企業文化建設在思想政治工作創新的作用研究

任樂薇

摘要：通過完善企業文化建設，可進行加強及改進企業思想政治工作，是增強企業綜合競爭力的關鍵因素。在企業思想政治工作中企業文化建設發展著至關重要的作用，如何實現企業文化建設在思想政治工作中的創新，如何其將其作用充分發揮出來，對企業而言極為重要。為此，本文主要對思想政治工作中企業文化建設的相關內容進行了分析與探究。

關鍵詞：企業文化建設；思想政治工作；創新

一、企業文化建設在思想政治工作中的作用

（一）企業文化建設促進思想政治工作方法及形式的創新

只有保證思想政治工作具有巨大的吸引力，才能擴大對企業員工的影響力度。如在文化產品或文化建設中充分納入思想政治教育內容，將為思想政治教育工作增添光彩，更易被人接受。

1.企業文化為思想政治工作提供基本物質條件，能夠轉變以往傳統的企業思想政治工作方式。員工工作環境將直接影響到思想政治工作的開展及企業文化建設，因此應采取行之有效的方式，提升文化涵養，改善環境，盡可能滿足員工精神需求，這樣才能為企業思想政治工作的順利開展提供可靠保證物質基礎。

2.企業文化可物化思想政治教育的工作內容，通過物化方式，可改變思想政治教育被弱化的局面，可改變以往形式化、枯燥乏味的思想工作方式。如作為思想政治工作傳遞的重要途徑，企業內部刊物本身是員工學習溝通的重要載體，但大多數企業將大量文件通知、會議精神等內容刊登到報刊上，且占用了大量篇幅。這些文件時效性不強，不具備大眾化特征。因此，應多關注員工內心的真實感受，以企業精神為主題，盡可能圍繞敬業愛崗等先進事跡加大宣傳力度，以此形成一個良好互動的思想交流陣地。

（二）企業文化建設豐富思想政治工作的內容

政治理論、文件會議及法律法規等為傳統思想教育的主要內容，但其與企業實踐聯系不大。以文化為出發點的企業文化管理，不僅涵蓋部分思想政治工作內容，還肩負著企業精神文明建設的重任。為此，在思想政治工作中，應充分借鑒企業文化建設中好的經驗，最大限度拓寬思想政治工作的視野，進一步對思想政治工作內容予以豐富。

二、企業文化建設在思想政治工作創新作用發揮的對策分析

（一）以人為本強化群體意識

人是企業文化和思想政治工作的管理對象，因此必須堅守以人為本的原則，提升企業群體意識。作為一個社會組織群體，企業也是人群有機協作的整體，這也是企業文化建設的關鍵。企業文化建設要求不斷強化企業群體的內在凝聚力，如何做好企業文化，就需要通過增強群體意識，將企業各個部門、各個崗位的員工團結起來，將員工自身目標與企業目標結合起來，將員工自身利益與企業利益統一，形成一個整體，才能實現企業與員工的共同進步、共同發展。

（二）創建激勵氛圍

于員工而言，激勵屬于外來刺激，其能夠將員工內在積極性充分激發出來，并逐步向自覺行為轉化。企業利用物質或精神激勵法，將員工的智慧及能力激發出現，進而為個人、為企業、為國家貢獻一份力量。

第一，物質激勵。作為一種直觀刺激，物質激勵能將員工的工作積極性充分調動出來。如員工薪資待遇提升，與員工物質需求相符，以此把員工和企業當做是一個利益共同體。

第二，精神激勵。于企業長遠發展而言，單一的物質激勵遠遠不足，時效性段，極易出現員工功利化現象。為此，應在做好物質激勵的基礎上，更為重視精神激勵。為員工提供源源不斷的工作動力，將模范帶頭作用充分發揮出來。同時，企業應加大學習型企業建設力度，管理層要帶頭做好思想政治工作，進行良好學習環境的創新，并提供充足的學習空間，為員工提供更多發展機會。

（三）企業思想政治工作滲透到企業文化建設的全過程

與企業思想政治工作相比，企業文化建設具有更強滲透性，企業文化元素能夠向企業所有管理環節充分滲透，且利用有形或無形的企業文化向企業各個部門傳遞企業文化理念，進行良好企業文化氛圍的營造，進而對員工產生潛移默化的影響。企業文化不僅涵蓋企業精神文化建設，還對企業物質文化、制度文化建設極為關注。在企業文化建設過程中全面滲入思想政治工作，不僅能夠提高思想政治工作的實效性，還能增強生產經營之間的關聯性，且在物質與精神文明建設中發揮著重要意義。

（四）加強員工隊伍思想建設

為將思想政治工作的優勢充分發揮出來，必須做好員工思想政治教育工作，向員工充分灌輸企業價值觀，以此加大對員工思想、行為的影響力，積極主動地投入工作，有效落實企業價值觀。要求始終堅持馬克思主義常學常新，通過理想信念引導員工，確保其世界觀、人生觀及價值觀的正確性；要求堅持與時俱進，實現教育方式方法的創新，通過精神激勵員工；要求加大員工隊伍思想道德建設，通過社會主義榮辱觀，提升員工自身道德素養。

三、結束語

綜上所述，伴隨經濟社會的快速發展，為推動企業更快更好地發展，必須重視思想政治工作。將企業文化建設滲入思想政治工作，對思想政治工作的開展極為有利。本文在充分了解企業文化在思想政治工作中作用的基礎上，提出了以人為本強化群體意識、創建激勵氛圍及加強員工隊伍思想建設等措施，為全面提升企業思想政治工作提供可靠保障。

參考文獻：

[1]康黨興.國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合研究[J].東方企業文化，2013（02）.

[2]李華麗.新形勢下企業思想政治工作與企業文化建設的融合研究[D].江西理工大學，2010.

[3]呂東.思想政治工作對國有企業文化建設的功用探析[D].吉林大學，2014.