管理等。但這并不意味著思想政治工作只是政工部門和政工干部的事。企業管理的核心是對人的管理，企業員工不管做什么工作，都可能會有思想問題反映，而最先了解和掌握這種思想反映的人，就是直接的管理者。所以，不管是哪一方面的管理者，都應該具備做思想政治工作的能力。它的優勢是了解情況直接，解決問題直接，針對性強，時效性好。所以，思想政治工作的基礎力量應該是全體黨員和全體管技人員，思想政治工作部門和人員做為企業思想政治工作的協調部門和骨干隊伍來發揮作用。

（三）堅持思想政治導向性

導向性是思想政治工作保持自身特色、取得重大成效的基本特性。在企業轉型發展的新形勢下，思想政治工作一定要牢牢把握正確導向，唱響主旋律，打好主動仗，為加快轉型發展營造健康向上的主流輿論。要密切關注員工在轉型發展時期的心理感受和情緒反應，注重人文關懷和心理疏導，對員工普遍關注的熱點問題，要積極回應，主動引導，在企業條件允許情況下，最大限度地解決員工的實際問題，切實維護好員工的合法權益，使員工共享發展成果，增強企業向心力、凝聚力以及員工對企業的歸屬感和認同感。

（四）發揮思想政治工作的助推性

堅持用黨的理論創新最新成果和先進的管理理論不斷改進和完善自身，在實踐中將自身打造成有現代企業特征的黨建宣傳思想工作，是適應時代要求，推進企業黨建宣傳思想工作發展的重要途徑。在用黨的理論創新的最新成果和先進的管理理論武裝企業的同時，要注重武裝自身的工作，特別是在企業中發揮了重要作用的各項創新性工作，堅持以先進理論和知識指導各項工作。

三、結束語

總之，思想政治工作與企業文化建設是相互作用的，通過思想政治工作引領，我們可以更好地推動企業文化建設工作，因此我們應該加大力度，創新推進，進而實現雙提升。

參考文獻：

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[2]趙榮喜.從企業文化視角談國有企業思想政治工作機制的創新[J].求實，2014（S1）.