略論施工企業如何提高黨建工作水平

王偉軍

摘要：施工企業開展黨建工作是戰略拓展的重要內容，將黨建工作開展好，并不斷提高工作水平，這有助于黨進一步強化對施工企業的領導，同時使更多職工不斷成長并發展成為企業骨干，提高綜合競爭力。接下來就將施工企業提高黨建工作水平的重要性作為切入點，探討若干具體的措施，以助力施工企業不斷優化黨建工作。

關鍵詞：施工企業；黨組織；黨建工作；重要性；有效措施

在現階段的市場經濟大背景下，施工企業的競爭壓力非常大，但其政治優勢明顯，怎樣推動施工企業高速發展，從而使其在競爭距離的市場里獲勝，這是企業黨建工作者的重要職責。在這里就對施工企業究竟應如何提高黨建工作的質量與水平進行具體的探討。

一、施工企業提高黨建工作水平的重要性

如今，施工企業的黨組織面臨的最主要問題就是活力與生機不足，原因在于黨組織沒能隨著施工企業的發展而不斷改進黨建工作，因而提高黨建工作水平至關重要且迫在眉睫。施工企業的黨建工作不僅要注重自身黨組織建設，還要發揚密切聯系群眾的優良傳統，調動職工參與黨建工作、促進企業發展的積極性[1]。這就需要施工企業持續深化黨建工作的開展，擴大組織覆蓋面、優化組織設置，在講經濟效益的同時要切實承擔社會責任，把黨組織建設成職工信任、擁護并貫徹黨的方針政策的堡壘。而在新的歷史時期，施工企業不但要堅持發揚優良的黨建工作傳統，還要有效提高黨建工作水平，提高黨的凝聚力、戰斗力，促使黨組織為企業的發展貢獻更大的力量。

二、施工企業有效提高黨建工作水平的措施

（一）進一步解放思想，快速轉移黨建工作重點

施工企業應嚴格依據黨章的規定重新定位施工企業黨建工作的重點，并認真探索、研究，總結更多行之有效的黨建工作手段，做到對思想的進一步解放，切實提高黨建水平。一是把領導轉化成引導。黨組織要將以往領導施工企業各部門落實黨建工作積極轉化成引導其依法生產、合法經營，通過市場的導向促使各部門及企業科學管理、創新技術、拓展市場，一起助力施工企業的健康、穩定、高速發展。二是把主管轉化成服務。施工企業黨組織要以企業發展目標為中心，不斷強化自身的服務職能，協調各部門的關系，改善企業發展環境，提高企業發展的速度與水平[2]。三是把管理轉化成促進。黨組織應積極圍繞施工企業的經濟工作，全面落實思想政治工作，進一步團結職工群眾全心全意服務于施工企業的進步與發展，共同為發展目標的實現而努力，并同步增加職工收入，優化福利待遇。

（二）加強黨組織教育，激發職工主人翁責任感

施工企業黨組織可依托思想教育工作的開展，進一步教育職工、引導職工，增強他們的責任心，促使他們自覺關心施工企業的日常生產與經營，發揚高度的主人翁責任感，為施工企業經濟效益的提高做貢獻。對施工企業而言，安全是第一位的，如果施工企業的職工思想素質水平偏低，缺乏責任心、安全意識與主人翁精神，那么他們對企業的生產會表現得漠不關心，更缺乏為企業安全工作的開展與經濟效益的提高獻計獻策、貢獻力量的意識。因此，施工企業的黨建工作應將教育職工、引導職工、激發職工主人翁責任感擺在重要的位置之上，堅持不懈加強黨建工作，在增強職工主人翁意識的同時促使職工主動學習科學文化知識、掌握先進施工技術，共同服務于企業經濟效益的提高。

施工企業需長期堅持對職工群眾的教育、引導，全面促進職工隊伍素質的提升，尤其要重視激發并增強職工的安全意識，從而促進施工企業安全管理工作質量的提升，通過開展各種各樣的職工活動激發出職工重安全、提素質的主觀能動性，把安全管理提升到新的高度，從而立足崗位成長成才。施工企業的黨組織具體可組織職工開展崗位創新活動，舉行各種形式的勞動競賽、技術比武、安全比武等，快速而有效地解決施工企業的技術難題、安全管理問題，在保障工程的安全與質量的同時為企業創造更多經濟效益。黨組織還可形成依托先進典型帶動整體工作、依托整體工作培育先進典型這一工作思路，持續增加對施工企業先進典型的物質獎勵、精神獎勵，激發出職工群眾的主人翁責任感。

（三）從企業文化切入，促使黨建文化服務企業

施工企業的黨建文化應以企業文化作為切入點，為企業的生產與經營服務，將黨建文化滲透到施工管理的各個環節，參與施工企業的整個發展過程，從而促使黨建文化為施工企業的生存與發展服務。一是將施工企業的黨建工作合理充實到企業文化核心價值觀當中，提高職工思想境界、精神境界，使先進文化逐漸成為企業行為對照，依托黨建文化、企業文化的有機結合，大力弘揚先進思想與優良傳統，讓職工越來越堅定理想、信念，形成施工企業健康、積極、不斷向上的價值觀，把維護集體利益、促進企業發展等當成最有價值的工作來對待，提高施工企業的內部協調能力與適應能力，使生產與經營獲得更好的服務。

施工企業可圍繞工作中心深化黨建工作，在黨員干部中加強宣傳，把口號叫響[3]。在過去，施工企業的一些黨員干部在宣傳與造勢方面可能存在疑慮，認為完成生產任務是應該的，多喊口號不如多干實事，并擔心喊出口號之后自己又做不到，而企業黨組織及時組織黨員干部認真學習其他施工企業先進的工作經驗與黨建工作做法，積極開展，沒有名次就要創一流、有名次就要爭第一的討論大會，促使全體職工充分認識到有效的口號是一種最有效的激勵形式，叫響了口號就能堅定信心，同時激發出斗志，把黨建工作提高到促使施工企業整體工作上層次、上臺階的高度。另外，施工企業黨組織還可在基層設定安全基建達標創優的目標，激勵黨員干部率先提出爭當排頭兵的口號，在宣傳欄上掛出挑戰書，促進施工企業各項工作的有序開展，而黨員也能在競賽中發揮帶頭示范作用，充分調動職工工作積極性，顯著提高黨建工作水平。

（四）改進工作形式，促進黨建信息化與市場化

一方面，施工企業黨組織應緊跟時代發展步伐，利用現代信息技術、互聯網組織黨建工作的開展，促進黨建工作實現信息化發展。一是施工企業黨組織可依托黨建網站的建立、黨建論壇的開辦等工作形式，促使黨員干部及時接收先進的思想政治理念、思想政治文化，并進行比較、提煉，升華自身的思想意識以及理想信念，為施工企業開拓黨建工作新陣地。二是依托互聯網開設黨校網站、依托手機短信及微信等發送和黨建相關的內容，將數字化、信息化工具應用于黨建工作領域，為施工企業提高黨建工作水平打造先進平臺，推動黨建工作發展的現代化，在黨建工作領域實現新的技術突破。三是在互聯網上開展施工企業黨務管理工作、開展黨支部活動、組織職工學習和培訓等，從而把信息技術應用于施工企業黨建工作，拓展全新的工作領域，創新工作形式，保證在繼承寶貴傳統經驗的基礎上做到與時俱進。通過加強黨建工作信息化建設，現代施工企業的黨組織就能顯著提高工作效率，減少工作成本，不斷提高黨建工作的水平[4]。

另一方面，施工企業黨組織應實現對黨建工作資源的有效整合、優化配置，把黨建工作變成開放的體系，從而促使黨建工作實現市場化發展。黨建工作資源、黨的執政資源是息息相關的，施工企業是否能對這些資源進行整合、配置，這對黨建工作的市場化與科學性有直接影響，黨組織要鼓勵、引導職工主動參與黨建工作，真正實行民主集中制，并引進市場機制，依托市場原則實現對資源的優化配置，加強對黨員干部的培訓，并重視改善培訓條件，進一步降低黨員干部培訓成本，利用社會閑散資源切實提高培訓工作的質量，優化黨建工作。

三、結語

在新的發展局面與形勢之下，黨建工作始終是施工企業重要的工作內容。在實踐中，施工企業務必要順應經濟新常態的發展需要，重視黨建工作在新的歷史條件下對自身發展的重要意義，從而依托黨建工作水平的提高，切實提升職工政治素養、職業素養，進一步強化企業凝聚力，進而顯著提高施工企業組織績效，走良性發展的道路。

參考文獻：

[1]蘇林.新形勢下施工企業黨建工作創新探討[J].經營管理者，2015（23）：371.

[2]陳錫坤.施工企業黨建工作現狀分析與對策[J].東方企業文化，2015（01）：89+92.

[3]王超.施工企業黨建工作與生產經營的幾點建議[J].建材與裝飾，2016（50）：204-205.

[4]賴水平.淺析新時期國有施工企業黨建工作創新[J].西部交通科技，2016（05）：110-112.