999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

淺析新時期煙草行業政治思想穩定工作創新

2017-10-19 16:40:53劉勇
企業文化 2017年20期
關鍵詞:新時期創新

劉勇

摘要:任何一個企業,思想政治工作都是必不可少的,只有保證正確的思想意識,才能確保行業朝著健康的方向發展。近幾年,隨著我國經濟的發展,煙草行業的發展也較為迅速。但同時也出現了一定的問題,主要就是企業過于注重經濟利益,在賺錢的同時,忽視了對員工的思想政治教育,這樣就有可能在經營過程中出現思想偏差,而且隨著社會的發展進步,必須時時對員工的思想進行更新,才能不斷促進煙草行業的快速發展。本文主要分析了新時期煙草行業的狀況,并提出了政治思想穩定工作創新的手段。

關鍵詞:新時期;煙草行業;政治思想;創新

在當前經濟改革與社會發展的重要進程中,企業思想政治工作扮演著越來越重要的角色。企業的發展不僅要考慮經濟利益,同時更要關注員工的思想動態,要以正確的政治思想意識,調動員工的工作熱情。煙草行業的思想政治工作主要包括,在新的時代背景下,鼓勵員工充分發揮他們的積極性和創造性,加快煙草行業的發展,完成黨和國家對煙草行業的發展要求,大膽創新管理,加強員工隊伍建設,在正確的思想政治觀念的基礎上進行

創新。

一、淺析煙草行業思想政治存在的問題

(一)機制不完善,認識不準確

對于企業來說盈利肯定是第一位的,但是不能把所有的關注點都放在利益上。煙草行業近幾年發展速度較快,這就很容易出現問題,最主要的就是忽視對員工的思想教育,員工作為企業的重要組成部分,他們的意識形態影響的是一個企業未來的發展,但是大多數企業都忽視了這個問題。還有就是監督機制的不完善,沒有監督就沒有力度,實施過程就會遇到阻礙,有的企業雖說提出了加強思想政治教育,但是由于缺乏監督,落實的效果很差。

(二)言行不一

很多企業并沒有專業的人員對員工進行思想教育,只是口頭上提出,并沒有真正的落實。實際上,對員工的思想教育是一個長期的過程,需要管理人員以身作則,然而實際的結果卻不理想,沒有做到言行一致,把思想政治教育過于理想化。

(三)部門之間缺乏溝通交流

煙草企業在運營的過程中,部門之間缺乏溝通交流。企業是一個集體,發展的過程中會遇到很多困難,溝通協調、團結協作能夠加快企業發展的步伐,減少前進過程中的阻礙。但實際上各個部門都是按照自己的意愿進行工作,沒有從企業整體出發,缺少溝通交流就會影響員工對企業的正確認知,不利于員工整體素質的提升,進而影響企業的思想政治教育。

(四)思想政治工作模式落后

對員工的思想政治教育不能僅僅停留在語言上,或者是書面上,這樣的形式不利于員工接受,同時也缺乏說服力,時間久了,員工會產生厭煩感,根本沒有學習的熱情,不利于思想教育工作的開展。同時,這種硬性的教育手段也不適應企業員工,落后的工作模式直接影響教育的結果。

二、新時期煙草企業文化思想政治工作創新手段

(一)貫徹行業學習精神

煙草行業的發展要符合國家的政策要求,在政治思想上進行創新,時刻關注國家提出的有關煙草行業發展的相關政策,積極響應國家的號召。煙草行業領導者也要積極做好榜樣,要以正確的思想意識帶動整個煙草行業的發展,在發展過程中要加強行業間的凝聚力,在國家政策的指導下健康有序的發展。

(二)樹立煙草行業正確的價值觀

煙草行業經營要堅持把消費者放在首位,堅持誠信經營。要根據消費者的實際需求對經營手段進行變通,盡量滿足消費者的需求。提高服務的質量和水平,不能以盈利為目的做出有損公眾利益的事,要按照市場要求,完善市場服務體系,保障消費者的利益。

(三)完善思想政治工作的內容

完善思想政治內容是創新的首要前提,也是煙草行業發展的必要條件。首先,要針對不同員工的特性進行不同的思想教育,但圍繞的中心點是相同的,就是保障消費者的最終利益。每個公司都有一些思維活躍的員工,思維活躍有利有弊,如果運用得當,可以為公司創造更多的價值,如果應用不恰當就會犯錯誤,所以管理者要幫助員工正確的利用他們的優點,督促他們思想的進步。相反對于那些比較保守的員工,就要改變他們的思想,教會他們變通做事,不僅可以提高效率,也能提升他們的素質。同時要加強對員工的責任心教育,要讓員工從思想上把消費者的利益放在首位,時刻從消費者的利益出發,增強他們的責任心。

(四)利用網絡技術創新教育手段

新的時代背景下,網絡教育是直接又有效的手段。對于員工來說,每天的工作可能較多,沒有足夠的時間進行思想教育的學習,所以,企業可以建立一個網站,由專業的人員進行經營管理。定期發布本企業的思想政治內容,而且員工可以對其內容暢所欲言的發表自己的看法,不斷更新政治改革的內容,完善企業文化。同時,網站像是一個橋梁將各個部門的人員聯系了起來,加強了各部門之間的溝通。煙草企業除了利用網絡技術對員工進行思想教育之外,也可以定時對管理人員進行思想培訓,企業的管理者是核心力量,對員工起到榜樣的作用。因此,對管理者的培訓是在提升其個人素質的基礎上進行的思想政治創新。

三、結語

對煙草企業員工的思想政治教育主要就是幾個方面。首先是遵循國家的指導,要保證在不違反國家規定的情況下,進行經營,不能把盈利作為經營的唯一目的,要把握正確的思想方向,不能損害消費的利益。其次,要利用現有的科技手段對員工進行思想教育,傳統的手法過于單一、落后,不適合員工的發展,要利用網絡進行思想政治改革??傊?,煙草行業的發展要緊緊跟隨時代的步伐,不斷適應時代的變化,不斷地進行改革和創新,創新觀念、內容、方式方法,充分發揮思想政治教育的思想指導作用,調動員工的積極性和創造性,幫助員工樹立正確的價值觀念,為我國煙草行業今后的發展提供精神動力、智力支持和政治保證。

參考文獻:

[1]侯忠梅.淺析新時期煙草行業政治思想穩定工作創新[J].現代國企研究,2017(02):244.

[2]張媛,韓兆佳.淺析新時期煙草企業思想政治工作創新[J].現代經濟信息,2015(06):93.

[3]王鶴.新時期煙草行業思想政治工作創新的思考[J].中國商貿,2013(29):159-160.

[4]魏強.企業文化視角下煙草行業思想政治工作的務實與創新[J].東方企業文化,2015,05:25.

[5]李艷華,董方.淺談煙草行業新形勢下思想政治工作如何創新[J].經營管理者,2015,29:407.

猜你喜歡
新時期創新
1980—1983年電影中的審美體驗
電影文學(2016年16期)2016-10-22 10:11:21
新時期國有企業黨建工作新思路
新時期酒店管理模式的創新研究
大慶油田企業青工培訓的創新思考
新時期農村氣象觀測及防災服務探索分析
新時期高校思想政治教育管理的創新研究
成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:07
主站蜘蛛池模板: 91精品视频网站| 久久五月天国产自| 视频一区视频二区中文精品| 一级片一区| 99在线视频网站| 国产另类视频| 天堂成人在线视频| 亚洲综合专区| www.狠狠| 日韩区欧美区| 一区二区自拍| 男人天堂亚洲天堂| 亚洲AV无码乱码在线观看代蜜桃| 一本大道在线一本久道| 国内熟女少妇一线天| 国产嫖妓91东北老熟女久久一| 97超碰精品成人国产| 欧美一级黄片一区2区| 国产电话自拍伊人| 国产91视频免费| 久久香蕉国产线看观| 日韩精品无码免费一区二区三区| 99久久免费精品特色大片| 国产一级妓女av网站| 精品乱码久久久久久久| 欧美啪啪视频免码| 91精品专区| 亚洲大尺码专区影院| 久久精品亚洲中文字幕乱码| 国产性爱网站| 毛片久久久| 久草视频福利在线观看| 成年人国产网站| 中文字幕人成乱码熟女免费| 播五月综合| 天天躁日日躁狠狠躁中文字幕| 国产小视频a在线观看| 亚洲国产欧美中日韩成人综合视频| 亚洲人成网址| 亚洲欧美极品| 九九久久精品免费观看| 永久免费无码成人网站| 欧美www在线观看| 亚洲一级毛片免费看| 色哟哟国产精品| 国产亚洲精久久久久久久91| 国产成人福利在线| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 日本道综合一本久久久88| 国产一级毛片网站| 中字无码av在线电影| a级毛片在线免费| 亚洲国产成人久久77| 国产成人高清精品免费5388| 无码精品福利一区二区三区| 日韩国产综合精选| 亚洲成a人片77777在线播放| 国产成人1024精品| 国产真实乱人视频| 综合天天色| 99re在线视频观看| 国产成人调教在线视频| 素人激情视频福利| 国产一区二区三区在线观看免费| 91啪在线| 日本在线视频免费| 幺女国产一级毛片| 欧美高清国产| 波多野结衣在线一区二区| 日本一区二区三区精品视频| 99资源在线| 青青草一区二区免费精品| 精品国产免费观看| 91网红精品在线观看| 日韩二区三区无| 国产av无码日韩av无码网站| 亚洲日韩图片专区第1页| 午夜日韩久久影院| 在线va视频| 亚洲最猛黑人xxxx黑人猛交| 中文字幕亚洲第一| 一本大道无码日韩精品影视|